Автобиография курильщика и как я бросаю
Один из самых неочевидных шагов бросания чего бы то ни было – это признать и очертить границы этой зависимости или привычки. Вроде бы, всегда безобидный в моей голове кальян – на деле оказывается историей длиной в 20 лет. Как и почему классные дядечки и тётечки с классными атмосферными ремонтами и восточными мотивами в заведениях позволяли 16-17 летнему парню заказывать и курить кальян – я не знаю, но факты есть факты.
Честно говоря, тогда это было довольно круто, ещё совсем до мейнстрима – я начинал курить в нижегородском заведении «Муха Джан» (его не помнит даже интернет). Его прелесть была в том, что оно занимало примерно 12 или 15 квадратных метров, только стойка с миникухней прямо за ней и 3-4 столиками перед ней. Было так плотно, что чтобы выйти в туалет – приходилось просить поднять 1 или 2 соседних столика.
И там были те самые плетенные кальяны, самые примитивные табаки и вонь от углей. И я вот как-то во все это отлично вписывался и курил, впитывая, видимо, атмосферу дозволенности и приятного аффекта.
На этом, пожалуй, романтика заканчивается – как минимум потому, что эта привычка твёрдо сформировала и закрепила у меня норму проводить время в одиночку, удовлетворяться курением и в этом находить и развлечение, и досуг, и, позже, необходимый фон для работы. Очень удобно, но совсем не социально и вредно для здоровья.
Психологи говорят, что привычки что-то замещают и поэтому так плотно вживаются в нас. Или говорят, что они позволяют что-то скрывать нам от самих себя. Второе мне ближе. Курение у меня было таким особым временем, особой атмосферой и как бы даже вне временем. Это тоже сложно за собой признать: какие-то вечные наши сомнения, рассуждения о самом себе, неареализованные идеи и нереализованный я – кажется, все это оживает и возвращается к нам через привычки.
И поэтому, мне кажется, люди с зависимостями – это всегда люди с тяжелыми или долгими связями с прошлым и из прошлого. Я сейчас понимаю, зачем мне нужен был кальян в мои 16 и 17. Хотелось чем-то компенсировать отсраненность от всех, от родителей и одиночество, которое я тогда чувствовал.
Но, вот обратная сторона всех компенсаций – сначала они работают на вас, а потом против вас. И теперь мне нужно находить, чем компенсировать мою вредную привычку, которая так плотно встроилась в мою жизнь. И я действительно открываю для себя регулярный спорт, работу в кофейнях и посещение не самых вау мероприятий – потому что иначе мои нейронные связи во многих ситуациях ведут меня в кальянную.
Рад поделиться этим. Я впервые за долгое время и впервые осознанно – в пяти днях от месяца без курения. Это реальная борьба и вот такого рода саморефлексия и анализ – но главное результат. И он есть.
Один из самых неочевидных шагов бросания чего бы то ни было – это признать и очертить границы этой зависимости или привычки. Вроде бы, всегда безобидный в моей голове кальян – на деле оказывается историей длиной в 20 лет. Как и почему классные дядечки и тётечки с классными атмосферными ремонтами и восточными мотивами в заведениях позволяли 16-17 летнему парню заказывать и курить кальян – я не знаю, но факты есть факты.
Честно говоря, тогда это было довольно круто, ещё совсем до мейнстрима – я начинал курить в нижегородском заведении «Муха Джан» (его не помнит даже интернет). Его прелесть была в том, что оно занимало примерно 12 или 15 квадратных метров, только стойка с миникухней прямо за ней и 3-4 столиками перед ней. Было так плотно, что чтобы выйти в туалет – приходилось просить поднять 1 или 2 соседних столика.
И там были те самые плетенные кальяны, самые примитивные табаки и вонь от углей. И я вот как-то во все это отлично вписывался и курил, впитывая, видимо, атмосферу дозволенности и приятного аффекта.
На этом, пожалуй, романтика заканчивается – как минимум потому, что эта привычка твёрдо сформировала и закрепила у меня норму проводить время в одиночку, удовлетворяться курением и в этом находить и развлечение, и досуг, и, позже, необходимый фон для работы. Очень удобно, но совсем не социально и вредно для здоровья.
Психологи говорят, что привычки что-то замещают и поэтому так плотно вживаются в нас. Или говорят, что они позволяют что-то скрывать нам от самих себя. Второе мне ближе. Курение у меня было таким особым временем, особой атмосферой и как бы даже вне временем. Это тоже сложно за собой признать: какие-то вечные наши сомнения, рассуждения о самом себе, неареализованные идеи и нереализованный я – кажется, все это оживает и возвращается к нам через привычки.
И поэтому, мне кажется, люди с зависимостями – это всегда люди с тяжелыми или долгими связями с прошлым и из прошлого. Я сейчас понимаю, зачем мне нужен был кальян в мои 16 и 17. Хотелось чем-то компенсировать отсраненность от всех, от родителей и одиночество, которое я тогда чувствовал.
Но, вот обратная сторона всех компенсаций – сначала они работают на вас, а потом против вас. И теперь мне нужно находить, чем компенсировать мою вредную привычку, которая так плотно встроилась в мою жизнь. И я действительно открываю для себя регулярный спорт, работу в кофейнях и посещение не самых вау мероприятий – потому что иначе мои нейронные связи во многих ситуациях ведут меня в кальянную.
Рад поделиться этим. Я впервые за долгое время и впервые осознанно – в пяти днях от месяца без курения. Это реальная борьба и вот такого рода саморефлексия и анализ – но главное результат. И он есть.
Выпустили первую серию подкаста «Точно продюсер»
Подошли ко всему серьёзно – отбор гостей, тем, организация, продакшен, теперь вот описание, оформление, публикации. Нужны ваши просмотры, лайки и реакции!
Внутри – небанальные рассуждения о мире блогеров, социальных сетей, платформ и самом феномене «популярности» и «социального лифта».
И более горячие темы – причины закрытия Nuum, анонс нового блогерского направления и предпосылки создания МинГосМедиа.
Медиа-бизнес в России: всё рушится или начинается заново?
https://youtu.be/febPS81vieQ
Гость выпуска: Василий Ящук – основатель агентства инфлюенс-маркетинга Players Team, руководитель креативного дивизиона КОКОС Group, ex-креативный директор видеоплатформы NUUM.
Телеграм: https://www.group-telegram.com/box_ya.
Подошли ко всему серьёзно – отбор гостей, тем, организация, продакшен, теперь вот описание, оформление, публикации. Нужны ваши просмотры, лайки и реакции!
Внутри – небанальные рассуждения о мире блогеров, социальных сетей, платформ и самом феномене «популярности» и «социального лифта».
И более горячие темы – причины закрытия Nuum, анонс нового блогерского направления и предпосылки создания МинГосМедиа.
Медиа-бизнес в России: всё рушится или начинается заново?
https://youtu.be/febPS81vieQ
Гость выпуска: Василий Ящук – основатель агентства инфлюенс-маркетинга Players Team, руководитель креативного дивизиона КОКОС Group, ex-креативный директор видеоплатформы NUUM.
Телеграм: https://www.group-telegram.com/box_ya.
YouTube
Как создать хит, когда все говорят «это не сработает»
Медиа-бизнес в России: всё рушится или начинается заново?
Гость выпуска:
Василий Ящук – основатель агентства инфлюенс-маркетинга Players Team, руководитель креативного дивизиона КОКОС Group, ex-креативный директор видеоплатформы NUUM.
Телеграм: https://www.group-telegram.com/box_ya…
Гость выпуска:
Василий Ящук – основатель агентства инфлюенс-маркетинга Players Team, руководитель креативного дивизиона КОКОС Group, ex-креативный директор видеоплатформы NUUM.
Телеграм: https://www.group-telegram.com/box_ya…
Запустил новую программу – собрал 20 участников за неделю, пару постов и 0 рублей
Случился успешный кейс: на прошлой неделе анонсировал программу развития продаж для продакшенов, сделал минисайт, написал пост в сообществе, ещё пост в другом сообществе, несколько личных сообщений – и вуаля, 20 участников собраны.
Что же на самом деле. Реально, это не история «вжух – и деньги на карте». Эту программу я пытался запустить 2 года. Перебрал несколько экспертов, собственно, тех, кто будет учить продажам, это не моя тема. С кем-то дошли почти до запуска – но каждый раз либо экспертиза мне казалась недостаточной, либо человек был не из нашей сферы и это становилось барьером, либо как спикер человек не вхолновлял меня.
В декабре, наконец, я дошел до Гриши Соболева, мы вместе работали, он из продакшен сферы, я его хорошо знаю, он сильно прокачал свою экспертизу и сам читал лекции по продажам – случился хороший метч. В марте мы зафиналили программу и решили собрать первую группу.
«Другие продюсерские секреты». Конечно, за фасадом «просто разработали программу», «просто сделал сайт», «просто опубликовал пару постов», «просто написал несколько личных сообщений» – большая и долгая работа меня как автора сообщества, эксперта и в целом евангелиста сферы. Не только формирование доверия, но, главное, понимание самого запроса участников и существующих сложностей.
И еще продюсерские фишки. Сам формат программы, её стоимость, описание, состав предложения, начальный отбор и бонусы – результаты моей продюсерской экспертизы. Первым участникам я предлагал только заполнить опросник на участие в программу. Количество участников ограничил заранее. Цену программы сделал низкой – с точки зрения потенциальной окупаемости от программы. И бонусы – досыпал приятных бонусов от себя, которые повышали ценность именно этой группы для участников, не смотря на то, что она первая.
И вот с учётом всего этого теперь могу сказать – это солд-аут и успех.
Классно делать проекты, которые не нужно продавать – которые продают себя сами. И моя любимая фишка – предлагать то, что реально выгодно. Можно было заработать больше, или сделать рекламную компанию, или настроить воронки, или делать эфиры и все остальное, что рекомендуют статьи и чаты гпт. Но я сам не люблю все это – и гораздо класснее делать так, как самому нравится. Так не всегда получается, но когда получается – очень кайфово!
Случился успешный кейс: на прошлой неделе анонсировал программу развития продаж для продакшенов, сделал минисайт, написал пост в сообществе, ещё пост в другом сообществе, несколько личных сообщений – и вуаля, 20 участников собраны.
Что же на самом деле. Реально, это не история «вжух – и деньги на карте». Эту программу я пытался запустить 2 года. Перебрал несколько экспертов, собственно, тех, кто будет учить продажам, это не моя тема. С кем-то дошли почти до запуска – но каждый раз либо экспертиза мне казалась недостаточной, либо человек был не из нашей сферы и это становилось барьером, либо как спикер человек не вхолновлял меня.
В декабре, наконец, я дошел до Гриши Соболева, мы вместе работали, он из продакшен сферы, я его хорошо знаю, он сильно прокачал свою экспертизу и сам читал лекции по продажам – случился хороший метч. В марте мы зафиналили программу и решили собрать первую группу.
«Другие продюсерские секреты». Конечно, за фасадом «просто разработали программу», «просто сделал сайт», «просто опубликовал пару постов», «просто написал несколько личных сообщений» – большая и долгая работа меня как автора сообщества, эксперта и в целом евангелиста сферы. Не только формирование доверия, но, главное, понимание самого запроса участников и существующих сложностей.
И еще продюсерские фишки. Сам формат программы, её стоимость, описание, состав предложения, начальный отбор и бонусы – результаты моей продюсерской экспертизы. Первым участникам я предлагал только заполнить опросник на участие в программу. Количество участников ограничил заранее. Цену программы сделал низкой – с точки зрения потенциальной окупаемости от программы. И бонусы – досыпал приятных бонусов от себя, которые повышали ценность именно этой группы для участников, не смотря на то, что она первая.
И вот с учётом всего этого теперь могу сказать – это солд-аут и успех.
Классно делать проекты, которые не нужно продавать – которые продают себя сами. И моя любимая фишка – предлагать то, что реально выгодно. Можно было заработать больше, или сделать рекламную компанию, или настроить воронки, или делать эфиры и все остальное, что рекомендуют статьи и чаты гпт. Но я сам не люблю все это – и гораздо класснее делать так, как самому нравится. Так не всегда получается, но когда получается – очень кайфово!
Запускаю пятый сезон «Продюсирования людей» – с 19 мая по 24 июня!
Я веду курc, курирую другой курс, запускаю программу, готовлю питчинг и нетворкинг – и очень хочу продюсировать людей. Уже весна – пора бы расчехлять планы, цели, мечты на год, что скажете?
Что это будет? Месячная онлайн программа в группе из 15 человек с еженедельными групповыми и индивидуальными созвонами. Мы вместе будем двигаться в сторону ваших реализаций, смыслов и целей, а если есть конкретный запрос – в его стратегию и трекинг.
В чем кайф этой программы? Я считаю, что у меня есть суперспособности видеть предназначение людей – и я хочу делиться этим знанием. Или, более рационально и строго, – я исследую этапы развития людей и часто могу со стороны сказать, на каком этапе находится человек и что ему можно делать дальше. И в этой группе предложу немного поиграть с судьбой.
Для кого? Для всех! Хочется в программу – можно! Хочется новый опыт, про предназначение или тяжело, кризис, непонятно – погнали. Как запустить проект, бренд, себя, как заработать или как зарабатывать больше – welcome!
В чем ещё ценность программы? Там можно познакомиться и побыть в теплом кругу очень классных и неожиданных людей – ко мне приходили продюсеры, режиссёры, предприниматели, инженеры и даже врач-психиатр, певица и технический директор.
Как все будет происходить? В чате мы знакомимся, выполняем задания, общаемся и делимся инсайтами, по вторникам – созваниваемся группой и в любой день недели созваниваемся со мной, все.
Что «под капотом» программы? Я 7 лет изучаю психологию, сейчас учусь на клинического психолога, недавно прошёл курс продюсирования Картозии и в планах пройти курс по личному бренду Линор Горалик. Все это замешано внутри!
Как попасть? Программа стоит 20 000 рублей. Подходит ли она вам? Пишите, обсудим! Бонусы, расписание, обратная связь и оплата – теперь на сайте!
Какие гарантии, что я не возьму деньги и не растворюсь в пыли в далекой пустыни? Никаких! Но есть классные результаты прошлых сезонов. Они про искренние открытия и изменения в жизни людей.
Я веду курc, курирую другой курс, запускаю программу, готовлю питчинг и нетворкинг – и очень хочу продюсировать людей. Уже весна – пора бы расчехлять планы, цели, мечты на год, что скажете?
Что это будет? Месячная онлайн программа в группе из 15 человек с еженедельными групповыми и индивидуальными созвонами. Мы вместе будем двигаться в сторону ваших реализаций, смыслов и целей, а если есть конкретный запрос – в его стратегию и трекинг.
В чем кайф этой программы? Я считаю, что у меня есть суперспособности видеть предназначение людей – и я хочу делиться этим знанием. Или, более рационально и строго, – я исследую этапы развития людей и часто могу со стороны сказать, на каком этапе находится человек и что ему можно делать дальше. И в этой группе предложу немного поиграть с судьбой.
Для кого? Для всех! Хочется в программу – можно! Хочется новый опыт, про предназначение или тяжело, кризис, непонятно – погнали. Как запустить проект, бренд, себя, как заработать или как зарабатывать больше – welcome!
В чем ещё ценность программы? Там можно познакомиться и побыть в теплом кругу очень классных и неожиданных людей – ко мне приходили продюсеры, режиссёры, предприниматели, инженеры и даже врач-психиатр, певица и технический директор.
Как все будет происходить? В чате мы знакомимся, выполняем задания, общаемся и делимся инсайтами, по вторникам – созваниваемся группой и в любой день недели созваниваемся со мной, все.
Что «под капотом» программы? Я 7 лет изучаю психологию, сейчас учусь на клинического психолога, недавно прошёл курс продюсирования Картозии и в планах пройти курс по личному бренду Линор Горалик. Все это замешано внутри!
Как попасть? Программа стоит 20 000 рублей. Подходит ли она вам? Пишите, обсудим! Бонусы, расписание, обратная связь и оплата – теперь на сайте!
Какие гарантии, что я не возьму деньги и не растворюсь в пыли в далекой пустыни? Никаких! Но есть классные результаты прошлых сезонов. Они про искренние открытия и изменения в жизни людей.
Закрыл свои прошлогодние долги
В этом году у меня новый уровень и челлендж: поставил себе финансовую цель на год. Типа сколько хочу заработать суммарно. Крупно число. И каждый месяц внимательно отслеживаю теперь свои результаты.
В целом, пробовал ставить цели и раньше. Но кроме расстройств и разочаровываний ни к чему это ни приводило раньше.
Что помогло в этот раз:
1) цель выбрал реальную, но при этом приятную;
2) вместе с выбором цели – провел декомпозицию её по году, связав её с необходимыми заработками в каждом месяце – и на этом этапе начальная супер приятная цель стала просто приятной, но все же;
3) то есть, кроме цели – получил сразу список задач, в моем случае проектов, которые я должен делать в каждом месяце – это дисциплинирует и фокусирует;
4) эти проекты были проверены мной на адекватность: либо это тоже, что я уже делал – и поэтому могу прогнозировать деньги, либо что-то новое – и тогда я ставил минимальные ожидаемые цели;
5) наконец, цели синхронизировал с плановыми расходами – покрывают ли они их, совпадают ли по кэшфлоу, можно ли оптимизировать расходы, снизив приходы.
В итоге – получил цель и план, по формату бизнес-плана, в котором у меня есть плановая деятельность по месяцам (это моя стратегия) и мои плановые расходы (потребности, планы, в том числе всякие обучения, отдыхи и, например, единоразовые в год платежи и подписки).
И я получил возможность и необходимость из месяца в месяц идти по этому плану и сверять план-факт и отслеживать свою деятельность. Что-то сдвигается, что-то легче, что-то сложнее – но главное есть и формируется очень прочная связь с реальностью и с целями. Все становится взаимосвязанным: желания, потребности, цели, деятельность.
Главное, просто огромное для меня, достижение – почти полностью закрыл свои долги, образовавшиеся в прошлом году. Писал об этом как самом негативном итоге прошлого года. Теперь остался только платеж родственникам.
Я попал в пару грустных историй, например, собрал деньги за курс у нескольких человек, но в итоге не набрал на него полную группу в прошлом году – пришлось долго и тяжело возвращать деньги 6 людям. Или неудачно дал в долг хорошему знакомому и в итоге остался без этих денег больше, чем на год.
Зато, например, смог выплатить процент исполнителю, которому сильно задержал выплату по старому проекту. И очень рад этому.
Пишу про это все, чтобы добавить себе мотивации двигаться дальше и чтобы поделиться опытом – я сам шёл к этому очень тяжело, мне совсем это не свойственно изначально и у меня десятки лет не получалось ничего хорошего с моими личными финансами. Но вот – это может меняться! Желаю и вам того же!
В этом году у меня новый уровень и челлендж: поставил себе финансовую цель на год. Типа сколько хочу заработать суммарно. Крупно число. И каждый месяц внимательно отслеживаю теперь свои результаты.
В целом, пробовал ставить цели и раньше. Но кроме расстройств и разочаровываний ни к чему это ни приводило раньше.
Что помогло в этот раз:
1) цель выбрал реальную, но при этом приятную;
2) вместе с выбором цели – провел декомпозицию её по году, связав её с необходимыми заработками в каждом месяце – и на этом этапе начальная супер приятная цель стала просто приятной, но все же;
3) то есть, кроме цели – получил сразу список задач, в моем случае проектов, которые я должен делать в каждом месяце – это дисциплинирует и фокусирует;
4) эти проекты были проверены мной на адекватность: либо это тоже, что я уже делал – и поэтому могу прогнозировать деньги, либо что-то новое – и тогда я ставил минимальные ожидаемые цели;
5) наконец, цели синхронизировал с плановыми расходами – покрывают ли они их, совпадают ли по кэшфлоу, можно ли оптимизировать расходы, снизив приходы.
В итоге – получил цель и план, по формату бизнес-плана, в котором у меня есть плановая деятельность по месяцам (это моя стратегия) и мои плановые расходы (потребности, планы, в том числе всякие обучения, отдыхи и, например, единоразовые в год платежи и подписки).
И я получил возможность и необходимость из месяца в месяц идти по этому плану и сверять план-факт и отслеживать свою деятельность. Что-то сдвигается, что-то легче, что-то сложнее – но главное есть и формируется очень прочная связь с реальностью и с целями. Все становится взаимосвязанным: желания, потребности, цели, деятельность.
Главное, просто огромное для меня, достижение – почти полностью закрыл свои долги, образовавшиеся в прошлом году. Писал об этом как самом негативном итоге прошлого года. Теперь остался только платеж родственникам.
Я попал в пару грустных историй, например, собрал деньги за курс у нескольких человек, но в итоге не набрал на него полную группу в прошлом году – пришлось долго и тяжело возвращать деньги 6 людям. Или неудачно дал в долг хорошему знакомому и в итоге остался без этих денег больше, чем на год.
Зато, например, смог выплатить процент исполнителю, которому сильно задержал выплату по старому проекту. И очень рад этому.
Пишу про это все, чтобы добавить себе мотивации двигаться дальше и чтобы поделиться опытом – я сам шёл к этому очень тяжело, мне совсем это не свойственно изначально и у меня десятки лет не получалось ничего хорошего с моими личными финансами. Но вот – это может меняться! Желаю и вам того же!
ТОП-5 софт скиллов для продюсеров (и не только)
Несколько недель погружался в тему софт скиллов. Признаться, впервые взглянул на эту тему серьезно и глубоко.
Софт скиллы, кроме и так известных коммуникаций, креатива и лидерства:
- критическое мышление;
- сервис (клиентоориентированность);
- решение проблем;
- принятие решений;
- управление знаниями;
- работа с неопределенностью.
И другие. Списки и формулировки разнятся, но категории скиллов примерно совпадают.
Это вау, я подумал - так понятно теперь, почему у меня в начале карьеры, например, что-то совсем не получалось, даже если хватало знаний. Или, наоборот, почему в середине карьеры почти все получалось, даже если было много нового или неопределенного.
Классная идея выделить это в софт скиллс. Сразу понятно, что это и как можно развивать. Но моей задачей было найти ТОП-5 скиллов для продюсеров. И вот что я считаю важным и формирующим дополнительную ценность продюсера.
1. Работа с творческими командами
Только недавно понял для себя высокую критичность этого. Все мои проекты делали люди. Чем они профессиональнее и талантливее - тем принципиально круче мои результаты.
2. Креатив (не как основной инструмент)
Тоже только недавно осознал, насколько он востребован в руководстве, переговорах, продажах, ведении проектов.
3. Коммуникации
Однозначный король всего: от продаж и HR до способности отстоять позицию и преодолеть конфликт. Считаю это реальной «вершиной айзберга» многих других софт скиллов. И поэтому таким значимым.
4. Стрессоустойчивость - в топку, энергоменеджмент - да
Стрессоустойчивость я бы прямо переназвал «стремление к выгоранию», настолько, кажется этот термин исказил себя и потерял актуальность. А вот умение быть в адекватном состоянии, настроении и позитиве (вне огня и дедлайнов) - считаю очень востребованным.
5. [Ваш софт скилл]
Считаю выигрышной стратегией усиливать сильное, а не компенсировать слабое, поэтому однозначно минимум 1 софт скилл в этой пятерке - тот, что уже развит и круче любого среднего значения.
Я приводил в пример свое системное мышление. Классный навык, который был всегда и, думаю, только он помог, например, с проектом фильма «Домовой», в котором я, без опыта в пост-продакшене большого кино должен быть сделать больше 1000 шотов в фильме за несколько месяцев и с очень ограниченным бюджетом.
Многие другие софт скиллы, лидерство или управление проектами, тайм-менеджмент и другие - у продюсера формируются самой спецификой работы. Поэтому не выделил их в топ-5.
Дополнительно хочется еще добавить что-то про способность формулирования запросов. Кажется, в мире нейросетей будущего это будет определяющим. Но пока не ясно, какой фокус или акцент тут конкретно победит.
Несколько недель погружался в тему софт скиллов. Признаться, впервые взглянул на эту тему серьезно и глубоко.
Софт скиллы, кроме и так известных коммуникаций, креатива и лидерства:
- критическое мышление;
- сервис (клиентоориентированность);
- решение проблем;
- принятие решений;
- управление знаниями;
- работа с неопределенностью.
И другие. Списки и формулировки разнятся, но категории скиллов примерно совпадают.
Это вау, я подумал - так понятно теперь, почему у меня в начале карьеры, например, что-то совсем не получалось, даже если хватало знаний. Или, наоборот, почему в середине карьеры почти все получалось, даже если было много нового или неопределенного.
Классная идея выделить это в софт скиллс. Сразу понятно, что это и как можно развивать. Но моей задачей было найти ТОП-5 скиллов для продюсеров. И вот что я считаю важным и формирующим дополнительную ценность продюсера.
1. Работа с творческими командами
Только недавно понял для себя высокую критичность этого. Все мои проекты делали люди. Чем они профессиональнее и талантливее - тем принципиально круче мои результаты.
2. Креатив (не как основной инструмент)
Тоже только недавно осознал, насколько он востребован в руководстве, переговорах, продажах, ведении проектов.
3. Коммуникации
Однозначный король всего: от продаж и HR до способности отстоять позицию и преодолеть конфликт. Считаю это реальной «вершиной айзберга» многих других софт скиллов. И поэтому таким значимым.
4. Стрессоустойчивость - в топку, энергоменеджмент - да
Стрессоустойчивость я бы прямо переназвал «стремление к выгоранию», настолько, кажется этот термин исказил себя и потерял актуальность. А вот умение быть в адекватном состоянии, настроении и позитиве (вне огня и дедлайнов) - считаю очень востребованным.
5. [Ваш софт скилл]
Считаю выигрышной стратегией усиливать сильное, а не компенсировать слабое, поэтому однозначно минимум 1 софт скилл в этой пятерке - тот, что уже развит и круче любого среднего значения.
Я приводил в пример свое системное мышление. Классный навык, который был всегда и, думаю, только он помог, например, с проектом фильма «Домовой», в котором я, без опыта в пост-продакшене большого кино должен быть сделать больше 1000 шотов в фильме за несколько месяцев и с очень ограниченным бюджетом.
Многие другие софт скиллы, лидерство или управление проектами, тайм-менеджмент и другие - у продюсера формируются самой спецификой работы. Поэтому не выделил их в топ-5.
Дополнительно хочется еще добавить что-то про способность формулирования запросов. Кажется, в мире нейросетей будущего это будет определяющим. Но пока не ясно, какой фокус или акцент тут конкретно победит.
Очень хотел бы, чтобы по пути домой, в перерыв от работы или прямо сейчас вы открыли и посмотрели мой новый выпуск новостей.
Это была большая и сложная работа.
Хочу узнать, как вам!
Это была большая и сложная работа.
Хочу узнать, как вам!
Forwarded from Точно продюсер
Новый выпуск Продакшен новостей!
Это расширенный формат, с актуальными кейсами и событиями из мира рекламы, мультимедиа, а ещё нейронок и кино – с таймкодами, описанием и короткими пояснениями
https://youtu.be/Z9xZyIZqk40?si=EwITbkODdBlUCW6C
Самое классное в выпуске:
– ролики для Volvo от нейросетей;
– ролик для Gac от людей;
– очень много победителей 3 премий;
– бекстейджи невышедших проектов;
– клип Сироткина;
– 2 участника Intervals fest;
– голые глаза от ВК;
– naked eye от Академии;
– Сиджидкость;
– цитата от Кэмерона в начале – и его горький опыт с его курса по режиссуре в конце.
Очень много интересного! Хотите быть в курсе продакшен новостей, кейсов, событий и наград рынка – смотрите выпуск!
И, как всегда – ваши лайки, репосты, активности и комментарии – помогают проекту жить и расти. Теперь он выходит и в текстовой версии в канале.
Классного просмотра сегодня вечером или по пути домой!
Это расширенный формат, с актуальными кейсами и событиями из мира рекламы, мультимедиа, а ещё нейронок и кино – с таймкодами, описанием и короткими пояснениями
https://youtu.be/Z9xZyIZqk40?si=EwITbkODdBlUCW6C
Самое классное в выпуске:
– ролики для Volvo от нейросетей;
– ролик для Gac от людей;
– очень много победителей 3 премий;
– бекстейджи невышедших проектов;
– клип Сироткина;
– 2 участника Intervals fest;
– голые глаза от ВК;
– naked eye от Академии;
– Сиджидкость;
– цитата от Кэмерона в начале – и его горький опыт с его курса по режиссуре в конце.
Очень много интересного! Хотите быть в курсе продакшен новостей, кейсов, событий и наград рынка – смотрите выпуск!
И, как всегда – ваши лайки, репосты, активности и комментарии – помогают проекту жить и расти. Теперь он выходит и в текстовой версии в канале.
Классного просмотра сегодня вечером или по пути домой!
YouTube
Нейронки всё? Голые глаза ВК vs Жаба Сплита. Rotor vs Point of singularity. 3 vs 4 vs 24 награды
Все актуальные, свежие, технологичные новости рекламы, мультимедиа, нейронок и кино за пару недель! Программа развития продаж для продакшенов: https://tochnop.getcourse.ru/prod_money.
Крактое содержание:
00:00 – песня и цитата Кэмерона
00:37 – AI ролик…
Крактое содержание:
00:00 – песня и цитата Кэмерона
00:37 – AI ролик…
Продюсирование людей vs Продюсирование экспертов
Про себя могу бесконечно говорить, сегодня захотелось раскрыть моё направление продюсирования людей с позиции того, чем оно отличается от продюсирования экспертов.
Продюсер экспертов – это роль в образовании и инфобизе. Это люди, которые запускают онлайн (или оффлайн) продукты для какого-то эксперта. Могут запустить менторство для таролога или курс для айтишника, или марафон для фитнес тренера, или женские круги для блогера.
Мне нравится сама идея помогать профессионалам и мастерам, проектировать продукты, продвигать их и даже зарабатывать вместе.
Я не погружён в эту профессию, но в целом мне это не близко. Ещё в 2021 я пытался запускать курс для эксперта в финансах – к сожалению, там была идеология большинства продуктов на рынке – закрывать потребность аудитории в обещаниях, вере и надежде, но не в реальном и конкретном результате. Это не то, чем хочется заниматься.
Моя идеология «продюсирования людей» иная. В людях я вижу людей. И не использую готовые шаблоны. Работаю с более глубокими запросами. Не просто заработать, а научиться видеть новые возможности. Не просто сменить работу, а найти лучшую идентификацию себя. Не просто продвинуть себя, а убрать сопротивление, мешающее более естественным процессам.
Это психология, но максимально завязанная на реальность, результаты и изменения в настоящем. Что-то найти в себе – и пойти менять свою жизнь. Вырасти – и начать делать, что хочется. Поверить в себя – и поставить новые цели.
Сам я считаю, что это прекрасная программа, нужная всем, как школа жизни. Но не гоняюсь за громкими обещаниями. И считаю, что все, кто должен, постепенно поймут и дойдут.
Про себя могу бесконечно говорить, сегодня захотелось раскрыть моё направление продюсирования людей с позиции того, чем оно отличается от продюсирования экспертов.
Продюсер экспертов – это роль в образовании и инфобизе. Это люди, которые запускают онлайн (или оффлайн) продукты для какого-то эксперта. Могут запустить менторство для таролога или курс для айтишника, или марафон для фитнес тренера, или женские круги для блогера.
Мне нравится сама идея помогать профессионалам и мастерам, проектировать продукты, продвигать их и даже зарабатывать вместе.
Я не погружён в эту профессию, но в целом мне это не близко. Ещё в 2021 я пытался запускать курс для эксперта в финансах – к сожалению, там была идеология большинства продуктов на рынке – закрывать потребность аудитории в обещаниях, вере и надежде, но не в реальном и конкретном результате. Это не то, чем хочется заниматься.
Моя идеология «продюсирования людей» иная. В людях я вижу людей. И не использую готовые шаблоны. Работаю с более глубокими запросами. Не просто заработать, а научиться видеть новые возможности. Не просто сменить работу, а найти лучшую идентификацию себя. Не просто продвинуть себя, а убрать сопротивление, мешающее более естественным процессам.
Это психология, но максимально завязанная на реальность, результаты и изменения в настоящем. Что-то найти в себе – и пойти менять свою жизнь. Вырасти – и начать делать, что хочется. Поверить в себя – и поставить новые цели.
Сам я считаю, что это прекрасная программа, нужная всем, как школа жизни. Но не гоняюсь за громкими обещаниями. И считаю, что все, кто должен, постепенно поймут и дойдут.
Через полтора часа – экспериментальный и очень классный формат нетворкинга!
Все условия и правила игры пока не раскрываю. Скажу только, что у каждого выступающего будет ограниченное количество времени, ещё и уменьшающееся по ходу. Но если он будет делать что-то – его время будет увеличиваться.
Это должно пройти очень эффективно. Реальный нетворкинг, с акцентом не на красивые речи и презентации, а на результаты – полезные связи, теплые контакты, рекомендации.
Если вы такой исполнитель или специалист в поисках новых контактов, особенно продюсеров и продакшенов – приходите, этот формат специально для вас!
Начало в 20:00. Ссылка на зум тут. Без дополнительных напоминаний – те, кому нужны связи и проекты запомнит и придёт сам за своей пользой.
В июне – большой оффлайн нетворкинг в Москве и хочется протестировать разные форматы, чтобы там все было уже отработано.
Все условия и правила игры пока не раскрываю. Скажу только, что у каждого выступающего будет ограниченное количество времени, ещё и уменьшающееся по ходу. Но если он будет делать что-то – его время будет увеличиваться.
Это должно пройти очень эффективно. Реальный нетворкинг, с акцентом не на красивые речи и презентации, а на результаты – полезные связи, теплые контакты, рекомендации.
Если вы такой исполнитель или специалист в поисках новых контактов, особенно продюсеров и продакшенов – приходите, этот формат специально для вас!
Начало в 20:00. Ссылка на зум тут. Без дополнительных напоминаний – те, кому нужны связи и проекты запомнит и придёт сам за своей пользой.
В июне – большой оффлайн нетворкинг в Москве и хочется протестировать разные форматы, чтобы там все было уже отработано.
Короткий анонс - у меня в сторис гораздо больше информации, чем здесь.
Конкретно сейчас - 4 вакансии в мультимедиа продакшен:
- офис-менеджер;
- инженер-конструктор;
- технический менеджер;
- джуниор продюсер.
И видео нескольких участников вчерашнего нетворкинга.
Посмотрите сами. И добавляйте меня в контакты, если такая информация может быть вам полезна в дальнейшем.
P.S. Вечером постараюсь рассказать, как прошел вчерашний нетворкинг.
Конкретно сейчас - 4 вакансии в мультимедиа продакшен:
- офис-менеджер;
- инженер-конструктор;
- технический менеджер;
- джуниор продюсер.
И видео нескольких участников вчерашнего нетворкинга.
Посмотрите сами. И добавляйте меня в контакты, если такая информация может быть вам полезна в дальнейшем.
P.S. Вечером постараюсь рассказать, как прошел вчерашний нетворкинг.
Как прошли первые нетворкинг игры
Я часто вспоминаю цитату Тарантино. Мол, его спрашивают, почему со времён «Криминального чтива» он не снял ничего лучше? Он отвечает: «А кто снял?»
Вот также с нетворкингами. Ок, они не работают. А что работает? Да, и вобще, про все можно так сказать — образование, сообщества, продажи. Все уже не торт!
Тут меня с реальностью сильно примиряет мысль, что иногда важно просто делать, и в поисках, тестах и экспериментах – что-то рождается.
Одна из больших проблем нетворкингов – дисбаланс интереса участников. Условно, продакшенам обычно мало интересны нетворкинги – у них как правило, узкие и конкретные запросы. А отдельным специалистам – наоборот, очень нужны и интересны продакшены и они готовы на все ради них.
Как с этим справиться? Делать бесплатные билеты для продакшенов, устраивать бои специалистов за аудиенцию продакшенов, пытаться привлекать клиентов, которые привлекут продакшены, давать медийность и охваты участникам – но что можно получить из самих участников?
Я подумал, что каждый исполнитель – это ещё и сеть продакшенов. Профессиональный специалист за год может поработать с 2-10 продакшенами, в зависимости от специализации. За годы карьеры – до 20-40 продакшенов. Причем, с каждым из них уже есть установленная и обычно близкая связь.
Так родились нетворкинг игры: на нетворкинге у каждого участника есть ограниченное время на представление себя, 5 минут. Но с каждым выступающим оно сокращается. Чтобы заработать себе время – нужно порекомендовать другого участника своему знакомому продакшену. Только релевантно и адресно.
Простая механика – и вовлекающая! В экспериментальном онлайн эфире было 9 выступающих и за полтора часа было отправлено 35 рекомендаций. Участники реально боролись за своё время, разбирались в чужих портфолио, шерстили свои контакты и отправляли адресные сообщения.
Оцените накал: 1 участник растерял все своё время на выступление – его спасли зрители, самый активный участник оказался по жребию последним – и получил всего 2 минуты, начинающий участник – получил оффер прямо во время эфира.
И, главное, было интересно. Гораздо напряжённее и ярче, чем обычно на нетворкингах – когда внимание постепенно сходит к нулю. И результат – получить 3-4 релеватные рекомендации дорогого стоит!
Обязательно повторим это в большом масштабе и оффлайн формате на нетворкинге в июне. Только добавив в правила ещё одну мотивацию!
Я часто вспоминаю цитату Тарантино. Мол, его спрашивают, почему со времён «Криминального чтива» он не снял ничего лучше? Он отвечает: «А кто снял?»
Вот также с нетворкингами. Ок, они не работают. А что работает? Да, и вобще, про все можно так сказать — образование, сообщества, продажи. Все уже не торт!
Тут меня с реальностью сильно примиряет мысль, что иногда важно просто делать, и в поисках, тестах и экспериментах – что-то рождается.
Одна из больших проблем нетворкингов – дисбаланс интереса участников. Условно, продакшенам обычно мало интересны нетворкинги – у них как правило, узкие и конкретные запросы. А отдельным специалистам – наоборот, очень нужны и интересны продакшены и они готовы на все ради них.
Как с этим справиться? Делать бесплатные билеты для продакшенов, устраивать бои специалистов за аудиенцию продакшенов, пытаться привлекать клиентов, которые привлекут продакшены, давать медийность и охваты участникам – но что можно получить из самих участников?
Я подумал, что каждый исполнитель – это ещё и сеть продакшенов. Профессиональный специалист за год может поработать с 2-10 продакшенами, в зависимости от специализации. За годы карьеры – до 20-40 продакшенов. Причем, с каждым из них уже есть установленная и обычно близкая связь.
Так родились нетворкинг игры: на нетворкинге у каждого участника есть ограниченное время на представление себя, 5 минут. Но с каждым выступающим оно сокращается. Чтобы заработать себе время – нужно порекомендовать другого участника своему знакомому продакшену. Только релевантно и адресно.
Простая механика – и вовлекающая! В экспериментальном онлайн эфире было 9 выступающих и за полтора часа было отправлено 35 рекомендаций. Участники реально боролись за своё время, разбирались в чужих портфолио, шерстили свои контакты и отправляли адресные сообщения.
Оцените накал: 1 участник растерял все своё время на выступление – его спасли зрители, самый активный участник оказался по жребию последним – и получил всего 2 минуты, начинающий участник – получил оффер прямо во время эфира.
И, главное, было интересно. Гораздо напряжённее и ярче, чем обычно на нетворкингах – когда внимание постепенно сходит к нулю. И результат – получить 3-4 релеватные рекомендации дорогого стоит!
Обязательно повторим это в большом масштабе и оффлайн формате на нетворкинге в июне. Только добавив в правила ещё одну мотивацию!
Раскрываю секреты Картозии и задаюсь еще более философским вопросом
Одна из нетривиальных мыслей курса продюсирования Картозии – «А может ли участник реалити манипулировать продюсерами шоу?» Речь идёт только про любовные реалити, тем не менее, от него действительно ждешь только надёжные лайфхаки.
1. Всегда начинай первым (знакомство, подкат, предложение)
2. (Девушки) заведи себе «страшненькую» подругу
3. Продемонстрируй богатство (ресторан, букет, подарки)
4. Оставайся самим собой
5. Не пытайся понравиться всем
6. Сговорись с девушкой, если нет чувств
7. Не подкатывай к самой красивой
8. (Девушкам) выбирай мужчину попроще
9. Не будь гнидой (они нужны продюсерам, но они расходный материал)
Какая вероятность, что среди читающих есть те, кто отправится после этого поста в романтическое реалити-шоу? Да жизнь показывает, что загадывать вообще ничего нельзя. Так что держите самые главные стратегии, которые помогут вам не только быстро сориетироваться, но и завоевать немного телелюбви.
Да, это стратегия – довольно редкая, для участника реалити, но поиск и выработка стратегий жизни меня всегда занимает. Стратегии – то, что ведёт к победе или успеху. То, что недоступно новичкам и юным – и то, что позволяет взрослым вести несколько проектов, выдерживать ворклайв баланс и реализовываться в разных сферах. Это то, к чему я иду и чем радостно делюсь со всеми, кто также хочет немного хакнуть жизнь.
Но сейчас хочу задаться ещё более неожиданной мыслью. А разве наша жизнь – не одно масштабное и продлеваемое, как Дом-2, романтическое реалити-шоу?
Такое вот Евангелие от Николая с утра для всех, кто хочет преуспеть.
Одна из нетривиальных мыслей курса продюсирования Картозии – «А может ли участник реалити манипулировать продюсерами шоу?» Речь идёт только про любовные реалити, тем не менее, от него действительно ждешь только надёжные лайфхаки.
1. Всегда начинай первым (знакомство, подкат, предложение)
2. (Девушки) заведи себе «страшненькую» подругу
3. Продемонстрируй богатство (ресторан, букет, подарки)
4. Оставайся самим собой
5. Не пытайся понравиться всем
6. Сговорись с девушкой, если нет чувств
7. Не подкатывай к самой красивой
8. (Девушкам) выбирай мужчину попроще
9. Не будь гнидой (они нужны продюсерам, но они расходный материал)
Какая вероятность, что среди читающих есть те, кто отправится после этого поста в романтическое реалити-шоу? Да жизнь показывает, что загадывать вообще ничего нельзя. Так что держите самые главные стратегии, которые помогут вам не только быстро сориетироваться, но и завоевать немного телелюбви.
Да, это стратегия – довольно редкая, для участника реалити, но поиск и выработка стратегий жизни меня всегда занимает. Стратегии – то, что ведёт к победе или успеху. То, что недоступно новичкам и юным – и то, что позволяет взрослым вести несколько проектов, выдерживать ворклайв баланс и реализовываться в разных сферах. Это то, к чему я иду и чем радостно делюсь со всеми, кто также хочет немного хакнуть жизнь.
Но сейчас хочу задаться ещё более неожиданной мыслью. А разве наша жизнь – не одно масштабное и продлеваемое, как Дом-2, романтическое реалити-шоу?
Такое вот Евангелие от Николая с утра для всех, кто хочет преуспеть.
200 проведённых консультаций!!
Так долго шёл к этому круглому числу – и так медленно происходили эти последние консультации, ух. По этому поводу позволю себе немного поразмышлять над всей этой историей и тем, что это для меня.
На скрине – 200 диалогов в соответствующей папочке в телеграме – это 200 конкретных людей, с кем я провёл консультации. Самые начальные – от января 2022. То есть 3 с небольшим года ушли на то, чтобы пройти этот путь – от очень смелого и слишком громкого, как казалось, заявления, что я могу делать карьерные консультации – до 200 проведённых встреч.
По количеству – сейчас кажется, что это предательски мало, разложив всех на общий срок – меньше полутора человек в неделю. Но, кажется, я просто забываю все внутренние сопротивления, барьеры, сложности, которые я проходил на этом пути. Боялся писать об этом, боялся рекламировать, боялся слишком много обещать, боялся быть инфобизом.
Я рад, что с многими – это были не разовые консультации. И 200 человек – это как минимум 500 часов моего консультирования. Тоже не так много, но все равно уже внушительно. И, ведь это ни от куда не следовало – я просто сам по себе пришёл к этой мысли и решил попробовать – и, кажется, теперь показался бы самому себе из начальной точки – примерно на бесконечность впереди себя.
И самое приятное и важное для меня, на всем этом пути – это отклики людей. Это по-прежнему так удивительно для меня – обычно я знаю всего несколько предложений про человека и мы созваниваемся – и у меня ведь нет какого-то подхода или методологии. Я просто слушаю человека, пытаюсь понять его и соотнести с тем, что сам уже видел, знаю или предполагаю. И такой кайф, что в конце почти каждого разговора – люди рады, что узнали, поняли или открыли какие-то важные ответы про себя. Это правада так, сегодня могу признаться в этом.
И последнее. Кажется, просто карьерными эти консультации давно перестали быть. Я склоняюсь к мысли, что любые сложности в карьере, как и в жизни – они прежде всего в наших внутренних сложностях и вопросах. По-моему, это обычно не получается, а не то, как сделать резюме или что написать на вакансию. И вот это сочетание – уметь говорить про карьеру, но при этом находить что-то внутреннее, личное, что мешает или не работает – соединять это – для меня очень важно.
Рад, рад, рад!
Так долго шёл к этому круглому числу – и так медленно происходили эти последние консультации, ух. По этому поводу позволю себе немного поразмышлять над всей этой историей и тем, что это для меня.
На скрине – 200 диалогов в соответствующей папочке в телеграме – это 200 конкретных людей, с кем я провёл консультации. Самые начальные – от января 2022. То есть 3 с небольшим года ушли на то, чтобы пройти этот путь – от очень смелого и слишком громкого, как казалось, заявления, что я могу делать карьерные консультации – до 200 проведённых встреч.
По количеству – сейчас кажется, что это предательски мало, разложив всех на общий срок – меньше полутора человек в неделю. Но, кажется, я просто забываю все внутренние сопротивления, барьеры, сложности, которые я проходил на этом пути. Боялся писать об этом, боялся рекламировать, боялся слишком много обещать, боялся быть инфобизом.
Я рад, что с многими – это были не разовые консультации. И 200 человек – это как минимум 500 часов моего консультирования. Тоже не так много, но все равно уже внушительно. И, ведь это ни от куда не следовало – я просто сам по себе пришёл к этой мысли и решил попробовать – и, кажется, теперь показался бы самому себе из начальной точки – примерно на бесконечность впереди себя.
И самое приятное и важное для меня, на всем этом пути – это отклики людей. Это по-прежнему так удивительно для меня – обычно я знаю всего несколько предложений про человека и мы созваниваемся – и у меня ведь нет какого-то подхода или методологии. Я просто слушаю человека, пытаюсь понять его и соотнести с тем, что сам уже видел, знаю или предполагаю. И такой кайф, что в конце почти каждого разговора – люди рады, что узнали, поняли или открыли какие-то важные ответы про себя. Это правада так, сегодня могу признаться в этом.
И последнее. Кажется, просто карьерными эти консультации давно перестали быть. Я склоняюсь к мысли, что любые сложности в карьере, как и в жизни – они прежде всего в наших внутренних сложностях и вопросах. По-моему, это обычно не получается, а не то, как сделать резюме или что написать на вакансию. И вот это сочетание – уметь говорить про карьеру, но при этом находить что-то внутреннее, личное, что мешает или не работает – соединять это – для меня очень важно.
Рад, рад, рад!
Зову вас с собой!
В этом году я активно расту, развиваюсь и пробую новое.
Классно начать свой влог или видео формат? Да, это было моим желанием и целью последних 2 новых годов. Но гораздо сложнее оказалось встроить это в свою жизнь, найти на это время и деньги.
Классно устраивать оффлайн встречи с сообществом и пробовать разные форматы? Да, это одно из того, что я больше всего люблю. Но вот когда бюджет такого ивента приближается к миллиону рублей - это становится риском, страхами и вызовом.
Классно быть альтруистом, развивать социум и коммьюнити? Да, каждый месяц я вкладываю десятки часов в новые инструменты, форматы и просто открытые эфиры. Но как монетизировать свои усилия, время, ресурсы?
Я сталкиваюсь и постоянно преодолеваю сложные и неприятные вопросы, вызовы и просто страхи. Но главное - что не боюсь, не прячусь, не откладываю это. Я живу свою жизнь и раскрываю и проявляю себя, так как хочу и как сам ощущаю внутренне.
Я приглашаю вас с собой, чтобы открывать вам вас и полноту вашей жизни. Что вы хотите? К чему вы стремитесь? Что вам мешает? Какой вы?
Этому посвящена моя программа Продюсирования людей. Всего несколько раз в год я набираю группу. Приходите, если вам тоже интересно поискать эти ответы!
В этом году я активно расту, развиваюсь и пробую новое.
Классно начать свой влог или видео формат? Да, это было моим желанием и целью последних 2 новых годов. Но гораздо сложнее оказалось встроить это в свою жизнь, найти на это время и деньги.
Классно устраивать оффлайн встречи с сообществом и пробовать разные форматы? Да, это одно из того, что я больше всего люблю. Но вот когда бюджет такого ивента приближается к миллиону рублей - это становится риском, страхами и вызовом.
Классно быть альтруистом, развивать социум и коммьюнити? Да, каждый месяц я вкладываю десятки часов в новые инструменты, форматы и просто открытые эфиры. Но как монетизировать свои усилия, время, ресурсы?
Я сталкиваюсь и постоянно преодолеваю сложные и неприятные вопросы, вызовы и просто страхи. Но главное - что не боюсь, не прячусь, не откладываю это. Я живу свою жизнь и раскрываю и проявляю себя, так как хочу и как сам ощущаю внутренне.
Я приглашаю вас с собой, чтобы открывать вам вас и полноту вашей жизни. Что вы хотите? К чему вы стремитесь? Что вам мешает? Какой вы?
Этому посвящена моя программа Продюсирования людей. Всего несколько раз в год я набираю группу. Приходите, если вам тоже интересно поискать эти ответы!
Зову вас на нетворкинги в мае и в июне и объясняю, почему это важно
С момента, когда на аукционе в детском лагере я подговорил всех отдать первый лот мне, а следующий – отдать им – я оценил силу и потенциал стратегических партнёрств и договорённостей. Тогда получилось не очень – я остался в плюсе, а вот все остальные не факт.
Я всегда ищу такие возможности и потенциалы – в коллаборациях, объединениях, партнёрствах. Любой мой проект – для меня прежде всего люди, с которыми мы можем совместно что-то делать.
В этом смысле – считаю своим успехом – договорённость с организаторами конференции VidMK и клуба продакшенов HoV о сотрудничестве в проведении нетворкингов. Мы ввели специальный билет, по которому можно попасть сразу на два нетворкинга: на партнёрский 10 мая и на мой 27 июня.
10 мая – Production Reset
27 июня – Третий нетворкинг от «Точно продюсер»
Я думаю, оценить потенциал этой возможности, ещё и в ограниченные сроки (до 10 мая) сложно – поэтому мы ещё добавили в этот билет бонусы:
– доступ в «Точно продюсер»;
– нетворкинг в чате партнёров;
– карьерную консультацию от меня.
Почему это классно и кому я рекомендую воспользоваться предложением.
Я считаю, что нет идеального нетворкинга. Все, кажется, хотели бы, чтобы там были заказчики или работодатели – и лучше только они одни, чтобы заполучить их всех. Это нереально. В чем интерес такого ивента для другой стороны – совершенно не ясно.
Ценным считаю наличие коммьюнити или бренда вокруг нетворкинга. Именно это, думаю, притягивает людей по-настоящему ценных, редких и в ком могут быть заинтересованы другие. И «Точно продюсер», и VidMk – это большие и старые коммьюнити.
Наконец, попасть в чужое коммьюнити – необычайно ценно. Там все другие. Да, как правило, и с другими ценностями или взглядами – но это как раз та аудитория, с которой меньше всего пересечений – и круто иметь выход к ней.
Кому это будет полезно? Всем, кто умеет нетворкать – это просто выгодно, икс 2 к количеству людей. Начинающим – это ваши связи на всю вашу карьеру, чем быстрее зацепитесь – тем легче. И тем, у кого есть конкретный запрос или потребность. Вот вам я бы рекомендовал идти.
Если у кого-то есть сомнения, вопросы или нужна настройка перед нетворкингами – пишите в комментариях, постараюсь помочь!
С момента, когда на аукционе в детском лагере я подговорил всех отдать первый лот мне, а следующий – отдать им – я оценил силу и потенциал стратегических партнёрств и договорённостей. Тогда получилось не очень – я остался в плюсе, а вот все остальные не факт.
Я всегда ищу такие возможности и потенциалы – в коллаборациях, объединениях, партнёрствах. Любой мой проект – для меня прежде всего люди, с которыми мы можем совместно что-то делать.
В этом смысле – считаю своим успехом – договорённость с организаторами конференции VidMK и клуба продакшенов HoV о сотрудничестве в проведении нетворкингов. Мы ввели специальный билет, по которому можно попасть сразу на два нетворкинга: на партнёрский 10 мая и на мой 27 июня.
10 мая – Production Reset
27 июня – Третий нетворкинг от «Точно продюсер»
Я думаю, оценить потенциал этой возможности, ещё и в ограниченные сроки (до 10 мая) сложно – поэтому мы ещё добавили в этот билет бонусы:
– доступ в «Точно продюсер»;
– нетворкинг в чате партнёров;
– карьерную консультацию от меня.
Почему это классно и кому я рекомендую воспользоваться предложением.
Я считаю, что нет идеального нетворкинга. Все, кажется, хотели бы, чтобы там были заказчики или работодатели – и лучше только они одни, чтобы заполучить их всех. Это нереально. В чем интерес такого ивента для другой стороны – совершенно не ясно.
Ценным считаю наличие коммьюнити или бренда вокруг нетворкинга. Именно это, думаю, притягивает людей по-настоящему ценных, редких и в ком могут быть заинтересованы другие. И «Точно продюсер», и VidMk – это большие и старые коммьюнити.
Наконец, попасть в чужое коммьюнити – необычайно ценно. Там все другие. Да, как правило, и с другими ценностями или взглядами – но это как раз та аудитория, с которой меньше всего пересечений – и круто иметь выход к ней.
Кому это будет полезно? Всем, кто умеет нетворкать – это просто выгодно, икс 2 к количеству людей. Начинающим – это ваши связи на всю вашу карьеру, чем быстрее зацепитесь – тем легче. И тем, у кого есть конкретный запрос или потребность. Вот вам я бы рекомендовал идти.
Если у кого-то есть сомнения, вопросы или нужна настройка перед нетворкингами – пишите в комментариях, постараюсь помочь!