Telegram Group & Telegram Channel
Сегодня, как обычно по пятницам, с нами психолог Пас Ратунков.

Текст очередного выпуска рубрики «Не босиком и без водки» можно почитать ниже, а можно послушать в исполнении Александра Гаврилина (русский голос Роберта Паттинсона и Тома Хиддлстона).

«Не босиком и без водки»

Шестнадцатый выпуск. К чёрту хорошее отношение коллег


Привет, друзья! Меня зовут Пас Ратунков. Читая книги Князя Процента, вы могли заметить, что я появляюсь в них в качестве эпизодического персонажа – психолога и ведущего рубрики «Не босиком и без водки».

Таким меня выдумал Князь Процент, а имя мое он позаимствовал из романа Гарри Гаррисона «Месть Стальной Крысы»: оно послужило мимолетным псевдонимом знаменитому Джеймсу Боливару Ди Гризу. Чем Князь Процент руководствовался, давая мне это имя, я не знаю.

Но зато знаю, что психолог я вымышленный, а связанный со мной контент, хоть я и пыжусь иногда изображать из себя настоящего мозгоправа, носит лишь развлекательный характер. Пожалуйста, не относитесь ко мне и моим словам серьезно. Я – всего лишь шутка.


Клиенты часто рассказывают, что их беспокоит отношение коллег к ним. Говорят, что хотят чувствовать одобрение людей в офисе и ощущать признание своих заслуг. Что желают слышать похвалу в свой адрес на работе.

Вот что я вам скажу: отношение коллег по горизонтали (равных вам по должности) – величина настолько малозначительная, что ею можно пренебречь. К чёрту ваших коллег по горизонтали.

Отношение тех коллег, что выше вас по карьерной лестнице, имеет значение. Но не в плане личных симпатий как таковых, а в части материальной оценки вашего труда. Само по себе личное отношение старших коллег к вам тоже смело посылайте к чёрту.

Теперь раскроем эти тезисы.

Люди делятся на три категории:

1) те, которых мало хвалили в детстве;

2) те, которых перехвалили в детстве;

3) иные, то есть те, которых хвалили, но не перебарщивали с этим.

Условно нормальных людей проще всего отыскать среди последней категории.

Вот люди из первой группы. Вырвавшись из своего несчастливого детства, в котором родители были скупы на похвалу, они готовы рвать себе задницу на работе, лишь бы их наконец-то заметили и похвалили. Вы работодатель? Отрывайте таких с руками. Эти покалеченные отцом и матерью неудачники будут горбатиться на вас, и для большинства из них ваша похвала будет важнее прибавки к зарплате.

А вот люди, которых в детстве перехвалили. Эти ужасно страдают, когда их не хвалят за то, что они не обоссали стульчак в офисном туалете. А уж если их критикуют, то слезы на полдня в этом самом туалете обеспечены. Эти покалеченные папочкой и мамочкой тепличные растения крайне неадекватно воспринимают критику, будьте готовы. Увольняйте таких по итогам испытательного срока.

Наконец, перед нами люди из третьей группы – те, которых в детстве хвалили в разумных пределах. Им легче всего воспринять элементарную истину: мы приходим на работу, чтобы зарабатывать деньги, а не чтобы нас любили, дружили с нами и восхищались нами. Для любви, дружбы, восхищения и прочих нормальных человеческих потребностей, которые я тут вовсе не пытаюсь обесценивать, есть жизнь за пределами работы.

Поэтому, мои дорогие перехваленные и недохваленные в детстве друзья, научитесь обуздывать своего внутреннего ребенка. Вы давно выросли, вам не пятнадцать лет, так что соберите уже в кучу свои извилины, пусть даже немногочисленные, и ведите себя в офисе как адекватные взрослые люди. Не проецируйте на отношения с коллегами ваше всратое родителями детство: такие проекции делают вас легко читаемыми и уязвимыми.

Будьте умными и сильными. Знайте себе цену. Фильтруйте критику. Верьте, что есть жизнь и за пределами офиса. Живите этой жизнью.

И будет вам счастье.

Спасибо за внимание. Еще раз прошу не руководствоваться моими советами и не воспринимать мои слова серьезно.

До встречи не босиком и без водки.



group-telegram.com/knyazprocent/1349
Create:
Last Update:

Сегодня, как обычно по пятницам, с нами психолог Пас Ратунков.

Текст очередного выпуска рубрики «Не босиком и без водки» можно почитать ниже, а можно послушать в исполнении Александра Гаврилина (русский голос Роберта Паттинсона и Тома Хиддлстона).

«Не босиком и без водки»

Шестнадцатый выпуск. К чёрту хорошее отношение коллег


Привет, друзья! Меня зовут Пас Ратунков. Читая книги Князя Процента, вы могли заметить, что я появляюсь в них в качестве эпизодического персонажа – психолога и ведущего рубрики «Не босиком и без водки».

Таким меня выдумал Князь Процент, а имя мое он позаимствовал из романа Гарри Гаррисона «Месть Стальной Крысы»: оно послужило мимолетным псевдонимом знаменитому Джеймсу Боливару Ди Гризу. Чем Князь Процент руководствовался, давая мне это имя, я не знаю.

Но зато знаю, что психолог я вымышленный, а связанный со мной контент, хоть я и пыжусь иногда изображать из себя настоящего мозгоправа, носит лишь развлекательный характер. Пожалуйста, не относитесь ко мне и моим словам серьезно. Я – всего лишь шутка.


Клиенты часто рассказывают, что их беспокоит отношение коллег к ним. Говорят, что хотят чувствовать одобрение людей в офисе и ощущать признание своих заслуг. Что желают слышать похвалу в свой адрес на работе.

Вот что я вам скажу: отношение коллег по горизонтали (равных вам по должности) – величина настолько малозначительная, что ею можно пренебречь. К чёрту ваших коллег по горизонтали.

Отношение тех коллег, что выше вас по карьерной лестнице, имеет значение. Но не в плане личных симпатий как таковых, а в части материальной оценки вашего труда. Само по себе личное отношение старших коллег к вам тоже смело посылайте к чёрту.

Теперь раскроем эти тезисы.

Люди делятся на три категории:

1) те, которых мало хвалили в детстве;

2) те, которых перехвалили в детстве;

3) иные, то есть те, которых хвалили, но не перебарщивали с этим.

Условно нормальных людей проще всего отыскать среди последней категории.

Вот люди из первой группы. Вырвавшись из своего несчастливого детства, в котором родители были скупы на похвалу, они готовы рвать себе задницу на работе, лишь бы их наконец-то заметили и похвалили. Вы работодатель? Отрывайте таких с руками. Эти покалеченные отцом и матерью неудачники будут горбатиться на вас, и для большинства из них ваша похвала будет важнее прибавки к зарплате.

А вот люди, которых в детстве перехвалили. Эти ужасно страдают, когда их не хвалят за то, что они не обоссали стульчак в офисном туалете. А уж если их критикуют, то слезы на полдня в этом самом туалете обеспечены. Эти покалеченные папочкой и мамочкой тепличные растения крайне неадекватно воспринимают критику, будьте готовы. Увольняйте таких по итогам испытательного срока.

Наконец, перед нами люди из третьей группы – те, которых в детстве хвалили в разумных пределах. Им легче всего воспринять элементарную истину: мы приходим на работу, чтобы зарабатывать деньги, а не чтобы нас любили, дружили с нами и восхищались нами. Для любви, дружбы, восхищения и прочих нормальных человеческих потребностей, которые я тут вовсе не пытаюсь обесценивать, есть жизнь за пределами работы.

Поэтому, мои дорогие перехваленные и недохваленные в детстве друзья, научитесь обуздывать своего внутреннего ребенка. Вы давно выросли, вам не пятнадцать лет, так что соберите уже в кучу свои извилины, пусть даже немногочисленные, и ведите себя в офисе как адекватные взрослые люди. Не проецируйте на отношения с коллегами ваше всратое родителями детство: такие проекции делают вас легко читаемыми и уязвимыми.

Будьте умными и сильными. Знайте себе цену. Фильтруйте критику. Верьте, что есть жизнь и за пределами офиса. Живите этой жизнью.

И будет вам счастье.

Спасибо за внимание. Еще раз прошу не руководствоваться моими советами и не воспринимать мои слова серьезно.

До встречи не босиком и без водки.

BY Князь Процент




Share with your friend now:
group-telegram.com/knyazprocent/1349

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

But Telegram says people want to keep their chat history when they get a new phone, and they like having a data backup that will sync their chats across multiple devices. And that is why they let people choose whether they want their messages to be encrypted or not. When not turned on, though, chats are stored on Telegram's services, which are scattered throughout the world. But it has "disclosed 0 bytes of user data to third parties, including governments," Telegram states on its website. To that end, when files are actively downloading, a new icon now appears in the Search bar that users can tap to view and manage downloads, pause and resume all downloads or just individual items, and select one to increase its priority or view it in a chat. NEWS One thing that Telegram now offers to all users is the ability to “disappear” messages or set remote deletion deadlines. That enables users to have much more control over how long people can access what you’re sending them. Given that Russian law enforcement officials are reportedly (via Insider) stopping people in the street and demanding to read their text messages, this could be vital to protect individuals from reprisals. The perpetrators use various names to carry out the investment scams. They may also impersonate or clone licensed capital market intermediaries by using the names, logos, credentials, websites and other details of the legitimate entities to promote the illegal schemes.
from id


Telegram Князь Процент
FROM American