Telegram Group & Telegram Channel
Начинать заново никогда не поздно.

К 2050 году каждый шестой работник будет старше 65 лет, что требует адаптации глобального рынка труда, следует из нового доклада ОЭСР «Карьерные траектории на удлиняющемся жизненном пути».

Работники чаще меняют профессию в молодом возрасте: до 30 лет к такому готовы 17%, после 45 — всего 6%.

Но с каждым годом необходимость смены работы в пожилом возрасте становится все более очевидной, это связано с увеличением продолжительности жизни и возраста выхода на пенсию, а также экономической перестройкой после пандемии коронавируса.

Сами работники также осознают это: каждый второй старше 45 лет хотел бы сменить профессию. Если в 40+ поменять карьерный путь, это будет иметь положительные последствия:

🟢60-летний работник с новой профессией сохраняет работу в 62% случаев против 54% без смены;

🟢работники, сменившие профессию в старшем возрасте, реже стремятся досрочно выйти на пенсию.

Причины, по которым смена профессии не происходит, социальные:

🔘дискриминация по возрасту (43%);

🔘местонахождение новой работы (35%);

🔘нехватка карьерных возможностей (22%);

🔘недостаток релевантного опыта (20%);

🔘неподходящее образование (18%).

Наиболее комфортный и простой путь — менять сферу внутри компании, работодатели могут помочь, расширяя опыт через программы мобильности и наставничества.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/hr_nom/467
Create:
Last Update:

Начинать заново никогда не поздно.

К 2050 году каждый шестой работник будет старше 65 лет, что требует адаптации глобального рынка труда, следует из нового доклада ОЭСР «Карьерные траектории на удлиняющемся жизненном пути».

Работники чаще меняют профессию в молодом возрасте: до 30 лет к такому готовы 17%, после 45 — всего 6%.

Но с каждым годом необходимость смены работы в пожилом возрасте становится все более очевидной, это связано с увеличением продолжительности жизни и возраста выхода на пенсию, а также экономической перестройкой после пандемии коронавируса.

Сами работники также осознают это: каждый второй старше 45 лет хотел бы сменить профессию. Если в 40+ поменять карьерный путь, это будет иметь положительные последствия:

🟢60-летний работник с новой профессией сохраняет работу в 62% случаев против 54% без смены;

🟢работники, сменившие профессию в старшем возрасте, реже стремятся досрочно выйти на пенсию.

Причины, по которым смена профессии не происходит, социальные:

🔘дискриминация по возрасту (43%);

🔘местонахождение новой работы (35%);

🔘нехватка карьерных возможностей (22%);

🔘недостаток релевантного опыта (20%);

🔘неподходящее образование (18%).

Наиболее комфортный и простой путь — менять сферу внутри компании, работодатели могут помочь, расширяя опыт через программы мобильности и наставничества.

BY Кадры | HR | найм




Share with your friend now:
group-telegram.com/hr_nom/467

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

For tech stocks, “the main thing is yields,” Essaye said. However, the perpetrators of such frauds are now adopting new methods and technologies to defraud the investors. Russians and Ukrainians are both prolific users of Telegram. They rely on the app for channels that act as newsfeeds, group chats (both public and private), and one-to-one communication. Since the Russian invasion of Ukraine, Telegram has remained an important lifeline for both Russians and Ukrainians, as a way of staying aware of the latest news and keeping in touch with loved ones. Meanwhile, a completely redesigned attachment menu appears when sending multiple photos or vides. Users can tap "X selected" (X being the number of items) at the top of the panel to preview how the album will look in the chat when it's sent, as well as rearrange or remove selected media. These entities are reportedly operating nine Telegram channels with more than five million subscribers to whom they were making recommendations on selected listed scrips. Such recommendations induced the investors to deal in the said scrips, thereby creating artificial volume and price rise.
from in


Telegram Кадры | HR | найм
FROM American