🕵️♀️ Психолог, полиграф и эзотерика. Методы оценки кандидатов, которые отпугивают IT-специалистов
Почему айтишники не доверяют психологам, считают тесты «чёрным ящиком», а медосмотр вызывают у них отторжение?
Разобрали реальные кейсы из IT и объяснили, что именно отталкивает кандидатов. В статье вы также узнаете, как оценочные процессы влияют на HR-бренд компании, и какие шаги помогут не терять сильных специалистов.
👉 Хайлайты статьи – в карточках. Полная версия статьи на сайте NEWHR – здесь
💙 Агентство NEWHR Recruiting поможет найти IT-специалистов любого уровня под задачи вашего бизнеса. Чтобы связаться с нами, заполните форму на сайте или напишите на [email protected]
Почему айтишники не доверяют психологам, считают тесты «чёрным ящиком», а медосмотр вызывают у них отторжение?
Разобрали реальные кейсы из IT и объяснили, что именно отталкивает кандидатов. В статье вы также узнаете, как оценочные процессы влияют на HR-бренд компании, и какие шаги помогут не терять сильных специалистов.
👉 Хайлайты статьи – в карточках. Полная версия статьи на сайте NEWHR – здесь
💙 Агентство NEWHR Recruiting поможет найти IT-специалистов любого уровня под задачи вашего бизнеса. Чтобы связаться с нами, заполните форму на сайте или напишите на [email protected]
group-telegram.com/docrecruiting/562
Create:
Last Update:
Last Update:
🕵️♀️ Психолог, полиграф и эзотерика. Методы оценки кандидатов, которые отпугивают IT-специалистов
Почему айтишники не доверяют психологам, считают тесты «чёрным ящиком», а медосмотр вызывают у них отторжение?
Разобрали реальные кейсы из IT и объяснили, что именно отталкивает кандидатов. В статье вы также узнаете, как оценочные процессы влияют на HR-бренд компании, и какие шаги помогут не терять сильных специалистов.
👉 Хайлайты статьи – в карточках. Полная версия статьи на сайте NEWHR – здесь
💙 Агентство NEWHR Recruiting поможет найти IT-специалистов любого уровня под задачи вашего бизнеса. Чтобы связаться с нами, заполните форму на сайте или напишите на [email protected]
Почему айтишники не доверяют психологам, считают тесты «чёрным ящиком», а медосмотр вызывают у них отторжение?
Разобрали реальные кейсы из IT и объяснили, что именно отталкивает кандидатов. В статье вы также узнаете, как оценочные процессы влияют на HR-бренд компании, и какие шаги помогут не терять сильных специалистов.
👉 Хайлайты статьи – в карточках. Полная версия статьи на сайте NEWHR – здесь
💙 Агентство NEWHR Recruiting поможет найти IT-специалистов любого уровня под задачи вашего бизнеса. Чтобы связаться с нами, заполните форму на сайте или напишите на [email protected]
BY Доказательный рекрутинг
Share with your friend now:
group-telegram.com/docrecruiting/562