В этом учебном году 780 первокурсников поступили на целевое направление в вузы Кузбасса, еще 2813 — в учреждения среднего профобразования.
Учеба по целевому набору — наиболее выгодная для всех сторон форма взаимодействия. Предприятие получает квалифицированного работника, первокурсник — гарантии производственной практики и последующего трудоустройства.
Многие работодатели при взаимодействии с образовательными учреждениями создают в них собственные лаборатории. Там их будущие сотрудники учатся пользоваться техникой, которая применяется на заводе.
Такой подход позволил Кузбассу занять первое место в стране по целевому обучению в учреждениях среднего профобразования. И даже при этом количество заявок от работодателей превышает число студентов-целевиков. Поэтому поручил усилить работу по информированию школьников о возможности получить образование за счет работодателя.
Учеба по целевому набору — наиболее выгодная для всех сторон форма взаимодействия. Предприятие получает квалифицированного работника, первокурсник — гарантии производственной практики и последующего трудоустройства.
Многие работодатели при взаимодействии с образовательными учреждениями создают в них собственные лаборатории. Там их будущие сотрудники учатся пользоваться техникой, которая применяется на заводе.
Такой подход позволил Кузбассу занять первое место в стране по целевому обучению в учреждениях среднего профобразования. И даже при этом количество заявок от работодателей превышает число студентов-целевиков. Поэтому поручил усилить работу по информированию школьников о возможности получить образование за счет работодателя.
group-telegram.com/ilyaseredyuk/3736
Create:
Last Update:
Last Update:
В этом учебном году 780 первокурсников поступили на целевое направление в вузы Кузбасса, еще 2813 — в учреждения среднего профобразования.
Учеба по целевому набору — наиболее выгодная для всех сторон форма взаимодействия. Предприятие получает квалифицированного работника, первокурсник — гарантии производственной практики и последующего трудоустройства.
Многие работодатели при взаимодействии с образовательными учреждениями создают в них собственные лаборатории. Там их будущие сотрудники учатся пользоваться техникой, которая применяется на заводе.
Такой подход позволил Кузбассу занять первое место в стране по целевому обучению в учреждениях среднего профобразования. И даже при этом количество заявок от работодателей превышает число студентов-целевиков. Поэтому поручил усилить работу по информированию школьников о возможности получить образование за счет работодателя.
Учеба по целевому набору — наиболее выгодная для всех сторон форма взаимодействия. Предприятие получает квалифицированного работника, первокурсник — гарантии производственной практики и последующего трудоустройства.
Многие работодатели при взаимодействии с образовательными учреждениями создают в них собственные лаборатории. Там их будущие сотрудники учатся пользоваться техникой, которая применяется на заводе.
Такой подход позволил Кузбассу занять первое место в стране по целевому обучению в учреждениях среднего профобразования. И даже при этом количество заявок от работодателей превышает число студентов-целевиков. Поэтому поручил усилить работу по информированию школьников о возможности получить образование за счет работодателя.
BY Илья Середюк
Share with your friend now:
group-telegram.com/ilyaseredyuk/3736