Бессознательное в организации

​Когда нарцисс, пароноик или истерик становится опасным? Уровни организации личности: невротический, пограничный, психотический
#теория #защиты #типы_личности #нарциссизм

Чтобы сделать еще один шаг к понимают нарциссизма, как он становится девиантным и приводит к паталогическому деструктивному менеджменту, нам необходимо сделать небольшую остановку. И поговорить про уровни нестабильность нашего поведения.

❓Что предлагает психоанализ?
Предлагает разделить состояния индивидов на несколько уровней организации личности. От более нарушенного до т.н. "здорового": психотический, пограничный (не путать с пограничным расстройством личности) и невротический.

🔶 Невротический
Ирония заключается в том, что термин "невротический" сейчас зарезервирован большинством аналитиков для людей настолько эмоционально здоровых, что они считаются редкими.

Люди невротического уровня, как правило, пребывают в плотном контакте с тем, что большая часть мира называет "реальностью".

Организованные на невротическом уровне люди полагаются, прежде всего, на более зрелые защиты/защиты второго порядка. Примитивные защиты используются, но гораздо реже. Традиционно считается, что здоровые люди используют защиту вытеснение в качестве базовой.

🔶 Психотический
Люди находящиеся на другом психотическом конце спектра внутренне дезорганизованы. Они демонстрируют наличие галлюцинаций, бреда. Мышление алогично для здорового человека.

Защиты демонстрируемые человеком на психотическом уровне организации примитивные/вторичные. Например: примитивная изоляций, отрицание, всемогущий контроль, примитивные формы проекции и интроекции, соматизация, крайняя степень диссоциации. Эти защиты призваны защищать от переполняющего ужаса - они довербальны и дорациональны.

Психотические люди имеют серьезные трудности с идентичностью, настолько, что даже могут быть не совсем уверенным в собственном существовании.

🔶 Пограничный
Между полюсами невротической (здоровой) и психотической (нездоровой) организациями необходимо было провести некую границу, которая смогла бы передать градацию серого паталогического функционирования. Так был пределен пограничный уровень организации.

❓Как получается так, что люди становятся не невротиками?
Все мы родом из детства. Сильные не переработанные травмы детства (начиная с рождения или даже до рождения) и до определенного подросткового возраста способны зафиксировать человека на психотическом или пограничном уровне организации.

❓Можно ли изменить свой уровень организации личности?
Есть две противоположных точки зрения. Первая - можно с психологом. Клиент в работе с специалистом начинает использовать более зрелые защиты и адекватнее интерпретировать реальность.

Вторая точка зрения - не может. При любой непривычной стрессовой ситуации клиент будет откатываться на свой зафиксированный уровень организации, т.е. для того чтобы стать назовем это "более здоровым" ему понадобится опять сторонняя помощь. Т.е. здесь мы не можем говорить про автономность.

✅ Подведем итоги
Градации уровней организации личности условные. Есть под-градации. Например выделяют низкофункциональных пограничников, высокофункциональных психотиков. Высокофункциональные невротики наиболее близки к тому, кого мы называем «совершенно психически здоровым человеком». Как уже упомянул - такие люди встречаются редко.

Если мы говорим про типы личностей: нарциссический, истерический, параноидальный и пр. пр. пр. паталогичность и деструктивность этих типов тем выше, чем дальше в пограничный/психотический спектр смещается их организация. Тем более низшие защиты демонстрирует человек. Тем хуже и менее адекватно взаимодействует он с окружающим миром.

Нет ничего плохого, чтобы иметь определенный тип личности. проблемы начинаются, когда ведущие и примитивные защиты затмевают все остальное. Это начинается, как правило, с пограничного уровня.

Именно поэтому не стоит на всех людей демонстрирующих маятник защит идеализации - обесценивания навешивать ярлык "нарцисс" и обвинять в абьюзе, хейтинге, самовозвышении. Все дело в уровне организации.

www.group-telegram.com/id/psycomp.com/259

769 viewsFeb 8, 2023 at 05:05

​Когда нарцисс, пароноик или истерик становится опасным? Уровни организации личности: невротический, пограничный, психотический
#теория #защиты #типы_личности #нарциссизм

Чтобы сделать еще один шаг к понимают нарциссизма, как он становится девиантным и приводит к паталогическому деструктивному менеджменту, нам необходимо сделать небольшую остановку. И поговорить про уровни нестабильность нашего поведения.

❓Что предлагает психоанализ?
Предлагает разделить состояния индивидов на несколько уровней организации личности. От более нарушенного до т.н. "здорового": психотический, пограничный (не путать с пограничным расстройством личности) и невротический.

🔶 Невротический
Ирония заключается в том, что термин "невротический" сейчас зарезервирован большинством аналитиков для людей настолько эмоционально здоровых, что они считаются редкими.

Люди невротического уровня, как правило, пребывают в плотном контакте с тем, что большая часть мира называет "реальностью".

Организованные на невротическом уровне люди полагаются, прежде всего, на более зрелые защиты/защиты второго порядка. Примитивные защиты используются, но гораздо реже. Традиционно считается, что здоровые люди используют защиту вытеснение в качестве базовой.

🔶 Психотический
Люди находящиеся на другом психотическом конце спектра внутренне дезорганизованы. Они демонстрируют наличие галлюцинаций, бреда. Мышление алогично для здорового человека.

Защиты демонстрируемые человеком на психотическом уровне организации примитивные/вторичные. Например: примитивная изоляций, отрицание, всемогущий контроль, примитивные формы проекции и интроекции, соматизация, крайняя степень диссоциации. Эти защиты призваны защищать от переполняющего ужаса - они довербальны и дорациональны.

Психотические люди имеют серьезные трудности с идентичностью, настолько, что даже могут быть не совсем уверенным в собственном существовании.

🔶 Пограничный
Между полюсами невротической (здоровой) и психотической (нездоровой) организациями необходимо было провести некую границу, которая смогла бы передать градацию серого паталогического функционирования. Так был пределен пограничный уровень организации.

❓Как получается так, что люди становятся не невротиками?
Все мы родом из детства. Сильные не переработанные травмы детства (начиная с рождения или даже до рождения) и до определенного подросткового возраста способны зафиксировать человека на психотическом или пограничном уровне организации.

❓Можно ли изменить свой уровень организации личности?
Есть две противоположных точки зрения. Первая - можно с психологом. Клиент в работе с специалистом начинает использовать более зрелые защиты и адекватнее интерпретировать реальность.

Вторая точка зрения - не может. При любой непривычной стрессовой ситуации клиент будет откатываться на свой зафиксированный уровень организации, т.е. для того чтобы стать назовем это "более здоровым" ему понадобится опять сторонняя помощь. Т.е. здесь мы не можем говорить про автономность.

✅ Подведем итоги
Градации уровней организации личности условные. Есть под-градации. Например выделяют низкофункциональных пограничников, высокофункциональных психотиков. Высокофункциональные невротики наиболее близки к тому, кого мы называем «совершенно психически здоровым человеком». Как уже упомянул - такие люди встречаются редко.

Если мы говорим про типы личностей: нарциссический, истерический, параноидальный и пр. пр. пр. паталогичность и деструктивность этих типов тем выше, чем дальше в пограничный/психотический спектр смещается их организация. Тем более низшие защиты демонстрирует человек. Тем хуже и менее адекватно взаимодействует он с окружающим миром.

Нет ничего плохого, чтобы иметь определенный тип личности. проблемы начинаются, когда ведущие и примитивные защиты затмевают все остальное. Это начинается, как правило, с пограничного уровня.

Именно поэтому не стоит на всех людей демонстрирующих маятник защит идеализации - обесценивания навешивать ярлык "нарцисс" и обвинять в абьюзе, хейтинге, самовозвышении. Все дело в уровне организации.

BY Бессознательное в организации