group-telegram.com/it2b_channel/1750
Last Update:
Что по зарплатам в ИТ?
Рекрутинговая компания Antal Talent провела масштабное исследование рынка труда и обзор заработных плат в РФ. Общие тренды всем уже давно известные – острый дефицит кадров, сложности с удержанием персонала и перегретый рынок заработных плат.
Не обошли в обзоре стороной в обзоре и ИТ-отрасль. ИТ и телеком в лидерах индустрий, где сотрудники готовы рекомендовать своих работодателей – в них 74% таких сотрудников и это самый высокий результат.
Также ИТ и телеком – одни из секторов, где чаще всего повышали ЗП по сравнению с прошлым годом – 58% отметили увеличение своих окладов. Больше только в фармацевтике и производстве медицинского оборудования (68%) и столько же еще в FMCG-отрасли (58%).
В исследовании не прошли мимо и такой хайповой темы как ИИ – по результатам опроса 92% соискателей используют нейросети при подготовке резюме и сопроводительных писем, причем даже топ-менеджмент. В работе же применяют ИИ значительно реже – всего 74% опрошенных. Наибольшее применение находят в работе с текстами, изображениями и презентациями, а также для написания кода.
По вопросу зарплат разброс большой – наибольшие деньги предлагают для топ-менеджеров (средний максимум до 2,1 млн рублей), а самый маленький оклад – у бухгалтеров в ИТ-компания (до 150 тыс. рублей). А среди «базовых» ИТ-ролей разброс зарплат следующий: