Год у меня начался с активного поиска full-time работы - мне очень интересно посмотреть, как устроен маркетинг на авcтралийском рынке, причём прежде всего в локальных компаниях. Здесь у меня тотальный эффект новичка - напишу об этом отдельно.
В Австралии с января начинается горячий сезон по найму: сегодня я уже ездила на префинальный этап отбора - интервью с коммерческим директором. Обалдела от того, насколько тесен мир: она работала в австралийском Ferrero и знает лично моего категорийного директора из уже российского юнита (он до России работал как раз в aus). Шок😲 {а ещё это моё первое offline интервью с 2018 года}
И вот смотрите, какие прикольные и необычные условия предлагают на позицию, кстати, во французскую компанию:
>> летние часы: заканчиваешь в летние месяцы (это сейчас) в пятницу в 15:00, ибо надо успеть на пляж
>> ежегодный скриннинг кожи на рак (меланому): это супер-релевантно вообще везде, где бывает солнце, особенно в Австралии
>> ежегодная кампания по вакцинированию от гриппа
>> политика "без встреч" по понедельникам и четвергам, с 9:00 до 12:00.
Такие бенефиты, ровно как и капсула сна в офисе или каток на крыше, не могут и не должны быть причиной выбора вами компании, но точно добавляют ей очков при принятии решения.
Год у меня начался с активного поиска full-time работы - мне очень интересно посмотреть, как устроен маркетинг на авcтралийском рынке, причём прежде всего в локальных компаниях. Здесь у меня тотальный эффект новичка - напишу об этом отдельно.
В Австралии с января начинается горячий сезон по найму: сегодня я уже ездила на префинальный этап отбора - интервью с коммерческим директором. Обалдела от того, насколько тесен мир: она работала в австралийском Ferrero и знает лично моего категорийного директора из уже российского юнита (он до России работал как раз в aus). Шок😲 {а ещё это моё первое offline интервью с 2018 года}
И вот смотрите, какие прикольные и необычные условия предлагают на позицию, кстати, во французскую компанию:
>> летние часы: заканчиваешь в летние месяцы (это сейчас) в пятницу в 15:00, ибо надо успеть на пляж
>> ежегодный скриннинг кожи на рак (меланому): это супер-релевантно вообще везде, где бывает солнце, особенно в Австралии
>> ежегодная кампания по вакцинированию от гриппа
>> политика "без встреч" по понедельникам и четвергам, с 9:00 до 12:00.
Такие бенефиты, ровно как и капсула сна в офисе или каток на крыше, не могут и не должны быть причиной выбора вами компании, но точно добавляют ей очков при принятии решения.
Just days after Russia invaded Ukraine, Durov wrote that Telegram was "increasingly becoming a source of unverified information," and he worried about the app being used to "incite ethnic hatred." In this regard, Sebi collaborated with the Telecom Regulatory Authority of India (TRAI) to reduce the vulnerability of the securities market to manipulation through misuse of mass communication medium like bulk SMS. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. "And that set off kind of a battle royale for control of the platform that Durov eventually lost," said Nathalie Maréchal of the Washington advocacy group Ranking Digital Rights. Additionally, investors are often instructed to deposit monies into personal bank accounts of individuals who claim to represent a legitimate entity, and/or into an unrelated corporate account. To lend credence and to lure unsuspecting victims, perpetrators usually claim that their entity and/or the investment schemes are approved by financial authorities.
from in
