🧑 Личность в системах управления: итоги года (часть 1) Друзья!
🗓 Осталось совсем немного, и 2024 год станет историей. Хотим ввести традицию – публикуем рейтинг публикаций по нескольким категориям за прошедший год.
🖥 Самые просматриваемые посты: 🔘4К просмотров: Выдержки из книги "Технологии самоменеджмента: от стратегии к действию".
Часть 3: ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ
🔘3,5К и 4К просмотров:
Интервью 1 и
Интервью 2 И.Б. Шебуракова об особенностях поколения Z как сотрудников (в двух частях)
🔘2,9К просмотров:
Мнения экспертов об особенностях поколений Y и Z
👍 Наибольшее число реакций:
🔘66 реакций: О картине Т. Яблонской «
Утро»
🔘64 реакции:
Притча «Почему людям платят по-разному» -
🔘54 реакции:
Поздравление Проценко С.А. с награждением нагрудным знаком «Бронзовый крест ФМБА России»
🔘50 реакций:
Поздравление Белозеровой М.В. и Новожиловой И.А. с получением почетных грамот от ректора Президентской академии
🔘40 реакций: Об
экспертах ФОиР ВШГУ
🔘40 реакций:
Ответ на пост о притче «Почему людям платят по-разному»
🤩 Репосты:
🔘56 репостов:
Притча «Почему людям платят по-разному»
🔘35 репостов: Как попасть в кадровый
резерв и сделать успешную карьеру
🔘29 репостов: 9 ключевых
компетенций эффективного мэра
🔘25 репостов:
Интервью Шебуракова И.Б. об особенностях поколения Z как сотрудников
Продолжение следует