PR Us

Инструкция по работе со мной

Если бы она была, я бы написала в ней, что утро мое тихое время. И для меня здесь важны все три слова. А всех, кто звонит мне по работе до 9 утра, я записываю в специальную книжечку.

Еще написала бы, что на меня нельзя кричать. Ну то есть можно, но после этого контакта уже никогда не будет. А доброе слово, наоборот, сделает чудеса.

Что после любого шумного мероприятия мне нужно время «побыть в домике», чтобы отдохнул мой внутренний интроверт. Да, пиарщик-интроверт, такое бывает.

Кому-то нужно знать все задачи заранее и их кроет от внезапных вводных. Я как раз спокойно работаю в ситуации бардака. Кто-то Максим, а не Макс. Наталия, а не Натаха!

У всех разное устройство своего мира. Часто мы мучаемся именно из-за нарушения границ — то, что в голове у одного человека норма, для другого беда. Иногда это происходит от того, что люди просто не знают, как сказать, что их поддерживает, а что разрушает.

Елена Черникова, PHD, предприниматель, основатель Invisible Force, с которой я познакомилась в кэмпе USkills, рассказала о том, что они такие инструкции в своей компании сделали.

Что для тебя самое главное в работе? Что для тебя норма, а что неприемлемо? От чего опускаются руки? Что тебя драйвит и вдохновляет? И так далее.

Ловите шаблон. Инструкцией можно делиться с коллегами. Но даже если нет, ее можно составить для себя, полезно сформулировать как можно обращаться с собой хорошо.

www.group-telegram.com/in/PR_Us.com/834

1.8K viewsOct 18 at 05:47

Инструкция по работе со мной

Если бы она была, я бы написала в ней, что утро мое тихое время. И для меня здесь важны все три слова. А всех, кто звонит мне по работе до 9 утра, я записываю в специальную книжечку.

Еще написала бы, что на меня нельзя кричать. Ну то есть можно, но после этого контакта уже никогда не будет. А доброе слово, наоборот, сделает чудеса.

Что после любого шумного мероприятия мне нужно время «побыть в домике», чтобы отдохнул мой внутренний интроверт. Да, пиарщик-интроверт, такое бывает.

Кому-то нужно знать все задачи заранее и их кроет от внезапных вводных. Я как раз спокойно работаю в ситуации бардака. Кто-то Максим, а не Макс. Наталия, а не Натаха!

У всех разное устройство своего мира. Часто мы мучаемся именно из-за нарушения границ — то, что в голове у одного человека норма, для другого беда. Иногда это происходит от того, что люди просто не знают, как сказать, что их поддерживает, а что разрушает.

Елена Черникова, PHD, предприниматель, основатель Invisible Force, с которой я познакомилась в кэмпе USkills, рассказала о том, что они такие инструкции в своей компании сделали.

Что для тебя самое главное в работе? Что для тебя норма, а что неприемлемо? От чего опускаются руки? Что тебя драйвит и вдохновляет? И так далее.

Ловите шаблон. Инструкцией можно делиться с коллегами. Но даже если нет, ее можно составить для себя, полезно сформулировать как можно обращаться с собой хорошо.

BY PR Us