РынкиДеньгиВласть | РДВ

#deus_ex_machina

Увидели крутое мнение президента SuperJob Алексея Захарова по поводу замещения людей роботами. Полностью разделяем его и считаем, что роботизация рабочих мест неизбежна:

«2017 год был последним, когда мы наблюдали рост количества рабочих мест на российском рынке труда в штуках. Это не значит, что какие-то компании не будут расти и дальше, но в целом количество новых рабочих мест перестанет увеличиваться. Будут создаваться новые рабочие места, которые будут замещать старые в количестве один к трем, один к одному, один к десяти или один к ста. Мы знаем, что крупнейшие российские предприятия уже приняли концепции «ноль людей в шахте», «ноль людей на заводе», и новые шахты, новые заводы уже подобным образом строятся. Долгосрочная тенденция такова, что все практически рабочие места, которые могут быть заменены алгоритмами, будут сокращаться, и будут сокращаться все быстрее и быстрее. Если сегодня молодой человек принимает решение стать бухгалтером, с вероятностью 90% до пенсии он бухгалтером вряд ли проработает, потому что бухгалтеров в сегодняшнем понимании через десять лет, судя по всему, просто не останется. Через 15 лет 90% водителей, которые сегодня профессионально работают, тоже работу потеряют с переходом на беспилотный транспорт, равно как и потеряют работу в той же самой перспективе практически все обычные преподаватели иностранных языков. Мы видим, что тенденции к роботизации рабочих мест нарастают. К чему это приведет, достаточно сложно сегодня сказать. В следующем году, в 2018-м, нам бояться еще нечего, но тенденции есть, они работают, и мы от них никуда не денемся ».

@AK47pfl

www.group-telegram.com/in/AK47pfl.com/533

8.5K viewsDec 26, 2017 at 12:54

#deus_ex_machina

Увидели крутое мнение президента SuperJob Алексея Захарова по поводу замещения людей роботами. Полностью разделяем его и считаем, что роботизация рабочих мест неизбежна:

«2017 год был последним, когда мы наблюдали рост количества рабочих мест на российском рынке труда в штуках. Это не значит, что какие-то компании не будут расти и дальше, но в целом количество новых рабочих мест перестанет увеличиваться. Будут создаваться новые рабочие места, которые будут замещать старые в количестве один к трем, один к одному, один к десяти или один к ста. Мы знаем, что крупнейшие российские предприятия уже приняли концепции «ноль людей в шахте», «ноль людей на заводе», и новые шахты, новые заводы уже подобным образом строятся. Долгосрочная тенденция такова, что все практически рабочие места, которые могут быть заменены алгоритмами, будут сокращаться, и будут сокращаться все быстрее и быстрее. Если сегодня молодой человек принимает решение стать бухгалтером, с вероятностью 90% до пенсии он бухгалтером вряд ли проработает, потому что бухгалтеров в сегодняшнем понимании через десять лет, судя по всему, просто не останется. Через 15 лет 90% водителей, которые сегодня профессионально работают, тоже работу потеряют с переходом на беспилотный транспорт, равно как и потеряют работу в той же самой перспективе практически все обычные преподаватели иностранных языков. Мы видим, что тенденции к роботизации рабочих мест нарастают. К чему это приведет, достаточно сложно сегодня сказать. В следующем году, в 2018-м, нам бояться еще нечего, но тенденции есть, они работают, и мы от них никуда не денемся ».

@AK47pfl

BY РынкиДеньгиВласть | РДВ