Департамент труда Мексики выкатил обновление закона, регулирующего условия труда удалёнщиков
Уже через полгода работодателей обяжут: 🟡оплачивать сотрудникам интернет 🟡компенсировать траты на электроэнергию 🟡предоставлять эргономичные компьютерные кресла 🟡если для работы нужно какое-то оборудование (например, компьютеры, принтеры) - предоставлять их тоже 🟡проверять что квартира достаточно освещена и хорошо проветривается 🟡платить удалёнщикам не меньше чем тем кто работает из офиса
Также удалёнщики получат «право на отключение», то есть официально можно будет отказываться от переработок без каких-либо санкций (а что сейчас нельзя? 😦)
👮🏻И как же это будут контролировать? Комиссия по охране труда и технике безопасности может посещать дома сотрудников для проверки (список адресов будет собирать работодатель) или попросить предоставить фото/видео обстановки
👩🏻💻Кто считается удалёнщиком по этому закону? Официально трудоустроенный сотрудник мексиканской компании, который работает из дома не менее 40% рабочих часов в неделю (то есть гибридный режим работы тоже может войти в эту категорию)
🤱🏻А не удалёнщикам что? Обновление признает право кормящих женщин на перерыв для кормления своих детей. А ещё устанавливает особые меры защиты для людей, которые могут стать жертвами домашнего насилия (к сожалению, без подробностей, хотя это одна из самых интересных в плане организации частей).
Пофантазируем? Если бы вы могли изменить только один аспект своей рабочей жизни - что бы это было? ⬇️
Департамент труда Мексики выкатил обновление закона, регулирующего условия труда удалёнщиков
Уже через полгода работодателей обяжут: 🟡оплачивать сотрудникам интернет 🟡компенсировать траты на электроэнергию 🟡предоставлять эргономичные компьютерные кресла 🟡если для работы нужно какое-то оборудование (например, компьютеры, принтеры) - предоставлять их тоже 🟡проверять что квартира достаточно освещена и хорошо проветривается 🟡платить удалёнщикам не меньше чем тем кто работает из офиса
Также удалёнщики получат «право на отключение», то есть официально можно будет отказываться от переработок без каких-либо санкций (а что сейчас нельзя? 😦)
👮🏻И как же это будут контролировать? Комиссия по охране труда и технике безопасности может посещать дома сотрудников для проверки (список адресов будет собирать работодатель) или попросить предоставить фото/видео обстановки
👩🏻💻Кто считается удалёнщиком по этому закону? Официально трудоустроенный сотрудник мексиканской компании, который работает из дома не менее 40% рабочих часов в неделю (то есть гибридный режим работы тоже может войти в эту категорию)
🤱🏻А не удалёнщикам что? Обновление признает право кормящих женщин на перерыв для кормления своих детей. А ещё устанавливает особые меры защиты для людей, которые могут стать жертвами домашнего насилия (к сожалению, без подробностей, хотя это одна из самых интересных в плане организации частей).
Пофантазируем? Если бы вы могли изменить только один аспект своей рабочей жизни - что бы это было? ⬇️
BY Кочевые облака ⛅️ Мексика 🇲🇽
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. Anastasia Vlasova/Getty Images "Like the bombing of the maternity ward in Mariupol," he said, "Even before it hits the news, you see the videos on the Telegram channels." The last couple days have exemplified that uncertainty. On Thursday, news emerged that talks in Turkey between the Russia and Ukraine yielded no positive result. But on Friday, Reuters reported that Russian President Vladimir Putin said there had been some “positive shifts” in talks between the two sides. Despite Telegram's origins, its approach to users' security has privacy advocates worried.
from in
