офис-кор: откуда ноги растут
рост популярности офисного стиля жизни противоречит распространенному мнению о том, что зумеры не умеют и не хотят работать — но этому есть простое объяснение.
оказывается, популярность корпоративной эстетики в соц. сетях — это попытка гламуризации офисной культуры, мир которой для зумеров не сладок. большинство зумеров заботятся о своем психическом здоровье и не работают себе в ущерб — это приводит к тому, что компании просто считают их ленивыми и опасаются брать на работу.
для нового поколения офисных работников корпоративная культура — что-то вроде игры или челленджа, где нужно отсидеть 8 часов на одном месте в крутом аутфите с перерывами на матча-латте.
к тому же, исследования показывают, что молодые люди придают гораздо большее значение балансу work-life. поэтому романтизация корпоративной жизни вышла и за пороги офиса, зародив тренд "мои 5-9 после моих 9-5" (2 последних видео).
@katch_magazine
рост популярности офисного стиля жизни противоречит распространенному мнению о том, что зумеры не умеют и не хотят работать — но этому есть простое объяснение.
оказывается, популярность корпоративной эстетики в соц. сетях — это попытка гламуризации офисной культуры, мир которой для зумеров не сладок. большинство зумеров заботятся о своем психическом здоровье и не работают себе в ущерб — это приводит к тому, что компании просто считают их ленивыми и опасаются брать на работу.
для нового поколения офисных работников корпоративная культура — что-то вроде игры или челленджа, где нужно отсидеть 8 часов на одном месте в крутом аутфите с перерывами на матча-латте.
к тому же, исследования показывают, что молодые люди придают гораздо большее значение балансу work-life. поэтому романтизация корпоративной жизни вышла и за пороги офиса, зародив тренд "мои 5-9 после моих 9-5" (2 последних видео).
@katch_magazine
group-telegram.com/katch_magazine/18306
Create:
Last Update:
Last Update:
офис-кор: откуда ноги растут
рост популярности офисного стиля жизни противоречит распространенному мнению о том, что зумеры не умеют и не хотят работать — но этому есть простое объяснение.
оказывается, популярность корпоративной эстетики в соц. сетях — это попытка гламуризации офисной культуры, мир которой для зумеров не сладок. большинство зумеров заботятся о своем психическом здоровье и не работают себе в ущерб — это приводит к тому, что компании просто считают их ленивыми и опасаются брать на работу.
для нового поколения офисных работников корпоративная культура — что-то вроде игры или челленджа, где нужно отсидеть 8 часов на одном месте в крутом аутфите с перерывами на матча-латте.
к тому же, исследования показывают, что молодые люди придают гораздо большее значение балансу work-life. поэтому романтизация корпоративной жизни вышла и за пороги офиса, зародив тренд "мои 5-9 после моих 9-5" (2 последних видео).
@katch_magazine
рост популярности офисного стиля жизни противоречит распространенному мнению о том, что зумеры не умеют и не хотят работать — но этому есть простое объяснение.
оказывается, популярность корпоративной эстетики в соц. сетях — это попытка гламуризации офисной культуры, мир которой для зумеров не сладок. большинство зумеров заботятся о своем психическом здоровье и не работают себе в ущерб — это приводит к тому, что компании просто считают их ленивыми и опасаются брать на работу.
для нового поколения офисных работников корпоративная культура — что-то вроде игры или челленджа, где нужно отсидеть 8 часов на одном месте в крутом аутфите с перерывами на матча-латте.
к тому же, исследования показывают, что молодые люди придают гораздо большее значение балансу work-life. поэтому романтизация корпоративной жизни вышла и за пороги офиса, зародив тренд "мои 5-9 после моих 9-5" (2 последних видео).
@katch_magazine
BY [katch] magazine
Share with your friend now:
group-telegram.com/katch_magazine/18306