Мир меняется так быстро, что выбрать профессию на всю жизнь очень сложно. Мы хотим, чтобы каждый ребёнок в Липецкой области нашёл себя, получил и нужное образование, и хорошую работу.

Сегодня встретились с заместителем министра труда и соцзащиты России Дмитрием Николаевичем Платыгиным и заместителем руководителя Федеральной службы по труду и занятости Яном Петровичем Талбацким. Обсудили наш опыт по трудоустройству молодёжи. Коллеги приехали в Липецк на заседание комиссии Госсовета РФ по направлению «Кадры».

Липецкая область первая и пока единственная в России открыла Центр молодёжной карьеры. Подростки находят здесь своё призвание через профпробы. Студенты получают реальные предложения от работодателей и карьерных консультантов. Важно научиться видеть тренды, быстро осваивать новые направления, оставаться гибкими. Именно этому мы учим в Центре молодёжной карьеры.

Сегодня в ходе встречи федеральные коллеги подтвердили, что наш Центр молодёжной карьеры – проект, достойный масштабирования на другие регионы. И это не только оценка нашей работы. Самое главное, что опыт, рождённый в Липецке, сможет помочь тысячам молодых людей по всей России найти себя, стать успешными, построить достойное будущее – своё и страны.

Готовить специалистов надо по востребованным специальностям. Это наша принципиальная позиция. Озвучил её сегодня на пленарном заседании выездного заседания комиссии Госсовета России по направлению «Кадры». Оно прошло у нас.

Тема крайне актуальная: «Внедрение механизмов маршрутизации студентов к работодателям с учётом потребностей экономики регионов технологического лидерства». Звучит сложновато, но мы уже немало сделали, чтобы это достаточно просто работало.

Ну, во-первых, переформатировали все наши учреждения СПО. А в этом году вошли в пилот и ещё упростили поступление в колледжи и техникумы. Наши ребята сдают 2 из 4 экзаменов, если не идут в 10 класс, а выбирают обучение рабочим специальностям.

У среднего профобразования большое будущее. У нас прогнозируется колоссальный спрос на кадры для промышленности. В этом году мы выделяем дополнительно больше 50 млн рублей на финансирование бюджетных мест в колледжах и техникумах, чтобы ребята могли учиться бесплатно.

Это не говорит о том, что вузы вообще не интересны – с ними тоже работаем, договариваемся, сотрудничаем. Чтобы выйдя из университета с дипломом выпускник не думал, куда пойти с этой корочкой, а знал, что его уже ждут вот в этой компании или на этом заводе. Для этого подключаем студентов к сервису «Забота» и помогаем устроиться по специальности. Для 78% нашли работу в прошлом году. В этом будет больше.