Айтишники богатеют, гуманитарии беднеют

Во второй половине 2024 года, по сравнению с первым полугодием, произошло заметное увеличение зарплат IT-специалистов (+20%), по данным Хабра. Медианная зарплата составила 180 тыс. руб.

В регионах средний уровень зарплат IT-специалистов – около 150 тыс. руб., в Москве — 221 тыс. руб., а в Санкт-Петербурге — 184 тыс. руб.

⬆️ Быстрее, чем у других, растёт зарплата ИБ-специалистов и тестировщиков. Эти профессии – неотъемлемая часть любой новой темы в ИТ-сфере.

Например, с развитием обучающих моделей искусственного интеллекта и работы с данными значительно возрос спрос на специалистов по кибербезопасности в этой области. Например, запрос на LLM Security растет в 5 раз (555 запросов в 2024 году против 107 в 2023 году), по данным hh.

⬇️ Однако есть и направление, которое демонстрируют снижение зарплат, — это контент (-6%).

™️ ощущает застой (+1%).

Зарплаты директоров по персоналу варьируются от 107 тыс. до 500 тыс. руб., рекрутеров — от 50 тыс. до 198 тыс., а HR-менеджеров — от 52 тыс. до 197 тыс. руб.

Следует отметить, что в этой статистике может присутствовать некоторая погрешность, связанная со спецификой площадки. Хабр, как правило, фокусируется на вопросах, связанных с чистым ИТ, а не на работе с персоналом или текстами. Кроме того, данные были собраны со слов специалистов, некоторые из них преувеличивают свои доходы, а другие — занижают их.

⭐️В статистике по компаниям лидеры по зарплатам – Авито, Иннотех и Райф.

⬆️ Среди них особенно заметен активный рост в Сбере (+18%), Магнит Техе (+16%) и Ланите (+16%).

Что дает внедрение «облаков»

Сегодня переход в облако становится трендом — более 95% крупных компаний смогли полностью или частично перейти к использованию облачных технологий. На примере сотрудничества между девелопером Level Group и провайдером IT-инфраструктуры для цифровых проектов Selectel посмотрим, какие преимущества компаниям дает внедрение «облаков».

⬛️ Увеличение стабильности и доступности сервисов.

Для девелоперов критически важно не допускать обвалов IT-систем — ведь от этого зависят все ключевые бизнес-процессы: от управления проектами до CRM для продаж.

«Облака» позволили Level Group повысить стабильность системы и исключить нестабильность в период пиковых продаж. В случае же сбоя облачные технологии позволяют автоматически переключить трафик на другой сервер.

⬛️ Снижение нагрузки на внутреннюю IT-команду.

Не у каждой компании есть средства и необходимость содержать большой штат айтишников, чтобы они поддерживали необходимую инфраструктуру в надлежащем состоянии.

Level Group благодаря внедрению «облака» смог освободить свои IT-кадры от рутины обслуживания серверов ради актуальных бизнес-задач

⬛️ Отказ от капитальных затрат на оборудование в пользу операционных расходов.

Нехватка ресурсов – это норма для всех компаний на рынке. Так работает экономика. В условиях вечной гонки за оптимизацией покупка дорогостоящего оборудования вычислительных мощностей может тяжелым грузом повиснуть на бюджете компании.

Модель IaaS, в свою очередь, позволяет сократить лишние строчки в перечне расходов – при миграции в «облако» Level Group удалось сэкономить 30% своего IT-бюджета📌