Карьерный кэтфишинг, к сожалению, никак не связан с котиками и означает явление, суть которого в том, что сотрудник, пройдя все этапы трудоустройства, без предупреждения не выходит в первый же рабочий день и пропадает. Другая сторона этого явления — увольнение одним днем по любой, даже незначительной причине: устал, захотел уехать во внеплановый отпуск и пр. Эксперты британского издания The Guardian составили своеобразную«анкету» с отличительными чертами,чтобыпознакомиться с явлением поближе.
❓Что нужно делать?Просто не появляйтесь на работе. Устраиваетесь на работу, получаете оффер, принимаете его, а затем пропускаете свой первый рабочий день и все последующие.
❓Как объяснить это своему руководителю?Никак, надо просто молча исчезнуть.
❓Это действительно популярно? Согласно опросу, 34% соискателей-зумеров занимались карьерным кэтфишингом. 24% миллениалов, 11% представителей поколения X и 7% бумеров поступали так же.
❓Зачем прилагать усилия, а затем не выходить на работу? Причин может быть много — в ходе долгого и утомительного процесса найма, соискатели могли получить более выгодное предложение или просто передумать. Процесс подбора персонала часто бывает запутанным и отнимает много времени. Исследования показали, что сегодня для получения одного предложения о работе требуется отправить в среднем от 100 до 200 откликов на вакансии.
❓Отчасти кэтфишинг связан с тем, что значительная часть анонсированных вакансий не существует — это вакансии-призраки. Компании размещают фейковые вакансии для того, чтобы создать впечатление, что они набирают персонал и растут, либо для того, чтобы держать своих нынешних сотрудников в напряжении, либо по какой-то другой причине.
Карьерный кэтфишинг, к сожалению, никак не связан с котиками и означает явление, суть которого в том, что сотрудник, пройдя все этапы трудоустройства, без предупреждения не выходит в первый же рабочий день и пропадает. Другая сторона этого явления — увольнение одним днем по любой, даже незначительной причине: устал, захотел уехать во внеплановый отпуск и пр. Эксперты британского издания The Guardian составили своеобразную«анкету» с отличительными чертами,чтобыпознакомиться с явлением поближе.
❓Что нужно делать?Просто не появляйтесь на работе. Устраиваетесь на работу, получаете оффер, принимаете его, а затем пропускаете свой первый рабочий день и все последующие.
❓Как объяснить это своему руководителю?Никак, надо просто молча исчезнуть.
❓Это действительно популярно? Согласно опросу, 34% соискателей-зумеров занимались карьерным кэтфишингом. 24% миллениалов, 11% представителей поколения X и 7% бумеров поступали так же.
❓Зачем прилагать усилия, а затем не выходить на работу? Причин может быть много — в ходе долгого и утомительного процесса найма, соискатели могли получить более выгодное предложение или просто передумать. Процесс подбора персонала часто бывает запутанным и отнимает много времени. Исследования показали, что сегодня для получения одного предложения о работе требуется отправить в среднем от 100 до 200 откликов на вакансии.
❓Отчасти кэтфишинг связан с тем, что значительная часть анонсированных вакансий не существует — это вакансии-призраки. Компании размещают фейковые вакансии для того, чтобы создать впечатление, что они набирают персонал и растут, либо для того, чтобы держать своих нынешних сотрудников в напряжении, либо по какой-то другой причине.
А вы сталкивались с кэтфишингом?
BY Human Centricity Leaders
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
During the operations, Sebi officials seized various records and documents, including 34 mobile phones, six laptops, four desktops, four tablets, two hard drive disks and one pen drive from the custody of these persons. Continuing its crackdown against entities allegedly involved in a front-running scam using messaging app Telegram, Sebi on Thursday carried out search and seizure operations at the premises of eight entities in multiple locations across the country. Just days after Russia invaded Ukraine, Durov wrote that Telegram was "increasingly becoming a source of unverified information," and he worried about the app being used to "incite ethnic hatred." In 2018, Russia banned Telegram although it reversed the prohibition two years later. For tech stocks, “the main thing is yields,” Essaye said.
from id
