Наука и университеты

Работодателей перестали интересовать ИТ-джуны, прошедшие онлайн-курсы. Они предпочитают не тратиться на них и нанимать на работу выпускников профильных вузов и специальностей. Потеря интереса к джунам видна и по их зарплате, которая выросла с начала 2024 года только на 12%. Теперь работодателей больше интересуют выпускники и студенты ведущих вузов. Многие работодатели видят во вчерашних и даже в нынешних студентах работников, которых можно «вырастить под себя», то есть из которых можно слепить специалиста с оптимально подходящим набором знаний и умений. В большей степени это касается банков. Однако на «выращивание» нужных банкам специалистов может уйти от трех до пяти лет.
Банки интересуются представителями далеко не всех ИТ-профессий. В 2023 г. наиболее востребованными были системные аналитики, а в 2024 г. с первого места их сместили тестировщики.

www.group-telegram.com/id/naukauniver.com/7448

11.8K viewsJan 3 at 09:58

Работодателей перестали интересовать ИТ-джуны, прошедшие онлайн-курсы. Они предпочитают не тратиться на них и нанимать на работу выпускников профильных вузов и специальностей. Потеря интереса к джунам видна и по их зарплате, которая выросла с начала 2024 года только на 12%. Теперь работодателей больше интересуют выпускники и студенты ведущих вузов. Многие работодатели видят во вчерашних и даже в нынешних студентах работников, которых можно «вырастить под себя», то есть из которых можно слепить специалиста с оптимально подходящим набором знаний и умений. В большей степени это касается банков. Однако на «выращивание» нужных банкам специалистов может уйти от трех до пяти лет.
Банки интересуются представителями далеко не всех ИТ-профессий. В 2023 г. наиболее востребованными были системные аналитики, а в 2024 г. с первого места их сместили тестировщики.

BY Наука и университеты