group-telegram.com/kuznetsovrecomenduet/1968
Create:
Last Update:
Last Update:
Слишком умный: избыточная квалификация и контрпродуктивное поведение
Квалифицированные сотрудники — ценный актив любой организации, который делает ее устойчивой и конкурентоспособной. Но когда речь заходит о кандидате с избыточной квалификацией, не каждый HR готов пригласить его на работу. По данным Работа.ру и СберПодбор за 2024 год, 21% российских компаний не готовы нанять слишком квалифицированного специалиста, обосновывая это тем, что он быстро заскучает и сменит работу, начнет требовать особые привилегии или не впишется в коллектив.
В новой статье разбираемся, как избыточная квалификация влияет на работу коллектива.
Читать статью
Автор: София Резниченко
BY Экономический обозреватель рекомендует
Share with your friend now:
group-telegram.com/kuznetsovrecomenduet/1968