Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/HoReCaGO_school_Rostov/-8092-8093-8094-8095-8096-8097-8098-8099-8100-8101-8092-): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
HoReCaGO! О ресторанах - серьезно и не очень | Telegram Webview: HoReCaGO_school_Rostov/8097 -
Telegram Group & Telegram Channel
ГДЕ БРАТЬ ПОВАРОВ?
Один из выводов МИТАПА рестораторов на тему дефицита поваров был в том, что Шеф-поваров никто не учит управленческим навыкам.
Все учат их готовить, а управление людьми – это просто Дар Свыше, который должен быть по умолчанию .

А ведь именно грамотный руководитель может минимизировать текучку кадров, грамотно провести собеседование, качественно адаптировать сотрудника, управлять конфликтами, делегировать и мотивировать работать именно в этом ресторане.

❗️❗️❗️ЭТО АБСОЛЮТНО ТОЧНО ВЛИЯЕТ НА ЗАПОЛНЕННОСТЬ ШТАТА ПОВАРОВ
Часто, когда хороший шеф-повар увольняется, он может переманить на новое место всю команду, согласны?

ВКУСНО ГОТОВИТЬ 🟰 ГРАМОТНО УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ
Этому надо учиться.

Вы только посмотрите на этот звездный состав спикеров тренинга "ШЕФ-ПОВАР - ВСЕ ГРАНИ ПРОФЕССИИ"😍

3 шефа приедут к нам из Москвы, Новороссийска и Геленджика. Все с опытом преподавания либо в Novikov space (Алексей Каневский), либо в профессиональных училищах🔥. Кстати, найти Шефа со спикерскими и обучающими навыками – отдельный квест.

В прошлом году ребята сказали, что было мало практики. Так вот в этом году мы ее сделали столько, что боюсь, как бы не сбежали, особенно от психолога Алисы Ачиной, с которой мы конфликты разбирать будем.

🔥Ага, ДЕРЖИТЕСЬ, МАЛЬЧИКИ) #нашитренинги

➡️ 10-11 февраля, с 10-00 до 18-00
+ ужин на ПРЕМИУМ ТАРИФЕ (осталось 4 места)
➡️ Гранд Ростов Хайятт Ридженси
➡️ УЖЕ ОСТАЛОСЬ НЕМНОГО МЕСТ. РЕГИСТРАЦИЯ ТУТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/HoReCaGO_school_Rostov/8097
Create:
Last Update:

ГДЕ БРАТЬ ПОВАРОВ?
Один из выводов МИТАПА рестораторов на тему дефицита поваров был в том, что Шеф-поваров никто не учит управленческим навыкам.
Все учат их готовить, а управление людьми – это просто Дар Свыше, который должен быть по умолчанию .

А ведь именно грамотный руководитель может минимизировать текучку кадров, грамотно провести собеседование, качественно адаптировать сотрудника, управлять конфликтами, делегировать и мотивировать работать именно в этом ресторане.

❗️❗️❗️ЭТО АБСОЛЮТНО ТОЧНО ВЛИЯЕТ НА ЗАПОЛНЕННОСТЬ ШТАТА ПОВАРОВ
Часто, когда хороший шеф-повар увольняется, он может переманить на новое место всю команду, согласны?

ВКУСНО ГОТОВИТЬ 🟰 ГРАМОТНО УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ
Этому надо учиться.

Вы только посмотрите на этот звездный состав спикеров тренинга "ШЕФ-ПОВАР - ВСЕ ГРАНИ ПРОФЕССИИ"😍

3 шефа приедут к нам из Москвы, Новороссийска и Геленджика. Все с опытом преподавания либо в Novikov space (Алексей Каневский), либо в профессиональных училищах🔥. Кстати, найти Шефа со спикерскими и обучающими навыками – отдельный квест.

В прошлом году ребята сказали, что было мало практики. Так вот в этом году мы ее сделали столько, что боюсь, как бы не сбежали, особенно от психолога Алисы Ачиной, с которой мы конфликты разбирать будем.

🔥Ага, ДЕРЖИТЕСЬ, МАЛЬЧИКИ) #нашитренинги

➡️ 10-11 февраля, с 10-00 до 18-00
+ ужин на ПРЕМИУМ ТАРИФЕ (осталось 4 места)
➡️ Гранд Ростов Хайятт Ридженси
➡️ УЖЕ ОСТАЛОСЬ НЕМНОГО МЕСТ. РЕГИСТРАЦИЯ ТУТ

BY HoReCaGO! О ресторанах - серьезно и не очень













Share with your friend now:
group-telegram.com/HoReCaGO_school_Rostov/8097

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Groups are also not fully encrypted, end-to-end. This includes private groups. Private groups cannot be seen by other Telegram users, but Telegram itself can see the groups and all of the communications that you have in them. All of the same risks and warnings about channels can be applied to groups. "And that set off kind of a battle royale for control of the platform that Durov eventually lost," said Nathalie Maréchal of the Washington advocacy group Ranking Digital Rights. In February 2014, the Ukrainian people ousted pro-Russian president Viktor Yanukovych, prompting Russia to invade and annex the Crimean peninsula. By the start of April, Pavel Durov had given his notice, with TechCrunch saying at the time that the CEO had resisted pressure to suppress pages criticizing the Russian government. "There is a significant risk of insider threat or hacking of Telegram systems that could expose all of these chats to the Russian government," said Eva Galperin with the Electronic Frontier Foundation, which has called for Telegram to improve its privacy practices. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych.
from in


Telegram HoReCaGO! О ресторанах - серьезно и не очень
FROM American