group-telegram.com/politessakislitsyna/2657
Last Update:
Напомню, что оценка деятельности высших должностных лиц в России регламентируется президентским указом № 68. Предусмотрено 20 критериев, и, если описывать очень упрощенно, то в центре — показатель доверия (как базовая категория коммуникации власти и общества). Про это было много в Послании Президента. Далее показатели можно объединить в две большие категории — кто живет на территории и как живут на территории.
При этом критерии эффективности работы органов МСУ регламентируются президентским указом № 607 от 2008 года и не обновлялись более 10 лет. Упор сделан на экономические параметры — дороги, жилье, энергопотребление, конкретные метрические вещи. Показателя доверия там нет. Есть показатель удовлетворенности, но основной вес он не занимает. И то, что мы называем качеством жизни, человеческим потенциалом, в критериях не предусмотрено. Окружающая среда, благоустройство, развитие образования, досуговой инфраструктуры — нет параметров, которые в 2024 году кажутся очевидными.
Что с этим делать? В поручениях Президента по итогам прошлогоднего Совета по развитию местного самоуправления есть задача по разработке новых критериев эффективности работы органов МСУ. И эта работа уже близится к финальной стадии. В перечне появятся, как я предполагаю, параметры доверия, человеческого капитала, качества среды. Останется экономический блок, для местного уровня крайне важный. Добавятся критерии эффективности и качества.
Почему все это важно? Вся единая система публичной власти в России «прошивается» критериями эффективности. Логично и правильно, чтобы они дошли «до земли», и все были заинтересованы в едином развитии. Так «правила игры» будут приниматься и отрабатываться всеми совместно, станут четче и понятнее.