Мой май 🌸
Встретила месяц на традиционном Берлинском Первомае —танцевала на уличных рейвах, а провожаю в роуд- трипе по США.🩷
Месяц был интенсивным: готовилась к путешествию и много работала: пилила бренд платформу для одного проекта, летнюю креативную кампанию для другого, готовила лекцию для студентов, но один раз таки шашлыки поела😁
Люблю такие интенсивные циклы работы, но после них нужна передышка. Уже неделю мы путешествуем и я рада, что мне здесь отдыхается очень хорошо: мы гуляли по Бостону и кампусу Гарварда, ходили на бейсбол, ели устриц на местной ферме, заезжали на виноделию, которую (внезапно!) основал русский немец 80 лет назад, ощутили мощь Ниагарских Водопадов. Спасибо за это все, май!
Топ посты месяца:
5 лет в Германии
Волшебная история про желания
Сколько зарабатывают в Берлине?
Самые эффективные рекламные кампании
Про Performance Review и тест на ценности в работе
Как ваш май?
❤️ - супер
😁 - средненький
🗿- ну такое
Встретила месяц на традиционном Берлинском Первомае —танцевала на уличных рейвах, а провожаю в роуд- трипе по США.
Месяц был интенсивным: готовилась к путешествию и много работала: пилила бренд платформу для одного проекта, летнюю креативную кампанию для другого, готовила лекцию для студентов, но один раз таки шашлыки поела😁
Люблю такие интенсивные циклы работы, но после них нужна передышка. Уже неделю мы путешествуем и я рада, что мне здесь отдыхается очень хорошо: мы гуляли по Бостону и кампусу Гарварда, ходили на бейсбол, ели устриц на местной ферме, заезжали на виноделию, которую (внезапно!) основал русский немец 80 лет назад, ощутили мощь Ниагарских Водопадов. Спасибо за это все, май!
Топ посты месяца:
5 лет в Германии
Волшебная история про желания
Сколько зарабатывают в Берлине?
Самые эффективные рекламные кампании
Про Performance Review и тест на ценности в работе
Как ваш май?
❤️ - супер
😁 - средненький
🗿- ну такое
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Простой пример структуры работающего лендинга.
Хочу сказать Semrush молодцы в плане своих лид магнитов. Вот здесь еще есть пример краткого формата маркетинговой стратегии.
#полезность
Хочу сказать Semrush молодцы в плане своих лид магнитов. Вот здесь еще есть пример краткого формата маркетинговой стратегии.
#полезность
10 советов для карьерного роста от топовых специалистов мира
Прямо перед отпуском я побывала на мероприятии от компании Talon One — тех.платформы для систем лояльности крупнейших брендов: Adidas, Asics, Sephora и других.
Там выступал Джон Эванс, ведущий подкаста Uncensored CMO. Он собрал умные мысли из десятков интервью с маркетинговыми лидерами по всему миру.
Делюсь:
1️⃣ Определи, чего ты хочешь.
Пойми, что тебя действительно вдохновляет, и найди, как это пересекается с бизнес-целями компании.
2️⃣ Мысленно играй в долгую.
Строй карьеру стратегически, с расчётом на рост и развитие в перспективе.
3️⃣ Всегда приноси новое знание.
Стань тем, кто удивляет, делится инсайтами и помогает другим.
4️⃣ Развивай нетворк — он важнее открытых вакансий.
Многие возможности появляются через личные связи, а не через официальные объявления.
5️⃣ Действуй, как если бы не боялся.
Перестань ждать идеального момента — рискуй, пробуй новое, проявляй смелость в креативе.
6️⃣ Стань экспертом «в любой комнате»
Изучай потребности бизнеса, углубляй знания, говори по делу, будь тем, кому доверяют.
7️⃣ Работай над узнаваемостью.
Чем больше людей знают о тебе и твоих достижениях, тем выше шанс оказаться в нужном месте в нужное время.
8️⃣ Прокачивайся в понимании того как креатив влияет на бизнес.
9️⃣ Учись на всём, что тебя окружает.
Анализируй рекламные кампании, читай кейсы.
1️⃣ 0️⃣ Не жди идеального момента.
Истории успеха случаются не потому, что было “удобно” — они случаются, когда кто-то решился.
Ссылка на сам подкаст❤️🔥
С еще смотрите какие нам дали прянички “Retention baby”. Локальный контекст и на b2b мероприятиях важен😁
#полезность
Прямо перед отпуском я побывала на мероприятии от компании Talon One — тех.платформы для систем лояльности крупнейших брендов: Adidas, Asics, Sephora и других.
Там выступал Джон Эванс, ведущий подкаста Uncensored CMO. Он собрал умные мысли из десятков интервью с маркетинговыми лидерами по всему миру.
Делюсь:
Пойми, что тебя действительно вдохновляет, и найди, как это пересекается с бизнес-целями компании.
Строй карьеру стратегически, с расчётом на рост и развитие в перспективе.
Стань тем, кто удивляет, делится инсайтами и помогает другим.
Многие возможности появляются через личные связи, а не через официальные объявления.
Перестань ждать идеального момента — рискуй, пробуй новое, проявляй смелость в креативе.
Изучай потребности бизнеса, углубляй знания, говори по делу, будь тем, кому доверяют.
Чем больше людей знают о тебе и твоих достижениях, тем выше шанс оказаться в нужном месте в нужное время.
Анализируй рекламные кампании, читай кейсы.
Истории успеха случаются не потому, что было “удобно” — они случаются, когда кто-то решился.
Ссылка на сам подкаст
С еще смотрите какие нам дали прянички “Retention baby”. Локальный контекст и на b2b мероприятиях важен😁
#полезность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Америка и культура имени
Пока путешествуем по Восточному побережью, ловлю одну повторяющуюся мысль: здесь очень заметна культура имени. Люди не просто делают что-то — они обязательно это подписывают.
Примеры — на каждом шагу:
🔴 В Бостоне видела табличку: «Инициатива мэра Мишель Ву». Не «город», не «администрация», а конкретный человек. Аналогично при въезде в Пенсильванию мэр обозначает что это штат в его ответственности.
🔴 Кафе-мороженое J.P. Licks, открытое человеком с именем Vince Petryk. Его подпись - на их фирменном пакете, история от первого лица - в каждом кафе и на сайте.
🔴 Пока ехали мимо небольшого города вдоль дороги я заметила таблички с именами выпускников этого года. Они закончили школу, давайте их вместе поздравим!
Интересно наблюдать, как здесь очень нормально быть замеченным, показать свою причастность. Наблюдаю, что для людей с постсоветским воспитанием «не высовывайся» часто встроено в базовые настройки. Так что вот эти все имена могут показаться чрезмерными. Но я начинаю видеть в этом ценность.
Недавно читала статью, в которой предсказывается, что главной экономикой будущего будет «экономика внимания», а значит важно быть видимым.
Прокачать LinkedIn. Сделать портфолио. Подписывать свои проекты, выступить на митапе. Завести блог или канал. Это всё может показаться “необязательным”, но на длинной дистанции — это активы. И не только карьерные, но и ментальные: когда признаешь свою ценность сам, её легче потом удерживать.
Согласны? Ставьте ❤️
Если вам нравятся мои заметки из американского путешествия, то рекомендую заглянуть на канал к Даше (экс-Яндекс, экс-Нестле, экс-Simple), которая рассказывает про бренд менеджмент и маркетинг в США. Мне понравились посты про иммерсивный спектакль Hermes, Формулу 1 в Майами и глубокий разбор о взаимосвязи местных традиций и рекламы S’mores.
Я сама регулярно пользуюсь Дашиными советами из подборок что посмотреть/ почитать , а пост про силу вопросов советую каждому, кто интересуется саморазвитием.
Источники для развития насмотренности берём в сохраненки.
#рефлексия
Пока путешествуем по Восточному побережью, ловлю одну повторяющуюся мысль: здесь очень заметна культура имени. Люди не просто делают что-то — они обязательно это подписывают.
Примеры — на каждом шагу:
Интересно наблюдать, как здесь очень нормально быть замеченным, показать свою причастность. Наблюдаю, что для людей с постсоветским воспитанием «не высовывайся» часто встроено в базовые настройки. Так что вот эти все имена могут показаться чрезмерными. Но я начинаю видеть в этом ценность.
Недавно читала статью, в которой предсказывается, что главной экономикой будущего будет «экономика внимания», а значит важно быть видимым.
Прокачать LinkedIn. Сделать портфолио. Подписывать свои проекты, выступить на митапе. Завести блог или канал. Это всё может показаться “необязательным”, но на длинной дистанции — это активы. И не только карьерные, но и ментальные: когда признаешь свою ценность сам, её легче потом удерживать.
Согласны? Ставьте ❤️
Если вам нравятся мои заметки из американского путешествия, то рекомендую заглянуть на канал к Даше (экс-Яндекс, экс-Нестле, экс-Simple), которая рассказывает про бренд менеджмент и маркетинг в США. Мне понравились посты про иммерсивный спектакль Hermes, Формулу 1 в Майами и глубокий разбор о взаимосвязи местных традиций и рекламы S’mores.
Я сама регулярно пользуюсь Дашиными советами из подборок что посмотреть/ почитать , а пост про силу вопросов советую каждому, кто интересуется саморазвитием.
Источники для развития насмотренности берём в сохраненки.
#рефлексия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как я нашла сумочку Керри Бредшоу в Нью Йорке 💋
Мое представление о Нью Йорке сформировано кадрами из «Секса в Большом городе» и «Друзей». Отношение к героям обоих сериалов у меня чрезвычайно трепетное.😍
Как только приехали в Нью Йорк, я поехала гулять на Манхеттен и в витрине одного из магазинов встретила промо инсталляцию сериала And Just Like That (Сиквел «Секса в большом городе», новый сезон вышел 27 ого мая). В ней - сюжеты с намеками что ждать в новых сериях и реальные артефакты героев. Смотрите на фото!
#симпатичное #одобряем
Мое представление о Нью Йорке сформировано кадрами из «Секса в Большом городе» и «Друзей». Отношение к героям обоих сериалов у меня чрезвычайно трепетное.
Как только приехали в Нью Йорк, я поехала гулять на Манхеттен и в витрине одного из магазинов встретила промо инсталляцию сериала And Just Like That (Сиквел «Секса в большом городе», новый сезон вышел 27 ого мая). В ней - сюжеты с намеками что ждать в новых сериях и реальные артефакты героев. Смотрите на фото!
#симпатичное #одобряем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В субботу был день рождения!🎉
Одно из классных решений моего года — завести этот канал.🙂
Я задумывала его так, чтобы он был полезным остальным, но на самом деле он стал более полезным мне, местами даже терапевтичным. 🫂Помимо того, что здесь я могу обличать мои неуемные мысли в лаконичные формы, я практикуюсь копать глубже, не боятся рассуждать вслух, показаться нелепой, очевидной.
Но все это так бы не работало, если бы не было вас. Спасибо вам за то что вовлекаетесь, ставите мне всякие эмоджи положительного характера и поддерживаете.🩷
А праздник у меня был прямо как я хотела: с утренним персиковым шприцем, прогулкой по Манхэттену, любимой сырой японской рыбой и мюзиклом на Бродвее. За это спасибо моему любимому человеку.🩷
Одно из классных решений моего года — завести этот канал.
Я задумывала его так, чтобы он был полезным остальным, но на самом деле он стал более полезным мне, местами даже терапевтичным. 🫂Помимо того, что здесь я могу обличать мои неуемные мысли в лаконичные формы, я практикуюсь копать глубже, не боятся рассуждать вслух, показаться нелепой, очевидной.
Но все это так бы не работало, если бы не было вас. Спасибо вам за то что вовлекаетесь, ставите мне всякие эмоджи положительного характера и поддерживаете.
А праздник у меня был прямо как я хотела: с утренним персиковым шприцем, прогулкой по Манхэттену, любимой сырой японской рыбой и мюзиклом на Бродвее. За это спасибо моему любимому человеку.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кажется, мы перестаём работать «на одной работе»
В последнее время всё чаще сталкиваюсь с примерами, которые не вписываются в привычные форматы найм/фриланс/свое дело:
1️⃣ Fractional роли — когда ты не совсем в команде, но и не совсем вне. Обычно это истории сильных специалистов, которые больше не хотят вовлекаться на 100%, но готовы отдавать 20–30% времени за хорошие деньги. В этом есть и уважение к своему опыту, и баланс. Такие люди приходят на конкретную задачу, решают её, выстраивают процессы — и не «залипают» в операционку. Еще такой формат подходит для тех, кто подзаскучал на уже существующей работе, но по каким то причинам пока не готов ее менять полностью.
2️⃣ Два CMO в одной компании.
В прошлом году я была на конференции DMEXCO (здесь собраны посты с классными кейсами оттуда) , где на сцене презентация была от сразу двух CMO Nivea. Делились, что это отлично для них работает: одна отвечает за бренд и стратегию, другая — за перформанс и продукт. В эпоху, когда маркетинг стал необъятным, это, наверное, даже необходимость для больших компаний. Еще один плюс для компании — если кто-то выпал из рабочего процесса со столь важной роли (заболел, декрет) второй подхватывает. В LEGO, кстати, тоже два CMO
3️⃣ Менторство, фасилитация и проектное участие.
Это то, что я активно практикую сама. Есть проект, где мы сначала вместе выстроили стратегию, команду, каналы. А теперь созваниваемся раз в две недели: я больше на стороне собственника, фасилитирую процесс, иногда подключаюсь к точечным задачам — бренд-платформа, ресерч, креатив. Остальное делает внутренняя команда. Формат супер. Гибкий, осознанный, и даёт возможность быть полезной, не выпадая из других контекстов жизни.
🤓Думаю, что с ростом адаптации AI именно разные гибридные работы будут все больше актуальны.
А вы как ощущаете? Практикуете гибридные форматы работы? Пересобираете себя в новом формате?
❤️ если у вас уже есть такой опыт
🤔 если задумываетесь о переходе на новый режим
В последнее время всё чаще сталкиваюсь с примерами, которые не вписываются в привычные форматы найм/фриланс/свое дело:
В прошлом году я была на конференции DMEXCO (здесь собраны посты с классными кейсами оттуда) , где на сцене презентация была от сразу двух CMO Nivea. Делились, что это отлично для них работает: одна отвечает за бренд и стратегию, другая — за перформанс и продукт. В эпоху, когда маркетинг стал необъятным, это, наверное, даже необходимость для больших компаний. Еще один плюс для компании — если кто-то выпал из рабочего процесса со столь важной роли (заболел, декрет) второй подхватывает. В LEGO, кстати, тоже два CMO
Это то, что я активно практикую сама. Есть проект, где мы сначала вместе выстроили стратегию, команду, каналы. А теперь созваниваемся раз в две недели: я больше на стороне собственника, фасилитирую процесс, иногда подключаюсь к точечным задачам — бренд-платформа, ресерч, креатив. Остальное делает внутренняя команда. Формат супер. Гибкий, осознанный, и даёт возможность быть полезной, не выпадая из других контекстов жизни.
🤓Думаю, что с ростом адаптации AI именно разные гибридные работы будут все больше актуальны.
А вы как ощущаете? Практикуете гибридные форматы работы? Пересобираете себя в новом формате?
❤️ если у вас уже есть такой опыт
🤔 если задумываетесь о переходе на новый режим
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM