group-telegram.com/RotFront_su/15750
Last Update:
Мы разместили публикацию на Пикабу. Нам ответил сотрудник «Красное&Белое». Рассказал о своей работе:
Первые три дня всё было хорошо. На магазине нас двое. Мой коллега работает без выходных. А я в июле работал по графику 3 через 1. Но вскоре стало ясно, что коллега — неприятный человек. Сейчас работаю по 14 часов два дня подряд. Большую часть времени один в торговом зале. Тяжело: посчитай ревизию локальную, подтарь товар, обслужи клиентов и т.д.
Если штат не полный, обязанности распределяются между сотрудниками. Кассир выполняет работы недостающих шестерёнок. Перемещает товар, чтобы он стоял плотно. Иначе штраф.
Приехал на другой магазин — помогай разгружать машину, иначе будут проблемы с начальством.
За основным персоналом — уборка, ежедневные фотоотчёты с постоянной переоценкой, позиционирование товаров.
Стульев в зале нет, сидеть нельзя. И в телефоне тоже нельзя — штраф.
Теперь про систему управления по целям (MBO - management by objectives). Сначала воспринимал её спокойно, но потом начались обязательные продажи приоритетных товаров и лотерейных билетов. Иначе —штраф.
Почему не ухожу? Даже с учётом всех вложений в MBO и ошибок на кассе, я надеюсь получить около 65 тысяч рублей. Планирую работать до 21 числа, а 26 увольняюсь.
Может, теперь не буду таким наивным.
Многие работники ритейла недовольны зарплатами, бесконечными штрафами, переработками. На первый взгляд кажется, что они не хотят бороться за свои права. Некоторые считают работу временной.
Однако многие остаются в ритейле годами. По разным причинам.
Пишите сюда и присылайте фото:
https://www.group-telegram.com/RTFCampaignFeedbackBot
Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса
