Шёл шестой месяц декрета, а я все еще в нем не разобралась 🤡
Спасибо моему боссу-кондитеру, который прощает мне все нарушения дедлайнов 🤪
Выше писала, что у каждого родителя после рождения ребенка есть полгода, а точнее – 24 недели:
2 недели – обязательно для обоих взять сразу после родов 9 недель – нужно взять до 1 года ребенка, иначе они сгорят 5 недель – можно передать партнеру или отложить до 9 лет ребенка 8 недель – можно передать партнеру или использовать до 1 года ребенка.
Если у мамы есть работа, это время оплачивается – либо зарплата, либо пособие от государства (около 20 тыс крон в месяц до налогов, если ты работаешь фуллтайм, 37 часов в неделю).
О длительности своего декрета работодателя нужно уведомить не позднее, чем через 6 недель после рождения ребенка.
О планируемом рождения ребенка – не позднее, чем за 3 месяца до пдр.
И! Есть еще загадочное fraværsret, право на отсутствие без оплаты.
У меня это 5 недель поверх декрета – так мне посоветовал мой профсоюз, когда я спросила, как можно легально продлить декрет.
Но походу недель может быть не пять, а больше. Кто знает, напишите? А то я попыталась позвонить в Udbetaling Danmark, но булочка как почувствовала, проснулась и не дала мне договорить 😭
Профсоюз теперь вообще отнекивается, говорит, декрет вне их компетенции, а кто мне там что советовал по телефону в январе, они понятия не имеют 😑
Шёл шестой месяц декрета, а я все еще в нем не разобралась 🤡
Спасибо моему боссу-кондитеру, который прощает мне все нарушения дедлайнов 🤪
Выше писала, что у каждого родителя после рождения ребенка есть полгода, а точнее – 24 недели:
2 недели – обязательно для обоих взять сразу после родов 9 недель – нужно взять до 1 года ребенка, иначе они сгорят 5 недель – можно передать партнеру или отложить до 9 лет ребенка 8 недель – можно передать партнеру или использовать до 1 года ребенка.
Если у мамы есть работа, это время оплачивается – либо зарплата, либо пособие от государства (около 20 тыс крон в месяц до налогов, если ты работаешь фуллтайм, 37 часов в неделю).
О длительности своего декрета работодателя нужно уведомить не позднее, чем через 6 недель после рождения ребенка.
О планируемом рождения ребенка – не позднее, чем за 3 месяца до пдр.
И! Есть еще загадочное fraværsret, право на отсутствие без оплаты.
У меня это 5 недель поверх декрета – так мне посоветовал мой профсоюз, когда я спросила, как можно легально продлить декрет.
Но походу недель может быть не пять, а больше. Кто знает, напишите? А то я попыталась позвонить в Udbetaling Danmark, но булочка как почувствовала, проснулась и не дала мне договорить 😭
Профсоюз теперь вообще отнекивается, говорит, декрет вне их компетенции, а кто мне там что советовал по телефону в январе, они понятия не имеют 😑
BY Скандинавская булочка
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
"For Telegram, accountability has always been a problem, which is why it was so popular even before the full-scale war with far-right extremists and terrorists from all over the world," she told AFP from her safe house outside the Ukrainian capital. He said that since his platform does not have the capacity to check all channels, it may restrict some in Russia and Ukraine "for the duration of the conflict," but then reversed course hours later after many users complained that Telegram was an important source of information. "And that set off kind of a battle royale for control of the platform that Durov eventually lost," said Nathalie Maréchal of the Washington advocacy group Ranking Digital Rights. At its heart, Telegram is little more than a messaging app like WhatsApp or Signal. But it also offers open channels that enable a single user, or a group of users, to communicate with large numbers in a method similar to a Twitter account. This has proven to be both a blessing and a curse for Telegram and its users, since these channels can be used for both good and ill. Right now, as Wired reports, the app is a key way for Ukrainians to receive updates from the government during the invasion. Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today."
from id
