Микола Канян

Микола Канян

Читатель поднимает вечнозеленый вопрос о муках, которым программистов подвергают при трудоустройстве и на рабочем месте, которые, якобы, уникальны для этой профессии, и которых, якобы, не терпят ни белые воротнички (врачи, юристы, ученые), ни синие (строители…

Думаете, что про скопцов я пошутил?

Закончив предыдущую заметку едким комментарием, я решил еще разок посмотреть, как идут дела у трудящихся. Как поживает, чем сейчас занимается, например, Конор МакБрайд — крупная величина в теории типов шотландского устава. Правильно: примеряет вечернее платье.

Десять лет назад, когда я еще был в глубине событий, транс-тема в теории языков программирования меня сильно озадачивала. Сообщество само по себе маленькое. Крупная конференция, куда съезжаются все-все-все, это 500 человек. А всамделишная гендерная дисфория случается один раз на десять тысяч.

По молодости, я как-то раз брякнул вслух, что как-то не стыкуется. Тут же подошло начальство и велело сидеть тихо, не петюкать. Сейчас-то все понятно, с удовольствием объясню мечтающим учредить профсоюз программистов, что надо делать.

Основной задачей любых профсоюзов или гильдий является обеспечение стабильного дохода для их членов. Для этого нужно не только избивать штрейкбрехеров арматурой, но также контролировать, кто может становиться членом. Должен быть порог входа, чтобы не было демпинга на рынке труда.

Поскольку «профессиональные секреты» это обычно ерунда на постном масле, которую может освоить кто угодно (даже простой нагатинский паренек, забивавший на половину пар в своем ракетном ПТУ), то порог должен быть никак не связан с профессией.

Можно заставлять кандидатов пить козлиную кровь, или сношать мертвую свинью. Скопечество — тоже распространенный, широко представленный в истории вариант, который отметает недостаточно заинтересованных. А не хочешь — ну как хочешь. Профсоюз дело добровольное.

Поэтому, ребята, жалующиеся на зубрежку «ста интегралов» (задачек с литкода) — не нойте. Могло быть гораздо хуже. Радуйтесь, что яйца (пока) целы.

types.pl

Conor Mc Bride of Frankenstein (@[email protected])

Attached: 1 image

gee but it’s great to be back home

www.group-telegram.com/id/mixail_kain.com/2121

9.7K viewsedited  Aug 28 at 09:41

Думаете, что про скопцов я пошутил?

Закончив предыдущую заметку едким комментарием, я решил еще разок посмотреть, как идут дела у трудящихся. Как поживает, чем сейчас занимается, например, Конор МакБрайд — крупная величина в теории типов шотландского устава. Правильно: примеряет вечернее платье.

Десять лет назад, когда я еще был в глубине событий, транс-тема в теории языков программирования меня сильно озадачивала. Сообщество само по себе маленькое. Крупная конференция, куда съезжаются все-все-все, это 500 человек. А всамделишная гендерная дисфория случается один раз на десять тысяч.

По молодости, я как-то раз брякнул вслух, что как-то не стыкуется. Тут же подошло начальство и велело сидеть тихо, не петюкать. Сейчас-то все понятно, с удовольствием объясню мечтающим учредить профсоюз программистов, что надо делать.

Основной задачей любых профсоюзов или гильдий является обеспечение стабильного дохода для их членов. Для этого нужно не только избивать штрейкбрехеров арматурой, но также контролировать, кто может становиться членом. Должен быть порог входа, чтобы не было демпинга на рынке труда.

Поскольку «профессиональные секреты» это обычно ерунда на постном масле, которую может освоить кто угодно (даже простой нагатинский паренек, забивавший на половину пар в своем ракетном ПТУ), то порог должен быть никак не связан с профессией.

Можно заставлять кандидатов пить козлиную кровь, или сношать мертвую свинью. Скопечество — тоже распространенный, широко представленный в истории вариант, который отметает недостаточно заинтересованных. А не хочешь — ну как хочешь. Профсоюз дело добровольное.

Поэтому, ребята, жалующиеся на зубрежку «ста интегралов» (задачек с литкода) — не нойте. Могло быть гораздо хуже. Радуйтесь, что яйца (пока) целы.

BY Микола Канян