Notice: file_put_contents(): Write of 1080 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 9272 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 КомсомолеZ РТ | Telegram Webview: vlksmrt/12858 -
Российской промышленности сегодня не хватает до 2-х миллионов рабочих. Решение проблемы растянется на пять лет. Дефицит кадров испытывают оборонные предприятия. Например, «Уралвагонзавод». По сообщениям СМИ, танкостроительному заводу остро не хватает специалистов. Предприятию требуются крановщики, операторы станков с ЧПУ, токари, фрезеровщики и другие специалисты с опытом работы хотя бы от года. Причем, машинистам крана готовы платить за вахту (60 дней) до 330 тысяч рублей в месяц.
Но где взять подготовленных работников, готовых идти на сложное и физически тяжелое производство? Экономисты сдержанно оценивают перспективу быстрого решения проблемы дефицита кадров на заводах. Потому что трудоспособное население страны будет сокращаться до середины XXI века, такова реальность.
В среднесрочной перспективе выход есть — роботизация и внедрение новых технологий на производстве. Но закупать зарубежное оборудование, находясь под санкциями, Россия сейчас не может. Значит, остаются такие решения: широкий социальный пакет работнику, высокая зарплата, предоставление жилья и привлечение, к примеру, на заводы оборонного комплекса людей из гражданского сектора. Кроме того, приглашать на стратегически важные предприятия людей из дотационных регионов, где хронически низкая зарплата: заманивать их «длинным рублем». Есть, конечно, еще один путь – привлечение мигрантов. Не тех, которые метут дворы или кладут плитку, а квалифицированных специалистов из дальнего зарубежья. Но как это сделать практически тоже вопрос.
Российской промышленности сегодня не хватает до 2-х миллионов рабочих. Решение проблемы растянется на пять лет. Дефицит кадров испытывают оборонные предприятия. Например, «Уралвагонзавод». По сообщениям СМИ, танкостроительному заводу остро не хватает специалистов. Предприятию требуются крановщики, операторы станков с ЧПУ, токари, фрезеровщики и другие специалисты с опытом работы хотя бы от года. Причем, машинистам крана готовы платить за вахту (60 дней) до 330 тысяч рублей в месяц.
Но где взять подготовленных работников, готовых идти на сложное и физически тяжелое производство? Экономисты сдержанно оценивают перспективу быстрого решения проблемы дефицита кадров на заводах. Потому что трудоспособное население страны будет сокращаться до середины XXI века, такова реальность.
В среднесрочной перспективе выход есть — роботизация и внедрение новых технологий на производстве. Но закупать зарубежное оборудование, находясь под санкциями, Россия сейчас не может. Значит, остаются такие решения: широкий социальный пакет работнику, высокая зарплата, предоставление жилья и привлечение, к примеру, на заводы оборонного комплекса людей из гражданского сектора. Кроме того, приглашать на стратегически важные предприятия людей из дотационных регионов, где хронически низкая зарплата: заманивать их «длинным рублем». Есть, конечно, еще один путь – привлечение мигрантов. Не тех, которые метут дворы или кладут плитку, а квалифицированных специалистов из дальнего зарубежья. Но как это сделать практически тоже вопрос.
BY КомсомолеZ РТ
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
"We're seeing really dramatic moves, and it's all really tied to Ukraine right now, and in a secondary way, in terms of interest rates," Octavio Marenzi, CEO of Opimas, told Yahoo Finance Live on Thursday. "This war in Ukraine is going to give the Fed the ammunition, the cover that it needs, to not raise interest rates too quickly. And I think Jay Powell is a very tepid sort of inflation fighter and he's not going to do as much as he needs to do to get that under control. And this seems like an excuse to kick the can further down the road still and not do too much too soon." At this point, however, Durov had already been working on Telegram with his brother, and further planned a mobile-first social network with an explicit focus on anti-censorship. Later in April, he told TechCrunch that he had left Russia and had “no plans to go back,” saying that the nation was currently “incompatible with internet business at the moment.” He added later that he was looking for a country that matched his libertarian ideals to base his next startup. Telegram has become more interventionist over time, and has steadily increased its efforts to shut down these accounts. But this has also meant that the company has also engaged with lawmakers more generally, although it maintains that it doesn’t do so willingly. For instance, in September 2021, Telegram reportedly blocked a chat bot in support of (Putin critic) Alexei Navalny during Russia’s most recent parliamentary elections. Pavel Durov was quoted at the time saying that the company was obliged to follow a “legitimate” law of the land. He added that as Apple and Google both follow the law, to violate it would give both platforms a reason to boot the messenger from its stores. Lastly, the web previews of t.me links have been given a new look, adding chat backgrounds and design elements from the fully-features Telegram Web client. As the war in Ukraine rages, the messaging app Telegram has emerged as the go-to place for unfiltered live war updates for both Ukrainian refugees and increasingly isolated Russians alike.
from id
