Рой ТВ - Максим Калашников

Предыдущее - https://www.group-telegram.com/id/roy_tv_mk.com/12815

Дневник старика-новобранца


Почти с первого дня своей службы в славных российских вооруженных силах начал задумываться об офицерском кадровом составе ВСРФ. Не об уровне их подготовки. а о том почему штатные должности в подразделениях с довольно серьезными видами вооружений и напичканной современной сложной аппаратурой часто, если не сказать - сплошь и рядом, занимают случайные люди?

Например - командиром мотострелкового полка выступает эм-че-эсник! Ранее служивший в армии лётчиком. Командиром артдивизиона стал какой-то бывший тыловик! Вообще из офицеров артдивизиона только двое имеют непосредственное отношение к артиллерии. И неудивительно, что при стрельбе по гаражу автомобильного грузового транспорта пять выстрелов - и ни одного прямого попадания. Разрыв в тридцати-сорока метрах от него считается у этих артиллеристов-снайперов весьма неплохим результатом.

Так почему же в российской армии так плохо с грамотными специалистами? Не буду говорить "за всю Одессу. Вся Одесса очень велика...". Скажу про то, что наблюдаю в пределах своих возможностей. И до чего дошел в своих размышлениях.

Вся армейская кадровая система практически ни на одном уровне не заинтересована, а точнее сказать, не утруждает себя подбором кадров по нужным специальностям. В грамотных кадрах заинтересован конечный потребитель - командир подразделения. Но именно он как раз не имеет возможности найти нужных специалистов и вынужден довольствоваться тем, что дают. То есть бездумно распределяют кадровики. Военкоматы и другие кадровые структуры МО РФ очень редко смотрят на специальность подписывающего контракт. И совсем редко способствуют устройству именно по специальности. Похоже, что главным критерием отбора является вал. То есть, лишь бы было побольше народа, а кого куда распределить - занятие для кадровиков не определяющее их работу. Вот и получается, что специалисты по радиоэлектронике и классные артиллеристы попадают в пехоту. А должности, требующие грамотных специалистов, занимают случайные люди. Господин министр обороны и Верховный главнокомандующий пора пора начинать воевать грамотно, всерьёз и жестко.
Далее - https://www.group-telegram.com/id/roy_tv_mk.com/12873

Telegram

Рой ТВ - Максим Калашников

Предыдущее - https://www.group-telegram.com/id/roy_tv_mk.com/12805

Дневник старика-новобранца

Чтобы ты ни делал, основное внимание сосредотачиваешь на слухе. Пытаешься из всех остальных звуков выделить жужжание дрона. И постоянно смотришь в небо, на все триста шестьдесят градусов…

www.group-telegram.com/id/roy_tv_mk.com/12842

19.3K viewsedited  Nov 3, 2024 at 16:53

Предыдущее - https://www.group-telegram.com/id/roy_tv_mk.com/12815

Дневник старика-новобранца


Почти с первого дня своей службы в славных российских вооруженных силах начал задумываться об офицерском кадровом составе ВСРФ. Не об уровне их подготовки. а о том почему штатные должности в подразделениях с довольно серьезными видами вооружений и напичканной современной сложной аппаратурой часто, если не сказать - сплошь и рядом, занимают случайные люди?

Например - командиром мотострелкового полка выступает эм-че-эсник! Ранее служивший в армии лётчиком. Командиром артдивизиона стал какой-то бывший тыловик! Вообще из офицеров артдивизиона только двое имеют непосредственное отношение к артиллерии. И неудивительно, что при стрельбе по гаражу автомобильного грузового транспорта пять выстрелов - и ни одного прямого попадания. Разрыв в тридцати-сорока метрах от него считается у этих артиллеристов-снайперов весьма неплохим результатом.

Так почему же в российской армии так плохо с грамотными специалистами? Не буду говорить "за всю Одессу. Вся Одесса очень велика...". Скажу про то, что наблюдаю в пределах своих возможностей. И до чего дошел в своих размышлениях.

Вся армейская кадровая система практически ни на одном уровне не заинтересована, а точнее сказать, не утруждает себя подбором кадров по нужным специальностям. В грамотных кадрах заинтересован конечный потребитель - командир подразделения. Но именно он как раз не имеет возможности найти нужных специалистов и вынужден довольствоваться тем, что дают. То есть бездумно распределяют кадровики. Военкоматы и другие кадровые структуры МО РФ очень редко смотрят на специальность подписывающего контракт. И совсем редко способствуют устройству именно по специальности. Похоже, что главным критерием отбора является вал. То есть, лишь бы было побольше народа, а кого куда распределить - занятие для кадровиков не определяющее их работу. Вот и получается, что специалисты по радиоэлектронике и классные артиллеристы попадают в пехоту. А должности, требующие грамотных специалистов, занимают случайные люди. Господин министр обороны и Верховный главнокомандующий пора пора начинать воевать грамотно, всерьёз и жестко.
Далее - https://www.group-telegram.com/id/roy_tv_mk.com/12873

BY Рой ТВ - Максим Калашников