🦾 Узнайте, насколько ваша HR-система готова к вызовам рынка – рассчитайте индекс HR-устойчивости.

💡 В 2025 году команда платформы «Пульс» провела всероссийское исследование и собрала данные по HR-практикам 120 компаний. На основе этого опыта был разработан индекс HR-устойчивости – метрика, которая оценивает способность компании привлекать, удерживать и развивать таланты.

⚛️ Сегодня эксперты Пульса впервые представляют авторскую методику рынку – теперь вы можете самостоятельно рассчитать индекс HR-устойчивости в Telegram-боте!

Что вы получите?
↪️ Анализ ваших результатов в сравнении с бенчмарками рынка
↪️ Полный аналитический отчёт по исследованию «Индекс HR-устойчивости российского бизнеса»
↪️ Чёткое понимание, где ваша компания находится сейчас

🚀 Переходите в бота и рассчитайте индекс за 10 минут

Scrum доски - чем они могут быть полезны специалистам по обучению?

Коллеги, всем привет! Пишу в эти дни много про Scrum как методологию управления проектами (и не только) в своем телеграм-канале. Поняла, что хочу поделиться и с вами супер-удобным инструментом: Scrum доской. Сделаем refreshment - повторение полезно! 😉

Признаюсь честно, к этому шагу меня подтолкнул мем, опубликованный в DL Mems Владимиром Казаковым @vmkazakoff. Про котиков, mvp и спасение принцессы 👑.

Scrum доска красива, как и все идеальные инструменты. Логика доски проста и понятна. Главная ее сила - в визуализации, в прозрачности процессов и доступности информации для отслеживания прогресса и принятия решений в моменте.

Классическая структура Scrum доски:

⭐️ Бэклог (to do)
⭐️ В работе (in progress)
⭐️ На проверке (to verify)
⭐️ Выполнено (done)

TO DO. От всего сердца обожаю бэклог и возможность им управлять - весь список задач не обязательно делать сразу. Мы каждый раз выбираем, с чем пойдем в следующий спринт (наш минимальный отрезок планирования). Осознанная приоритезация - это большое удовольствие.

IN PROGRESS. По скорости выполнения задач в спринте мы можем давать оценку скорости выполнения всего проекта или более крупной задачи. А еще - обязательно искать способы в следующей итерации выполнить задачи быстрее.

TO VERIFY. В логике доски всегда есть отсылка к Заказчику, а в более широком ключе - мы не пропускаем шаг проверки. Проверьте себя - сделанное соответствует цели?

DONE. И конечно же, мы заслужили дофаминовый буст и не забываем отпраздновать с командой даже маленькие победы, подсчитывая стикеры в последней колонке!

А самое замечательное в Scrum доске - как и в любом удачном управленческом инструменте - то, что ее можно адаптировать под себя и свои бизнес-задачи как угодно творчески! И пусть это будет уже не совсем Scrum доска, но зато свой надежный и реально работающий инструмент.

Коллеги, расскажите, какие методы и инструменты оптимизации работы с задачами вы используете? Самые смелые, делитесь фотками ваших трекеров 😜

Диана Зверева и Команда сообщества Digital Learning