Notice: file_put_contents(): Write of 13167 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Замполит Татарии | Telegram Webview: tatvybory/8058 -
Госдума рассматривает возможность ввести распределение медиков после окончания учебы. Это необходимо, чтобы решить кадровую пороблему.
По официальным данным на май 2023 года среди самых дефицитных специальностей — анестезиолог-реаниматолог, невролог, психиатр и офтальмолог. Врачи выходят на пенсию, уходят в частные клиники, переезжают в более щедрые на выплаты регионы, а заменить их некем. Решением проблемы может стать и выравнивание системы оплаты труда медработников, но соответствующий пилотный проект правительства для 7-ми регионов стартует лишь в 2025 году. О нём объявили, и его же перенесли.
Решение ввести распределение врачей непопулярное, но других способов справиться с проблемой депутаты не видят. В случае внедрения такой практики потребуется решить ещё один вопрос — предоставления жилья медикам, прибывшим на отработку в чужой для них регион или населённый пункт.
В среднем по стране обеспеченность врачами-специалистами составляет 15 человек на 10 тысяч населения, следует из данных портала госстатистики. В большинстве регионов цифра ниже — вплоть до 10 в Еврейской автономной области. Почти каждый регион испытывает нехватку анестезиологов-реаниматологов. Например, в Карачаево-Черкесии обеспеченность такими специалистами составляет всего 51%. Во Владимирской области требуется 60 таких врачей. Анестезиологи остро нужны в Забайкальском крае, Дагестане, Адыгее, их не хватает также в Липецкой, Калининградской и других областях.
О нехватке неврологов заявили Подмосковье, Краснодарский край и ещё семь регионов. Офтальмологи требуются в Калужской, Тульской областях. Во Владимирской области, например, не хватает 134 участковых терапевтов и 60 участковых педиатров. В целом перечень дефицитных специальностей разнится от региона к региону.
В Татарстане — дефицит лор-врачей, урологов, хирургов, сосудистых хирургов и других.
В последние годы наблюдается снижение численности медицинских работников как таковой. При наличии врачей-специалистов, находящихся в поисках работы, вакантные ставки врачей первичного звена, в особенности в сельской местности, остаются незанятыми, не хватает 60% врачей первичного звена.
На вопрос о причинах дефицита врачей эксперты отвечают одинаково. Это переезд туда, где лучше условия труда, жизни и выше зарплаты, отток кадров в частные клиники, выход медиков на пенсию при недостаточном притоке молодых специалистов. Проблема тянется уже много лет. И все программы — «Земский доктор», различные целевые наборы, льготы на жильё — помогают лишь отчасти. Ещё одна причина дефицита врачей — непривлекательность профессии. 30% молодых врачей уходят из профессии в течение первых трёх лет работы.
Проблему можно решить централизованным управлением здравоохранением. Тогда было бы легче выровнять зарплаты. Сейчас сколько регионов, столько систем оплаты труда. В 2019 году на проблему обратил внимание президент России Владимир Путин — он дал распоряжение правительству подготовить предложения по выравниванию системы оплаты труда медработников. Итогом стало постановление правительства № 1205 от 1 июля 2021 года о пилоте для семи регионов, которое устанавливает единые требования к окладам, компенсационным и стимулирующим выплатам. В 2023 году средняя зарплата врача, по данным Росстата, в Москве и Московской области начинается от 110 тысяч рублей. В то время как в регионах она колеблется в пределах 60 тысяч.
Пилот был запланирован на 2021–2022 годы, но позже старт отложили на 2025 год. Где логика? Проект анонсирован, но старт его отложен на будущее, а притока врачей в регионы ждут уже сегодня. И теперь депутаты хватаются за соломинку, уповая на распределение.
Госдума рассматривает возможность ввести распределение медиков после окончания учебы. Это необходимо, чтобы решить кадровую пороблему.
По официальным данным на май 2023 года среди самых дефицитных специальностей — анестезиолог-реаниматолог, невролог, психиатр и офтальмолог. Врачи выходят на пенсию, уходят в частные клиники, переезжают в более щедрые на выплаты регионы, а заменить их некем. Решением проблемы может стать и выравнивание системы оплаты труда медработников, но соответствующий пилотный проект правительства для 7-ми регионов стартует лишь в 2025 году. О нём объявили, и его же перенесли.
Решение ввести распределение врачей непопулярное, но других способов справиться с проблемой депутаты не видят. В случае внедрения такой практики потребуется решить ещё один вопрос — предоставления жилья медикам, прибывшим на отработку в чужой для них регион или населённый пункт.
В среднем по стране обеспеченность врачами-специалистами составляет 15 человек на 10 тысяч населения, следует из данных портала госстатистики. В большинстве регионов цифра ниже — вплоть до 10 в Еврейской автономной области. Почти каждый регион испытывает нехватку анестезиологов-реаниматологов. Например, в Карачаево-Черкесии обеспеченность такими специалистами составляет всего 51%. Во Владимирской области требуется 60 таких врачей. Анестезиологи остро нужны в Забайкальском крае, Дагестане, Адыгее, их не хватает также в Липецкой, Калининградской и других областях.
О нехватке неврологов заявили Подмосковье, Краснодарский край и ещё семь регионов. Офтальмологи требуются в Калужской, Тульской областях. Во Владимирской области, например, не хватает 134 участковых терапевтов и 60 участковых педиатров. В целом перечень дефицитных специальностей разнится от региона к региону.
В Татарстане — дефицит лор-врачей, урологов, хирургов, сосудистых хирургов и других.
В последние годы наблюдается снижение численности медицинских работников как таковой. При наличии врачей-специалистов, находящихся в поисках работы, вакантные ставки врачей первичного звена, в особенности в сельской местности, остаются незанятыми, не хватает 60% врачей первичного звена.
На вопрос о причинах дефицита врачей эксперты отвечают одинаково. Это переезд туда, где лучше условия труда, жизни и выше зарплаты, отток кадров в частные клиники, выход медиков на пенсию при недостаточном притоке молодых специалистов. Проблема тянется уже много лет. И все программы — «Земский доктор», различные целевые наборы, льготы на жильё — помогают лишь отчасти. Ещё одна причина дефицита врачей — непривлекательность профессии. 30% молодых врачей уходят из профессии в течение первых трёх лет работы.
Проблему можно решить централизованным управлением здравоохранением. Тогда было бы легче выровнять зарплаты. Сейчас сколько регионов, столько систем оплаты труда. В 2019 году на проблему обратил внимание президент России Владимир Путин — он дал распоряжение правительству подготовить предложения по выравниванию системы оплаты труда медработников. Итогом стало постановление правительства № 1205 от 1 июля 2021 года о пилоте для семи регионов, которое устанавливает единые требования к окладам, компенсационным и стимулирующим выплатам. В 2023 году средняя зарплата врача, по данным Росстата, в Москве и Московской области начинается от 110 тысяч рублей. В то время как в регионах она колеблется в пределах 60 тысяч.
Пилот был запланирован на 2021–2022 годы, но позже старт отложили на 2025 год. Где логика? Проект анонсирован, но старт его отложен на будущее, а притока врачей в регионы ждут уже сегодня. И теперь депутаты хватаются за соломинку, уповая на распределение.
BY Замполит Татарии
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Also in the latest update is the ability for users to create a unique @username from the Settings page, providing others with an easy way to contact them via Search or their t.me/username link without sharing their phone number. Now safely in France with his spouse and three of his children, Kliuchnikov scrolls through Telegram to learn about the devastation happening in his home country. Despite Telegram's origins, its approach to users' security has privacy advocates worried. And while money initially moved into stocks in the morning, capital moved out of safe-haven assets. The price of the 10-year Treasury note fell Friday, sending its yield up to 2% from a March closing low of 1.73%. Crude oil prices edged higher after tumbling on Thursday, when U.S. West Texas intermediate slid back below $110 per barrel after topping as much as $130 a barrel in recent sessions. Still, gas prices at the pump rose to fresh highs.
from in
