Правовой вестник СВО

Рапорт_на_увольнение_по_580_Указу_ДСП_3.docx

21.1 KB

❓ Нам часто задают вопрос, можно ли уволиться с военной службы (мобилизация или контракт) в случае, если дома у бойца произошла некая трагедия - его присутствие критически нужно дома.

Как пример такой ситуации:
-тяжело заболела (до недееспособности) или умерла жена, малолетние дети остались с одним родителем, а родитель на СВО;
-близкий родственник в тяжёлом состоянии, нуждается в официальном опекуне и уходе, кроме бойца у него никого нет
И т.д.

Все эти ситуации должны быть подкреплены медицинскими заключениями и рекомендациями врачей, справками из опеки, ЗАГСа и пр.

В таких ситуациях есть шанс, что аттестационная комиссия сочтёт это горе основанием для увольнения военнослужащего.

Гарантировать, что решение будет принято положительным - мы не можем. Указ, на который ссылается рапорт, является документом ДСП. Однако, неоднократно МО в своих ответах на этот указ ссылалось и его частично цитировало.

Возможный вариант рапорта - во вложении.
Его можно с незначительными корректировками использовать по всем основаниям указа, где решение принимает аттестационная комиссия.

✅ Для примера, порядок увольнения по категории "В", социально-значимое заболевание.

✔️В 3х-дневный срок после поступления в воинскую часть соответствующих заключений ВВК и рапорта бойца, сотрудником строевой части оформляется аттестационный лист, который представляется в аттестационную комиссию части не позднее, чем за 2 недели до проведения аттестации с учетом необходимости эффективного выполнения задач.

✔️В 5ти-дневный срок после проведения аттестации, оформленные по результатам аттестационной комиссии документы об увольнении отправляются в Главное управление кадров МО РФ по почте для окончательного решения Министра Обороны РФ.

✔️ Приказ об увольнении подписывает Министр Обороны РФ

- - - - - - - -
Подписаться на канал

www.group-telegram.com/in/pv_svo.com/1540

33.0K viewsedited  Jun 9, 2024 at 04:01

❓ Нам часто задают вопрос, можно ли уволиться с военной службы (мобилизация или контракт) в случае, если дома у бойца произошла некая трагедия - его присутствие критически нужно дома.

Как пример такой ситуации:
-тяжело заболела (до недееспособности) или умерла жена, малолетние дети остались с одним родителем, а родитель на СВО;
-близкий родственник в тяжёлом состоянии, нуждается в официальном опекуне и уходе, кроме бойца у него никого нет
И т.д.

Все эти ситуации должны быть подкреплены медицинскими заключениями и рекомендациями врачей, справками из опеки, ЗАГСа и пр.

В таких ситуациях есть шанс, что аттестационная комиссия сочтёт это горе основанием для увольнения военнослужащего.

Гарантировать, что решение будет принято положительным - мы не можем. Указ, на который ссылается рапорт, является документом ДСП. Однако, неоднократно МО в своих ответах на этот указ ссылалось и его частично цитировало.

Возможный вариант рапорта - во вложении.
Его можно с незначительными корректировками использовать по всем основаниям указа, где решение принимает аттестационная комиссия.

✅ Для примера, порядок увольнения по категории "В", социально-значимое заболевание.

✔️В 3х-дневный срок после поступления в воинскую часть соответствующих заключений ВВК и рапорта бойца, сотрудником строевой части оформляется аттестационный лист, который представляется в аттестационную комиссию части не позднее, чем за 2 недели до проведения аттестации с учетом необходимости эффективного выполнения задач.

✔️В 5ти-дневный срок после проведения аттестации, оформленные по результатам аттестационной комиссии документы об увольнении отправляются в Главное управление кадров МО РФ по почте для окончательного решения Министра Обороны РФ.

✔️ Приказ об увольнении подписывает Министр Обороны РФ

- - - - - - - -
Подписаться на канал

BY Правовой вестник СВО