Руководители больше обращают внимание на качество продуктов и услуг, технологичность и репутацию компании при выборе работодателя
Талантист в рамках масштабного исследования «Восприятие бренда работодателя» выявил предпочтения 1044 руководителей высшего звена при выборе работы.
🏆 В рейтинг ключевых критериев у руководителей вошли:
🔹Хорошая заработная плата - 86% 🔹Финансовая стабильность - 81% 🔹Гарантии долгосрочной занятости - 72% 🔹Приятная рабочая атмосфера - 59% 🔹Сильное руководство - 59% 🔹Баланс между работой и личной жизнью - 58% 🔹Интересная работа - 57% 🔹Качественные продукты/услуги - 52% 🔹Использование современных технологий - 50% 🔹Хорошая репутация - 49%.
💡 При этом такие критерии, как сильное руководство, качественные продукты/услуги, использование современных технологий и хорошая репутация компании оказались значимо выше среди руководителей, чем в среднем по РФ.
🔎 Кроме того, среди руководителей, сменивших место работы, наиболее распространенной причиной стало отсутствие удовлетворения от работы (14%). На втором и третьем местах оказались чрезмерная нагрузка и недовольство руководством компании (по 10%). Неудовлетворенность уровнем заработной платы заняла лишь четвертое место (9%).
Руководители больше обращают внимание на качество продуктов и услуг, технологичность и репутацию компании при выборе работодателя
Талантист в рамках масштабного исследования «Восприятие бренда работодателя» выявил предпочтения 1044 руководителей высшего звена при выборе работы.
🏆 В рейтинг ключевых критериев у руководителей вошли:
🔹Хорошая заработная плата - 86% 🔹Финансовая стабильность - 81% 🔹Гарантии долгосрочной занятости - 72% 🔹Приятная рабочая атмосфера - 59% 🔹Сильное руководство - 59% 🔹Баланс между работой и личной жизнью - 58% 🔹Интересная работа - 57% 🔹Качественные продукты/услуги - 52% 🔹Использование современных технологий - 50% 🔹Хорошая репутация - 49%.
💡 При этом такие критерии, как сильное руководство, качественные продукты/услуги, использование современных технологий и хорошая репутация компании оказались значимо выше среди руководителей, чем в среднем по РФ.
🔎 Кроме того, среди руководителей, сменивших место работы, наиболее распространенной причиной стало отсутствие удовлетворения от работы (14%). На втором и третьем местах оказались чрезмерная нагрузка и недовольство руководством компании (по 10%). Неудовлетворенность уровнем заработной платы заняла лишь четвертое место (9%).
BY Human Centricity Leaders
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
At this point, however, Durov had already been working on Telegram with his brother, and further planned a mobile-first social network with an explicit focus on anti-censorship. Later in April, he told TechCrunch that he had left Russia and had “no plans to go back,” saying that the nation was currently “incompatible with internet business at the moment.” He added later that he was looking for a country that matched his libertarian ideals to base his next startup. As the war in Ukraine rages, the messaging app Telegram has emerged as the go-to place for unfiltered live war updates for both Ukrainian refugees and increasingly isolated Russians alike. The S&P 500 fell 1.3% to 4,204.36, and the Dow Jones Industrial Average was down 0.7% to 32,943.33. The Dow posted a fifth straight weekly loss — its longest losing streak since 2019. The Nasdaq Composite tumbled 2.2% to 12,843.81. Though all three indexes opened in the green, stocks took a turn after a new report showed U.S. consumer sentiment deteriorated more than expected in early March as consumers' inflation expectations soared to the highest since 1981. The regulator took order for the search and seizure operation from Judge Purushottam B Jadhav, Sebi Special Judge / Additional Sessions Judge. You may recall that, back when Facebook started changing WhatsApp’s terms of service, a number of news outlets reported on, and even recommended, switching to Telegram. Pavel Durov even said that users should delete WhatsApp “unless you are cool with all of your photos and messages becoming public one day.” But Telegram can’t be described as a more-secure version of WhatsApp.
from in
