Андрей Журавлёв

Чем плоха плоская структура в организации?

Плоская структура без должностей и когда компания идет в сторону бирюзовости — не новая тема. Однако, бессознательно есть пару очень интересных моментов. Человеком движут:

— Инстинкты
— Чувства и эмоции

Плоская структура добавляет несколько стрессовых факторов и у людей могут быть самые разные проблемы:

— Фигли он ведет себя как начальник?
— Что он вообще себе позволяет?

И такие вопросы могут быть из-за нескольких вещей:

— Барахлит иерархический инстинкт
— Несоответствие роли на рабочем месте

Ну и это все ведет к «Насилию на рабочем месте» человек что-то стрессует, но на самом деле всё хорошо.

В следующем посте напишу про факторы стресса

#психология #управление

www.group-telegram.com/id/retired_on_fire.com/92

715 viewsedited  Nov 14, 2021 at 02:15

Чем плоха плоская структура в организации?

Плоская структура без должностей и когда компания идет в сторону бирюзовости — не новая тема. Однако, бессознательно есть пару очень интересных моментов. Человеком движут:

— Инстинкты
— Чувства и эмоции

Плоская структура добавляет несколько стрессовых факторов и у людей могут быть самые разные проблемы:

— Фигли он ведет себя как начальник?
— Что он вообще себе позволяет?

И такие вопросы могут быть из-за нескольких вещей:

— Барахлит иерархический инстинкт
— Несоответствие роли на рабочем месте

Ну и это все ведет к «Насилию на рабочем месте» человек что-то стрессует, но на самом деле всё хорошо.

В следующем посте напишу про факторы стресса

#психология #управление

BY Андрей Журавлёв