Мои вдохновения от посещения выставки.
Я очень рад, что такое событие прошло в Нижнем и приобрело такой масштаб. Было приятно находиться среди художников и людей, заинтересованных в искусстве.
Я очень рад, что такое событие прошло в Нижнем и приобрело такой масштаб. Было приятно находиться среди художников и людей, заинтересованных в искусстве.
ПРОГРАММА_ВЫСТАВКИ_АРТ_МИР_2025.pdf
236.9 KB
План застройки 2 павильонов со списком художников и программа выставки
Вы готовы к продюсированию вас?
Анализируя успехи и результаты своей программы продюсирования людей – пришел к любопытным выводам. Моё внимание обратили несколько историй.
Первая – в одной группе была актриса Наталья, которая находилась в процессе перезапуска своей актёрской карьеры после образовательного бизнеса. Группа совпала с проведением моего большого нетворкинга в Москве. Мне не хватало в программе какой-то «вишенки», перформанса. И почти накануне я предложил ей провести медитацию для участников. Мы обсудили в аудио – и она шикарно провела медитацию.
Вторая история похожая, она наложилась на мой маленький нетворкинг, на который я также спонтанно предложил Паше провести фассилитационную сессию с участниками – и он провел.
После этого, я подумал, что могу выделить несколько этапов в развитии человека с точки зрения его деятельности и продвижения.
Первый – неопределённость, потерянность, запутанность.
Тут, по-моему, человек нуждается во взгляде со стороны и ответах на вопрос «Кто я?» Это большая работа, но она не ведёт напрямую к результатам, скорее, к нахождению своего пути.
Второй – «зависание» на одном уровне, несколько направлений, много идей, но мало действий.
Тут, кажется, человек нуждается в налаживании связи с собой – что из всего хочется и драйвит, а что является пережитком старого или делается по инерции прошлого.
Третье – прокрастинация, демотивация, выгорание.
Тут, видимо, человек делает, что хочет, но сама картина мира, восприятие или представление о себе или мире устарели – и нуждаются в перегрузке.
Четвертое – ограниченные результаты, мало энергии, отсутствие целей.
Тут, по-моему, человеку нужны новые горизонты и чужой опыт масштабирования или новые знания и навыки.
Пятое – коллаборации, автоматизация и масштабирование.
Тут человеку нужны ресурсы и знания, чтобы все оптимизировать и кратно расти.
Я вижу всех людей на разных этих уровнях и верю в то, что в разных направлениях жизни мы все развиты по-разному. И мы проживаем разные периоды и этапы в жизни, что делает нас несравнимыми «кто лучше – кто хуже».
Самую большую ценность и вдохновение в продюсировании людей я нахожу в том, что оно работает на всех уровнях и для разных людей. Оно не разделяет запросы и не ограничивает их, поскольку построено изначально на цельном восприятии людей и универсальных принципах развития.
Очень рад, что получилось такую мысль сформулировать!
Анализируя успехи и результаты своей программы продюсирования людей – пришел к любопытным выводам. Моё внимание обратили несколько историй.
Первая – в одной группе была актриса Наталья, которая находилась в процессе перезапуска своей актёрской карьеры после образовательного бизнеса. Группа совпала с проведением моего большого нетворкинга в Москве. Мне не хватало в программе какой-то «вишенки», перформанса. И почти накануне я предложил ей провести медитацию для участников. Мы обсудили в аудио – и она шикарно провела медитацию.
Вторая история похожая, она наложилась на мой маленький нетворкинг, на который я также спонтанно предложил Паше провести фассилитационную сессию с участниками – и он провел.
После этого, я подумал, что могу выделить несколько этапов в развитии человека с точки зрения его деятельности и продвижения.
Первый – неопределённость, потерянность, запутанность.
Тут, по-моему, человек нуждается во взгляде со стороны и ответах на вопрос «Кто я?» Это большая работа, но она не ведёт напрямую к результатам, скорее, к нахождению своего пути.
Второй – «зависание» на одном уровне, несколько направлений, много идей, но мало действий.
Тут, кажется, человек нуждается в налаживании связи с собой – что из всего хочется и драйвит, а что является пережитком старого или делается по инерции прошлого.
Третье – прокрастинация, демотивация, выгорание.
Тут, видимо, человек делает, что хочет, но сама картина мира, восприятие или представление о себе или мире устарели – и нуждаются в перегрузке.
Четвертое – ограниченные результаты, мало энергии, отсутствие целей.
Тут, по-моему, человеку нужны новые горизонты и чужой опыт масштабирования или новые знания и навыки.
Пятое – коллаборации, автоматизация и масштабирование.
Тут человеку нужны ресурсы и знания, чтобы все оптимизировать и кратно расти.
Я вижу всех людей на разных этих уровнях и верю в то, что в разных направлениях жизни мы все развиты по-разному. И мы проживаем разные периоды и этапы в жизни, что делает нас несравнимыми «кто лучше – кто хуже».
Самую большую ценность и вдохновение в продюсировании людей я нахожу в том, что оно работает на всех уровнях и для разных людей. Оно не разделяет запросы и не ограничивает их, поскольку построено изначально на цельном восприятии людей и универсальных принципах развития.
Очень рад, что получилось такую мысль сформулировать!
Продавать себя?! Пфф, я антипродаю себя!
Я стал редко делать и обсуждать продюсирование проектов. Чаще рекомендую хороших продюсеров или передаю проект. Но иногда это еще случается.
И вот на обсуждении проекта на днях, я услышал, что говорю – и понял, что вел себя так примерно всегда.
В разговоре я занимаю какую-то странную позицию, примерно такую: я конечно послушаю, но вряд ли мне это интересно. Едва услышав про проект – в голове я уже нахожу причины или поводы, почему этот проект мне не подойдет, что в нем не так, что условия вряд ли меня устроят.
C одной стороны, я действительно мало заинтересован в проектах, а с другой стороны – я же пришел на звонок, почему бы не поговорить нормально?
И самое смешное, я понял, что примерно так и вел себя раньше, когда непосредственно работал в продюсировании. Тогда я не обращал на это внимание и вряд ли мог увидеть себя со стороны – но я узнал эту свою позицию и поведение, которые подсознательно, видимо, включалась всегда у меня.
Это по-настоящему смешно. Долгое время я сокрушался, почему у других продюсеров, зачастую менее опытных – больше проектов, переживал, что я, видимо, не умею продавать себя. Теперь вижу – я не только не продавал себя, я антипродал себя.
Представьте, вы созваниваетесь с исполнителем – а он старательно делает вид, что ему проект не нужен или не интересен – захочется работать с таким?
Это, конечно, курьез и такое вот нелепое поведение – от неуверенности, страха и внутренних комплексов.
Хочется пожелать всем, кто оказывается в ситуациях, когда вас «не выбирают» – поискать у себя похожие реакции и поведение. Возможно, изменив это в себе – вас будут больше звать и предлагать что-то.
Думаю, что хорошей рекомендацией здесь может являться также предложение порепетировать какой-то важный разговор или собеседование с вашим знакомым, коллегой или более опытным специалистом, который разыграет ситуацию и даст вам свой фидбек по вашему поведению. Уверен, это можно изменить!
Я стал редко делать и обсуждать продюсирование проектов. Чаще рекомендую хороших продюсеров или передаю проект. Но иногда это еще случается.
И вот на обсуждении проекта на днях, я услышал, что говорю – и понял, что вел себя так примерно всегда.
В разговоре я занимаю какую-то странную позицию, примерно такую: я конечно послушаю, но вряд ли мне это интересно. Едва услышав про проект – в голове я уже нахожу причины или поводы, почему этот проект мне не подойдет, что в нем не так, что условия вряд ли меня устроят.
C одной стороны, я действительно мало заинтересован в проектах, а с другой стороны – я же пришел на звонок, почему бы не поговорить нормально?
И самое смешное, я понял, что примерно так и вел себя раньше, когда непосредственно работал в продюсировании. Тогда я не обращал на это внимание и вряд ли мог увидеть себя со стороны – но я узнал эту свою позицию и поведение, которые подсознательно, видимо, включалась всегда у меня.
Это по-настоящему смешно. Долгое время я сокрушался, почему у других продюсеров, зачастую менее опытных – больше проектов, переживал, что я, видимо, не умею продавать себя. Теперь вижу – я не только не продавал себя, я антипродал себя.
Представьте, вы созваниваетесь с исполнителем – а он старательно делает вид, что ему проект не нужен или не интересен – захочется работать с таким?
Это, конечно, курьез и такое вот нелепое поведение – от неуверенности, страха и внутренних комплексов.
Хочется пожелать всем, кто оказывается в ситуациях, когда вас «не выбирают» – поискать у себя похожие реакции и поведение. Возможно, изменив это в себе – вас будут больше звать и предлагать что-то.
Думаю, что хорошей рекомендацией здесь может являться также предложение порепетировать какой-то важный разговор или собеседование с вашим знакомым, коллегой или более опытным специалистом, который разыграет ситуацию и даст вам свой фидбек по вашему поведению. Уверен, это можно изменить!
Приглашаю на эфир сегодня в 20:00!
Я презентую свой курс «Продюсирования CG и нейроконтенте», расскажу о программе, отвечу на вопросы и поделюсь своим видением возможностей и вызовов для продюсеров на этот год.
Я начинаю запуск курса - и только сейчас понимаю, насколько же это большой и сложный проект. Он начался еще в декабре, когда я планировал программу, потом были ресерчи, книги и прохождение других курсов, теперь я переписываю материалы - и впереди еще 3 месяца непосредственно самого курса!
Привычно, захотелось сделать лекцию о том, как делать курсы. И, если все получится - обязательно сделаю и передам вам свой опыт.
А пока я только в середине этого проекта - и зову тех, кто заинтересован в обучении или развитии в CG узнать больше. Сегодня в 20:00.
Готовя сегодняшний эфир, я понял, что главное, что хочу донести - учиться увлекательно! Вот это я переоткрыл для себя за последние пару месяцев. Постараюсь показать это сегодня.
Ссылка будет здесь за 15 минут.
Я презентую свой курс «Продюсирования CG и нейроконтенте», расскажу о программе, отвечу на вопросы и поделюсь своим видением возможностей и вызовов для продюсеров на этот год.
Я начинаю запуск курса - и только сейчас понимаю, насколько же это большой и сложный проект. Он начался еще в декабре, когда я планировал программу, потом были ресерчи, книги и прохождение других курсов, теперь я переписываю материалы - и впереди еще 3 месяца непосредственно самого курса!
Привычно, захотелось сделать лекцию о том, как делать курсы. И, если все получится - обязательно сделаю и передам вам свой опыт.
А пока я только в середине этого проекта - и зову тех, кто заинтересован в обучении или развитии в CG узнать больше. Сегодня в 20:00.
Готовя сегодняшний эфир, я понял, что главное, что хочу донести - учиться увлекательно! Вот это я переоткрыл для себя за последние пару месяцев. Постараюсь показать это сегодня.
Ссылка будет здесь за 15 минут.
Друзья, подписчики, все — пожалуйста, идите смотреть «Пророк»
Это одно из самых ярких, теплых и важных впечатлений от российского кино за последние 10 или 15 лет.
Феликс Умаров — как будто бы живет какую-то похожую на мою жизнь и многое в его фильме мне просто близко и знакомо.
А сам фильм захватывающий, тонкий и непошлый. Как удалось снять про Пушкина не пошлый фильм - я не знаю. Посмотрел дважды и пока не понял.
Дописываю про морошку. Это спойлер, хоть, и не влияющий на сюжет.
В финале раненый Пушкин просит остаться наедине с Наташей. И просит ее морошку. Она подает ягоды, он пробует и говорит «Вкусно». Предлагает ей попробовать – она говорит «Кисло».
По-моему, это пример величия драматургии. В этой простой сцене показано очень много и ее место в финале не случайно.
Эта сцена о том, что Пушкин и Наташа – идеально разные. То, что ему вкусно – ей кисло. Ровно так, как и было в предыдущих сценах.
В этой сцене буквально решается вопрос, жить ли Пушкину? Неслучайно он попросил остаться с Наташей, выгнав всех докторов.
И, очевидно, смысла жить дальше для него нет – ей по-прежнему будет кисло.
Тот вопрос, который предсказала ему гадалка – счастье, но позже или смерть и вечность – решается по-настоящему в этой сцене. Пушкин здесь понимает, что он (судьба?) уже сделал выбор – и это не выбор счастья. Потому что с ней он не будет счастлив, ей будет кисло.
В этот момент он убедился во всем. Браво, сценаристы, браво режиссер – мне кажется, жизнь и уж точно драматургия строится на таких сценах.
Это одно из самых ярких, теплых и важных впечатлений от российского кино за последние 10 или 15 лет.
Феликс Умаров — как будто бы живет какую-то похожую на мою жизнь и многое в его фильме мне просто близко и знакомо.
А сам фильм захватывающий, тонкий и непошлый. Как удалось снять про Пушкина не пошлый фильм - я не знаю. Посмотрел дважды и пока не понял.
Дописываю про морошку. Это спойлер, хоть, и не влияющий на сюжет.
По-моему, это пример величия драматургии. В этой простой сцене показано очень много и ее место в финале не случайно.
Эта сцена о том, что Пушкин и Наташа – идеально разные. То, что ему вкусно – ей кисло. Ровно так, как и было в предыдущих сценах.
В этой сцене буквально решается вопрос, жить ли Пушкину? Неслучайно он попросил остаться с Наташей, выгнав всех докторов.
И, очевидно, смысла жить дальше для него нет – ей по-прежнему будет кисло.
Тот вопрос, который предсказала ему гадалка – счастье, но позже или смерть и вечность – решается по-настоящему в этой сцене. Пушкин здесь понимает, что он (судьба?) уже сделал выбор – и это не выбор счастья. Потому что с ней он не будет счастлив, ей будет кисло.
В этот момент он убедился во всем. Браво, сценаристы, браво режиссер – мне кажется, жизнь и уж точно драматургия строится на таких сценах.
Я знаю, что с вами происходит
У меня скоро грядет классный этап – 200 человек, прошедших мое консультирование. Приравниваю это к 500 часам консультирования, потому что четверть всех людей – консультировались многократно.
Для меня это огромное число и ценнейший опыт знакомства с самыми разными человеческими психиками, историями и обстоятельствами.
Я осмысляю этот опыт и ищу закономерности во всех историях. У меня получились 5 типов жизненных сценариев, которые могу обощить. Протестируйте себя, похоже ли что-то на вас?
1. Сценарий «Талант»
Это уникальные путь, на котором человек рано нашел свое место - и быстро получили признание, проекты и деньги. Маркер пути – до 25 лет интервью или статья в профильном медиа. Путь характеризуется готовностью отдавать все своему делу. Зато, в конечном итоге, скорее мир подстраивается под них, чем наоборот. В финале – это словно вечные дети, живущие в своих мирах, от чего могут испытывать страдания. Которые могут стать экзистенциальным кризисом или вдохновением.
2. Сценарий «Большая карьера»
Это путь, который часто кажется первым сценарием, но он отличается либо талантом, либо удачливостью, либо степенью отдачи. В финале – это словно вечные подростки, которые могут сталкиваться со сложностями в других сферах жизни.
3. Сценарий «Малая карьера»
Это путь, в которых карьера может быть и отличной, но не идеальной. И, скорее, на пути она начинает расходиться с желаниями или интересами человека. И поэтому вектор или выбор карьеры может меняться. Тут человек неизбежно сталкивается с личностными кризисами.
4. Сценарий «Артистический»
Весь путь - в разные стороны, ничего стабильного, ничего понятного, до определенного этапа это скорее радует, а потом становится скорее кризисом самоопределения. Дальше, часто, следует личностного становления, после которого карьера может перегрузиться.
5. Сценарий «Без карьеры»
Путь потерянных амбиций, увлечений, целей - которые как будто бы растворяются или уходят к кому-то другому. Столько талантов и увлечений - но жизнь как будто всегда оборачивается чем-то иным. Это похоже на сплошной кризис в жизни. В лучшем случае это срабатывает как «отложенная» карьера, в которую человек приходит позже, но осознанно и твердо.
Что делать?
Если кратко – жить свою жизнь. То, что почти невыполнимо в 20, но становится все более необходимо и востребовано после 30. А в 40, кажется, становится единственно возможным.
Мой подход – осознать свой путь, увидеть его целиком, со всеми его преимуществами и недостатками. Чаще всего, необходимо только научиться тому, что привычно находится в «слепой зоне» и не работает или не развилось само по себе. Сделав это – можно далее самому писать свой сценарий.
Конечно, это все очень специфические наблюдения и волнующие, прежде всего, меня самого размышления об этапах развития и взросления человека в разных обстоятельствах.
Но если у вас возникает отклик или вы обнаруживаете себя в каком-то сценарии – приходите поговорить. То, что я стараюсь делать – я веду людей к соединению с собой.
У меня скоро грядет классный этап – 200 человек, прошедших мое консультирование. Приравниваю это к 500 часам консультирования, потому что четверть всех людей – консультировались многократно.
Для меня это огромное число и ценнейший опыт знакомства с самыми разными человеческими психиками, историями и обстоятельствами.
Я осмысляю этот опыт и ищу закономерности во всех историях. У меня получились 5 типов жизненных сценариев, которые могу обощить. Протестируйте себя, похоже ли что-то на вас?
1. Сценарий «Талант»
Это уникальные путь, на котором человек рано нашел свое место - и быстро получили признание, проекты и деньги. Маркер пути – до 25 лет интервью или статья в профильном медиа. Путь характеризуется готовностью отдавать все своему делу. Зато, в конечном итоге, скорее мир подстраивается под них, чем наоборот. В финале – это словно вечные дети, живущие в своих мирах, от чего могут испытывать страдания. Которые могут стать экзистенциальным кризисом или вдохновением.
2. Сценарий «Большая карьера»
Это путь, который часто кажется первым сценарием, но он отличается либо талантом, либо удачливостью, либо степенью отдачи. В финале – это словно вечные подростки, которые могут сталкиваться со сложностями в других сферах жизни.
3. Сценарий «Малая карьера»
Это путь, в которых карьера может быть и отличной, но не идеальной. И, скорее, на пути она начинает расходиться с желаниями или интересами человека. И поэтому вектор или выбор карьеры может меняться. Тут человек неизбежно сталкивается с личностными кризисами.
4. Сценарий «Артистический»
Весь путь - в разные стороны, ничего стабильного, ничего понятного, до определенного этапа это скорее радует, а потом становится скорее кризисом самоопределения. Дальше, часто, следует личностного становления, после которого карьера может перегрузиться.
5. Сценарий «Без карьеры»
Путь потерянных амбиций, увлечений, целей - которые как будто бы растворяются или уходят к кому-то другому. Столько талантов и увлечений - но жизнь как будто всегда оборачивается чем-то иным. Это похоже на сплошной кризис в жизни. В лучшем случае это срабатывает как «отложенная» карьера, в которую человек приходит позже, но осознанно и твердо.
Что делать?
Если кратко – жить свою жизнь. То, что почти невыполнимо в 20, но становится все более необходимо и востребовано после 30. А в 40, кажется, становится единственно возможным.
Мой подход – осознать свой путь, увидеть его целиком, со всеми его преимуществами и недостатками. Чаще всего, необходимо только научиться тому, что привычно находится в «слепой зоне» и не работает или не развилось само по себе. Сделав это – можно далее самому писать свой сценарий.
Конечно, это все очень специфические наблюдения и волнующие, прежде всего, меня самого размышления об этапах развития и взросления человека в разных обстоятельствах.
Но если у вас возникает отклик или вы обнаруживаете себя в каком-то сценарии – приходите поговорить. То, что я стараюсь делать – я веду людей к соединению с собой.
Ищу себе ассистента!
Работа мечты: переписываться со всей индустрией видеопроизводства, совместно организовывать эфиры-курсы-нетворкинги, постоянно что-то новое и иногда масштабное,все такое духоподъемное .
Что на самом деле: много переписок и разборов фидбеков, много текстов, иногда поиск и сбор информации, иногда поиск людей, немного продаж, много рутины, отдельные задачи по разным проектам и мой странный юмор.
Требования: самостоятельность (я не умею объяснять задачи нормально), хорошие коммуникации (нужно понимать, что и как написать Феликсу Умарову, чтобы позвать его на эфир), четкость (мне легче уволить, чем объяснять что-то два раза), предпринимательское мышление (не проблемы, а варианты решения), креативность (как по-другому написать, по-другому анонсировать, по-другому упаковать), плюс-вайб (базово все спокойно и позитивно).
Прямо ближайший список дел для понимания:
- написать 40 студиям про партнерство в рамках курса;
– написать 100 продюсерам про курс;
– курировать разработку воркшопа с экспертом;
– договориться с 30 каналами о рекламе;
– совместно спланировать анонсы и даты рекламных постов;
– собрать информацию о 50 человек из чата в табличку;
– начать искать локацию, кейтеринг, оборудование на нетворкинг в апреле;
– отобрать 20 AI клипов для подкаста.
Условия: 3-5 часов в день, можно совмещать с проектом или другой занятностью, желательно работать в первой половине дня, 50 тыс./мес., возможен рост.
Бонусы: нетворкинг, при желании, консультации в продюсировании, открытое здоровое общение, поддержка, при необходимости, в моих ресурсах, помощь в трудоустройстве, совместный рост.
Тестовое задание: в этой или этой папке каналов выбрать 5 продакшенов, по каждому из которых найти 1 самую интересную новость за январь-февраль, про каждую из которых написать по 2-3 строчки со ссылкой на источник и все вместе объединить в общий пост «Новости продакшенов» с коротким вводным текстом. Весь пост прогнать нейронкой, чтобы был написан вовлекающе и легким стилем. Прислать пост мне в лс. Дата, время отправки и сопроводительный текст тоже играют роль для меня.
Буду благодарен лайкам, рекомендациям, репостам и вопросам в комментариях!
Работа мечты: переписываться со всей индустрией видеопроизводства, совместно организовывать эфиры-курсы-нетворкинги, постоянно что-то новое и иногда масштабное,
Что на самом деле: много переписок и разборов фидбеков, много текстов, иногда поиск и сбор информации, иногда поиск людей, немного продаж, много рутины, отдельные задачи по разным проектам и мой странный юмор.
Требования: самостоятельность (я не умею объяснять задачи нормально), хорошие коммуникации (нужно понимать, что и как написать Феликсу Умарову, чтобы позвать его на эфир), четкость (мне легче уволить, чем объяснять что-то два раза), предпринимательское мышление (не проблемы, а варианты решения), креативность (как по-другому написать, по-другому анонсировать, по-другому упаковать), плюс-вайб (базово все спокойно и позитивно).
Прямо ближайший список дел для понимания:
- написать 40 студиям про партнерство в рамках курса;
– написать 100 продюсерам про курс;
– курировать разработку воркшопа с экспертом;
– договориться с 30 каналами о рекламе;
– совместно спланировать анонсы и даты рекламных постов;
– собрать информацию о 50 человек из чата в табличку;
– начать искать локацию, кейтеринг, оборудование на нетворкинг в апреле;
– отобрать 20 AI клипов для подкаста.
Условия: 3-5 часов в день, можно совмещать с проектом или другой занятностью, желательно работать в первой половине дня, 50 тыс./мес., возможен рост.
Бонусы: нетворкинг, при желании, консультации в продюсировании, открытое здоровое общение, поддержка, при необходимости, в моих ресурсах, помощь в трудоустройстве, совместный рост.
Тестовое задание: в этой или этой папке каналов выбрать 5 продакшенов, по каждому из которых найти 1 самую интересную новость за январь-февраль, про каждую из которых написать по 2-3 строчки со ссылкой на источник и все вместе объединить в общий пост «Новости продакшенов» с коротким вводным текстом. Весь пост прогнать нейронкой, чтобы был написан вовлекающе и легким стилем. Прислать пост мне в лс. Дата, время отправки и сопроводительный текст тоже играют роль для меня.
Буду благодарен лайкам, рекомендациям, репостам и вопросам в комментариях!
Рассказываю про возможности моего курса по CG продюсированию
На следующие 3-4 месяца я буду сильно вовлечен в мой курс и еще кучу активностей вокруг него. У меня будет 15 эфиров, несколько онлайн и оффлайн нетворкингов, 50 учащихся, пара публичных лекций, участие в выставке, подкасты и, может быть, даже шоу про нейронки.
Решил рассказать, как можно воспользоваться этим и встроиться в некоторые процессы.
1. Если вы продюсер сьемок, не важно, какого уровня и проектов - для вас курс может стать расширением проектов и клиентов, обеспечив затем переход в интерактивы, шоу, анимацию или кино, если есть такое желание
2. Если вы продюсер в CG, но не хватает какого-то фундамента или масштаба - курс может стать толчком в сферу, даст связи, знакомства, правильное мышление и кругозор
3. Если вы руководитель съемочного продакшена - классно развивать у себя CG экспертизу, это тренд, так что имеет смысл обучить хотя бы 1 своего продюсера этой специализации
4. Если вы руководитель CG студии - можно курсом быстро обучать начинающих продюсеров, экономя на рисках. Или приходить самому, если нужен еще нетворкинг, связи, люди
5. Если вы ищите CG продюсеров - можно прислать мне запрос и бесплатно получить подборку людей с четкой прямой связью и там не только начинающие будут
6. Если у вас есть внутренние или сторонние проекты, которые можно доверить малоопытным CG продюсерам - присылайте их, это возможность закрыть много задач разом или получить дешевую рабочую силу
7. Если вы хотите построить или укрепить свой HR бренд - предлагайте задания для учащихся, приходите на внутренние эфиры, приглашайте в свой офис или на съемки во время обучения
8. Если у вас есть ценная экспертиза - приходите прочитать лекцию или предложить свою практику или инструмент
9. Если у вас есть близкая и классная аудитория - пишите, интересна реклама и инфо партнерство
10. Если вам нужна классная аудитория для ваших проектов - тоже пишите
Всегда рад обсудить идеи, мероприятия, запросы и возможности для совместного роста!
На следующие 3-4 месяца я буду сильно вовлечен в мой курс и еще кучу активностей вокруг него. У меня будет 15 эфиров, несколько онлайн и оффлайн нетворкингов, 50 учащихся, пара публичных лекций, участие в выставке, подкасты и, может быть, даже шоу про нейронки.
Решил рассказать, как можно воспользоваться этим и встроиться в некоторые процессы.
1. Если вы продюсер сьемок, не важно, какого уровня и проектов - для вас курс может стать расширением проектов и клиентов, обеспечив затем переход в интерактивы, шоу, анимацию или кино, если есть такое желание
2. Если вы продюсер в CG, но не хватает какого-то фундамента или масштаба - курс может стать толчком в сферу, даст связи, знакомства, правильное мышление и кругозор
3. Если вы руководитель съемочного продакшена - классно развивать у себя CG экспертизу, это тренд, так что имеет смысл обучить хотя бы 1 своего продюсера этой специализации
4. Если вы руководитель CG студии - можно курсом быстро обучать начинающих продюсеров, экономя на рисках. Или приходить самому, если нужен еще нетворкинг, связи, люди
5. Если вы ищите CG продюсеров - можно прислать мне запрос и бесплатно получить подборку людей с четкой прямой связью и там не только начинающие будут
6. Если у вас есть внутренние или сторонние проекты, которые можно доверить малоопытным CG продюсерам - присылайте их, это возможность закрыть много задач разом или получить дешевую рабочую силу
7. Если вы хотите построить или укрепить свой HR бренд - предлагайте задания для учащихся, приходите на внутренние эфиры, приглашайте в свой офис или на съемки во время обучения
8. Если у вас есть ценная экспертиза - приходите прочитать лекцию или предложить свою практику или инструмент
9. Если у вас есть близкая и классная аудитория - пишите, интересна реклама и инфо партнерство
10. Если вам нужна классная аудитория для ваших проектов - тоже пишите
Всегда рад обсудить идеи, мероприятия, запросы и возможности для совместного роста!
Обновляю свое интро
Настолько обнулился на фестивале, что захотелось по-новому о себе написать. Будем считать, что в честь 1000-го подписчика.
Я Денис, мне 36 лет, сейчас живу в Нижнем Новгороде.
Лейтмотив моей деятельности - развитие людей. Поэтому я веду креативное сообщество «Точно продюсер» и мое личное «Сообщество Доброй Надежды», организовываю нетворкинги, несколько раз в год провожу курсы и образовательные программы и работаю с людьми - в групповой программе «Продюсирования людей» и лично в консультировании по карьере, взрослению и развитию.
За этим у меня кроется более глубокая, абстрактная миссия, мои индивидуальные способности и сам путь, каким я его вижу. Через все это мне важно нести и транслировать человеческие и духовные ценности.
Мой бекграунд - продюсирование рекламных, CG и анимационных проектов, организация конференций и нетворкингов, создание и развитие сообществ, разработка концепций и сценариев, разработка и запуск курсов, стратегии в продуктах и медиа.
В остальном - я очень за коллаборации, новый опыт, быстрый рост, смелые цели и большие результаты, творчество и эксперименты. Мне всегда можно написать за советом, контактами, идеями.
Сейчас учусь на клинического психолога, чтобы лучше узнавать и понимать психические отклонения и особенности.
Самый простой способ ближе познакомиться и попробовать мой подход - прийти на консультацию. Они по фри-донейшен.
Настолько обнулился на фестивале, что захотелось по-новому о себе написать. Будем считать, что в честь 1000-го подписчика.
Я Денис, мне 36 лет, сейчас живу в Нижнем Новгороде.
Лейтмотив моей деятельности - развитие людей. Поэтому я веду креативное сообщество «Точно продюсер» и мое личное «Сообщество Доброй Надежды», организовываю нетворкинги, несколько раз в год провожу курсы и образовательные программы и работаю с людьми - в групповой программе «Продюсирования людей» и лично в консультировании по карьере, взрослению и развитию.
За этим у меня кроется более глубокая, абстрактная миссия, мои индивидуальные способности и сам путь, каким я его вижу. Через все это мне важно нести и транслировать человеческие и духовные ценности.
Мой бекграунд - продюсирование рекламных, CG и анимационных проектов, организация конференций и нетворкингов, создание и развитие сообществ, разработка концепций и сценариев, разработка и запуск курсов, стратегии в продуктах и медиа.
В остальном - я очень за коллаборации, новый опыт, быстрый рост, смелые цели и большие результаты, творчество и эксперименты. Мне всегда можно написать за советом, контактами, идеями.
Сейчас учусь на клинического психолога, чтобы лучше узнавать и понимать психические отклонения и особенности.
Самый простой способ ближе познакомиться и попробовать мой подход - прийти на консультацию. Они по фри-донейшен.
Самый большой пост о курсе «Продюсирование CG и нейроконтента»
Курс – не просто набор уроков и заданий, а сумма активностей и форматов. Важно передать учащимся само мышление, логику, принципы – и поэтому нужны разные форматы и подходы, которые сталкивали бы с разными ситуациями и глубиной понимания.
Попробую рассказать обо всем через путь учащегося во времени.
Курс стартует 20 марта – там я проведу общую лайв сессию с группой, надеюсь, наберётся 30-40 человек и получится качественный и разнообразный нетворкинг. В это же время учащимся откроется платформа GetCourse, где будут доступны уроки первого из 8 модулей. И все уже будут в учебном чате.
Далее у учащихся будет неделя, чтобы самостоятельно пройти уроки первого модуля и выполнить все задания – и в конце у нас будет общий звонок с разбором брифа и отвечу на вопросы.
В конце следующей недели – лайв сессия со свободным обсуждением, где мы будем обсуждать широкий спектр тем, от продаж, коммуникаций, работы с агентствами до чего угодно ещё.
Такой темп будет продолжаться 8 недель. Параллельно – в чате группы я буду делиться дополнительными материалами, вести репортаж со съемок, постараюсь прийти к кому-то в офис на экскурсию и постепенно начну предлагать стажировки и вакансии.
И на разные лайв сессии будут приходить руководители CG студий, что существенно сократит дистанцию и покажет реалии работы и рынка.
Особенным будет восьмой модуль, посвящённый продюсированию нейроконтента – там ко мне присоединятся ещё 3 преподавателя, каждый из которых поделится своим опытом работы с нейронками.
Дальше – учащимся откроются бонусные материалы, дающие все необходимое для работы: база артистов, шаблоны документов, рекомендации по резюме и собеседованиям, обзоры и инструкции по работе.
А учащимся по тарифу «руководитель» – откроется дополнительный модуль по управлению студией. И в конце мы проведём дополнительную лайв сессию с разбором темы.
В конце – всех будет ждать итоговое тестирование, определяющее, кто получит сертификат о прохождении курса. И для желающих – останется неделя на подготовку и защиту проекта по одному из предложенных брифов.
На этом обучение завершится и начнутся 2 месяца карьерной поддержки – я буду делиться вакансиями, ко мне можно будет прийти за консультацией, связями или рекомендациями.
После этого, почти через почти 5 месяцев после старта – курс полностью завершится и останется только доступом к материалам, чату и записям всех проведённых звонков.
Все детали и условия на сайте курса: http://tochnoshkola.ru/ccg.
Буду использовать этот пост как первичную инструкцию к курсу и сборник ответов на распространённые вопросы. Респект всем, кто осилил весь текст!
Курс – не просто набор уроков и заданий, а сумма активностей и форматов. Важно передать учащимся само мышление, логику, принципы – и поэтому нужны разные форматы и подходы, которые сталкивали бы с разными ситуациями и глубиной понимания.
Попробую рассказать обо всем через путь учащегося во времени.
Курс стартует 20 марта – там я проведу общую лайв сессию с группой, надеюсь, наберётся 30-40 человек и получится качественный и разнообразный нетворкинг. В это же время учащимся откроется платформа GetCourse, где будут доступны уроки первого из 8 модулей. И все уже будут в учебном чате.
Далее у учащихся будет неделя, чтобы самостоятельно пройти уроки первого модуля и выполнить все задания – и в конце у нас будет общий звонок с разбором брифа и отвечу на вопросы.
В конце следующей недели – лайв сессия со свободным обсуждением, где мы будем обсуждать широкий спектр тем, от продаж, коммуникаций, работы с агентствами до чего угодно ещё.
Такой темп будет продолжаться 8 недель. Параллельно – в чате группы я буду делиться дополнительными материалами, вести репортаж со съемок, постараюсь прийти к кому-то в офис на экскурсию и постепенно начну предлагать стажировки и вакансии.
И на разные лайв сессии будут приходить руководители CG студий, что существенно сократит дистанцию и покажет реалии работы и рынка.
Особенным будет восьмой модуль, посвящённый продюсированию нейроконтента – там ко мне присоединятся ещё 3 преподавателя, каждый из которых поделится своим опытом работы с нейронками.
Дальше – учащимся откроются бонусные материалы, дающие все необходимое для работы: база артистов, шаблоны документов, рекомендации по резюме и собеседованиям, обзоры и инструкции по работе.
А учащимся по тарифу «руководитель» – откроется дополнительный модуль по управлению студией. И в конце мы проведём дополнительную лайв сессию с разбором темы.
В конце – всех будет ждать итоговое тестирование, определяющее, кто получит сертификат о прохождении курса. И для желающих – останется неделя на подготовку и защиту проекта по одному из предложенных брифов.
На этом обучение завершится и начнутся 2 месяца карьерной поддержки – я буду делиться вакансиями, ко мне можно будет прийти за консультацией, связями или рекомендациями.
После этого, почти через почти 5 месяцев после старта – курс полностью завершится и останется только доступом к материалам, чату и записям всех проведённых звонков.
Все детали и условия на сайте курса: http://tochnoshkola.ru/ccg.
Буду использовать этот пост как первичную инструкцию к курсу и сборник ответов на распространённые вопросы. Респект всем, кто осилил весь текст!