⚙️ В технических профессиях часто упор делают на
hard skills (твердые навыки) — те самые конкретные навыки, которые можно измерить и подтвердить дипломами или сертификатами. Но если вы хотите быть востребованным специалистом, одного только технического мастерства недостаточно.
Soft skills — это важные навыки, которые помогают вам работать шире, решать задачи нестандартно и быть тем, кто делает команду и проекты лучше.
🖋Почему это так важно? Технологии стремительно меняются, и требования к работе сегодня могут сильно отличаться от того, что было еще вчера. Умение быстро адаптироваться, находить общий язык с коллегами и решать задачи, которые не вписываются в стандартные инструкции, становится критически важным.
⚙️ Недавние исследования подтверждают это утверждение. Например, отчет LinkedIn по навыкам 2022 года подчеркивает, что 92% работодателей считают, что soft skills важнее, чем hard skills, и именно они влияют на эффективность работы команды.
🖋В другом исследовании компании McKinsey, опубликованном в 2023 году, было установлено, что успешные компании тратят на развитие софт-скиллов своих сотрудников на 30% больше, чем их конкуренты, что приводит к увеличению производительности на 20%.
⚙️ Кроме того, по данным исследования Harvard Business School, 85% успеха в карьере зависит от навыков общения и взаимодействия с людьми. Это подтверждает, что лидерские качества, умение работать в команде и креативность имеют значение.
🖋Хотите узнать, какие soft skills могут дать вам преимущество и как их развивать? Переходите по ссылке, чтобы прочитать статью!#mph_expert