Мир меняется так быстро, что выбрать профессию на всю жизнь очень сложно. Мы хотим, чтобы каждый ребёнок в Липецкой области нашёл себя, получил и нужное образование, и хорошую работу.
Сегодня встретились с заместителем министра труда и соцзащиты России Дмитрием Николаевичем Платыгиным и заместителем руководителя Федеральной службы по труду и занятости Яном Петровичем Талбацким. Обсудили наш опыт по трудоустройству молодёжи. Коллеги приехали в Липецк на заседание комиссии Госсовета РФ по направлению «Кадры».
Липецкая область первая и пока единственная в России открыла Центр молодёжной карьеры. Подростки находят здесь своё призвание через профпробы. Студенты получают реальные предложения от работодателей и карьерных консультантов. Важно научиться видеть тренды, быстро осваивать новые направления, оставаться гибкими. Именно этому мы учим в Центре молодёжной карьеры.
Сегодня в ходе встречи федеральные коллеги подтвердили, что наш Центр молодёжной карьеры – проект, достойный масштабирования на другие регионы. И это не только оценка нашей работы. Самое главное, что опыт, рождённый в Липецке, сможет помочь тысячам молодых людей по всей России найти себя, стать успешными, построить достойное будущее – своё и страны.
Сегодня встретились с заместителем министра труда и соцзащиты России Дмитрием Николаевичем Платыгиным и заместителем руководителя Федеральной службы по труду и занятости Яном Петровичем Талбацким. Обсудили наш опыт по трудоустройству молодёжи. Коллеги приехали в Липецк на заседание комиссии Госсовета РФ по направлению «Кадры».
Липецкая область первая и пока единственная в России открыла Центр молодёжной карьеры. Подростки находят здесь своё призвание через профпробы. Студенты получают реальные предложения от работодателей и карьерных консультантов. Важно научиться видеть тренды, быстро осваивать новые направления, оставаться гибкими. Именно этому мы учим в Центре молодёжной карьеры.
Сегодня в ходе встречи федеральные коллеги подтвердили, что наш Центр молодёжной карьеры – проект, достойный масштабирования на другие регионы. И это не только оценка нашей работы. Самое главное, что опыт, рождённый в Липецке, сможет помочь тысячам молодых людей по всей России найти себя, стать успешными, построить достойное будущее – своё и страны.
Просто феноменальные первые итоги ЕГЭ для ребят из нашего региона. После первого экзамена у нас 28 стобалльников.
Половина – по химии. Вот это круто! Это то, что нужно региону. Специалисты для наших современных предприятий, которые будут невероятно востребованы в будущем.
Больше всего радует, что в списке стобалльников не только выпускники из Липецка. Много ребят из сельских школ. Таланты есть везде, и наша задача дать им возможность раскрыться. Рад, что это получается.
В прошлом году по итогам всех ЕГЭ у нас было всего 40 человек, набравших высший балл. Впереди ещё несколько госэкзаменов. Так что надеемся на улучшение результата. Желаю всем удачи. Вы лучшие, вы нужны нам. Никаких сомнений в себе, только вперёд – к 100 баллам и к мечте!
Половина – по химии. Вот это круто! Это то, что нужно региону. Специалисты для наших современных предприятий, которые будут невероятно востребованы в будущем.
Больше всего радует, что в списке стобалльников не только выпускники из Липецка. Много ребят из сельских школ. Таланты есть везде, и наша задача дать им возможность раскрыться. Рад, что это получается.
В прошлом году по итогам всех ЕГЭ у нас было всего 40 человек, набравших высший балл. Впереди ещё несколько госэкзаменов. Так что надеемся на улучшение результата. Желаю всем удачи. Вы лучшие, вы нужны нам. Никаких сомнений в себе, только вперёд – к 100 баллам и к мечте!
❗️Внимание❗️
Отбой красного уровня «Угроза атаки БПЛА».
🟡 Сохраняется желтый уровень «Воздушная опасность» на всей территории Липецкой области.
Отбой красного уровня «Угроза атаки БПЛА».
🟡 Сохраняется желтый уровень «Воздушная опасность» на всей территории Липецкой области.
Готовить специалистов надо по востребованным специальностям. Это наша принципиальная позиция. Озвучил её сегодня на пленарном заседании выездного заседания комиссии Госсовета России по направлению «Кадры». Оно прошло у нас.
Тема крайне актуальная: «Внедрение механизмов маршрутизации студентов к работодателям с учётом потребностей экономики регионов технологического лидерства». Звучит сложновато, но мы уже немало сделали, чтобы это достаточно просто работало.
Ну, во-первых, переформатировали все наши учреждения СПО. А в этом году вошли в пилот и ещё упростили поступление в колледжи и техникумы. Наши ребята сдают 2 из 4 экзаменов, если не идут в 10 класс, а выбирают обучение рабочим специальностям.
У среднего профобразования большое будущее. У нас прогнозируется колоссальный спрос на кадры для промышленности. В этом году мы выделяем дополнительно больше 50 млн рублей на финансирование бюджетных мест в колледжах и техникумах, чтобы ребята могли учиться бесплатно.
Это не говорит о том, что вузы вообще не интересны – с ними тоже работаем, договариваемся, сотрудничаем. Чтобы выйдя из университета с дипломом выпускник не думал, куда пойти с этой корочкой, а знал, что его уже ждут вот в этой компании или на этом заводе. Для этого подключаем студентов к сервису «Забота» и помогаем устроиться по специальности. Для 78% нашли работу в прошлом году. В этом будет больше.
Тема крайне актуальная: «Внедрение механизмов маршрутизации студентов к работодателям с учётом потребностей экономики регионов технологического лидерства». Звучит сложновато, но мы уже немало сделали, чтобы это достаточно просто работало.
Ну, во-первых, переформатировали все наши учреждения СПО. А в этом году вошли в пилот и ещё упростили поступление в колледжи и техникумы. Наши ребята сдают 2 из 4 экзаменов, если не идут в 10 класс, а выбирают обучение рабочим специальностям.
У среднего профобразования большое будущее. У нас прогнозируется колоссальный спрос на кадры для промышленности. В этом году мы выделяем дополнительно больше 50 млн рублей на финансирование бюджетных мест в колледжах и техникумах, чтобы ребята могли учиться бесплатно.
Это не говорит о том, что вузы вообще не интересны – с ними тоже работаем, договариваемся, сотрудничаем. Чтобы выйдя из университета с дипломом выпускник не думал, куда пойти с этой корочкой, а знал, что его уже ждут вот в этой компании или на этом заводе. Для этого подключаем студентов к сервису «Забота» и помогаем устроиться по специальности. Для 78% нашли работу в прошлом году. В этом будет больше.
🟡Отбой красного уровня "Угроза атаки БПЛА" для г. Елец и Елецкого МР.
🟢Отбой желтого уровня "Воздушной опасности" для Липецкой области.
🟢Отбой желтого уровня "Воздушной опасности" для Липецкой области.
Министерство заботы и благополучия жителей Липецкой области — так мы неофициально называем региональное министерство социальной политики. И, пожалуй, это самое точное определение той работы, которую они делают каждый день.
Именно сотрудники этой сферы не позволяют одиноким людям чувствовать себя забытыми. Становятся точкой опоры для тех, кому тяжело. Благодаря им в Липецкой области никто не остаётся один на один со своими трудностями.
Сегодня с председателем областного Совета Владимиром Сериковым поздравили представителей этой важнейшей службы с приближающимся Днём социального работника. Это профессиональный праздник для пяти тысяч человек в нашем регионе. Тех, кто каждый день идёт к своим подопечным домой. Кто работает в стационарах, помогает семьям, ухаживает, поддерживает, просто рядом — словом и делом.
Вы наполняете душой наши социальные центры. Мы стараемся обновить их, сделать удобными, тёплыми, современными. В этом году они получили новые, говорящие названия: «Донская дача», «Вместе», «Золотой век», «Долголетие». Но главное — не таблички на фасаде, а атмосфера внутри. И она — ваша заслуга.
Спасибо вам. За тепло, за терпение, за сильные сердца.
С наступающим праздником.
Именно сотрудники этой сферы не позволяют одиноким людям чувствовать себя забытыми. Становятся точкой опоры для тех, кому тяжело. Благодаря им в Липецкой области никто не остаётся один на один со своими трудностями.
Сегодня с председателем областного Совета Владимиром Сериковым поздравили представителей этой важнейшей службы с приближающимся Днём социального работника. Это профессиональный праздник для пяти тысяч человек в нашем регионе. Тех, кто каждый день идёт к своим подопечным домой. Кто работает в стационарах, помогает семьям, ухаживает, поддерживает, просто рядом — словом и делом.
Вы наполняете душой наши социальные центры. Мы стараемся обновить их, сделать удобными, тёплыми, современными. В этом году они получили новые, говорящие названия: «Донская дача», «Вместе», «Золотой век», «Долголетие». Но главное — не таблички на фасаде, а атмосфера внутри. И она — ваша заслуга.
Спасибо вам. За тепло, за терпение, за сильные сердца.
С наступающим праздником.