Notice: file_put_contents(): Write of 17712 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Warning: file_put_contents(): Only 4096 of 21808 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Учиться проще, чем кажется | Telegram Webview: teasylearning/56 -
Получилось довольно длинно, но из песни слова не выкинешь... будет несколько сообщений. ▪️ в каких случаях подходит ▪️- не подходит ▪️- как получить максимальную пользу
Лекция, доклад, презентация - один эксперт рассказывает, показывает, демонстрирует участникам в формате монолога одну выбранную конкретную тему с предоставлением возможности задать вопрос. ▪️ При внедрении новых продуктов, новых подходов, которые еще не попробовали применять. Когда большому количеству участников нужно именно узнать о чем-то новом и уточнить непонятные моменты. Если лекция сопровождается конспектом (может даже сразу распечатанными тезисами) - это прекрасно. ▪️ для отработки существующих методов, поиска лучших способов работы с текущими продуктами. ▪️ записывать от руки конспект, задавать вопросы лектору.
Конференция - несколько экспертов делятся опытом или наработками внутри общей большой темы. Возможны небольшие интерактивности для обобщения мнений на тему. ▪️ При необходимости максимальному количеству участников обобщить понимание продуктов, подходов, методов и правил. Полезный формат при формировании лояльности к изменениям в компании. ▪️ если участникам нужно не только узнать, но и научиться применять полученные знания и методы работы. ▪️ фиксировать ключевые мысли каждого выступления и обсуждения со спикерами (в отведенное время для вопросов или на кофе-брейке) наиболее спорных моментов.
Стратегическая сессия - групповая работа для выработки целей, ключевых направлений и принципов работы на определенное время. ▪️ Культура сотрудничества, нацеленность на развитие, участники обладают компетенциями и полномочиями для выработки решений. ▪️ Авторитарная культура, в группе есть глубокие скрытые конфликты и наличие скрытых интересов, противоречащих изменению текущего положения дел. ▪️ Подготовка, максимальный сбор данных о текущем положении дел
Командообразование - групповые испытания для сплочения команды и отработки наиболее эффективных способов коммуникации и принятия решений. ▪️Переход с неэффективного взаимодействия в коллективе на более конструктивное и доброжелательное. ▪️ Сильные внутренние конфликты в группе, отсутствие общей цели для взаимодействия в дальнейшем ▪️ Фокусировка на общей цели группы, стремление со своей стороны приложить максимум усилий для ее выполнения
Семинар - изложение преподавателем материала по теме с возможностью участникам обсудить предлагаемые вопросы. Ведущий как правило эксперт в теме и находится в роли преподавателя. ▪️ Знакомство с новыми продуктами, методами и подходами. ▪️ Необходимость отработки правильных действий. ▪️ Активная работа при групповом обсуждении, запись конспектов, визуализация - составление схем и диаграмм по материалу
Тренинг - работа в небольшой группе с большим количеством практических упражнений, тренер (ведущий) занимает позицию внутри группы, на равных. Демонстрирует подходы и методы на своем примере. Обычно тренинги используются для того, чтобы в безопасном пространстве попробовать новые модели поведения или принципы работы. ▪️Отработка правильных действий и подходов ▪️ При отсутствии четкого понимания конкретной методики или действия, которому нужно научить. ▪️ Активное участие в практических упражнениях, глубокая рефлексия
Мастер-класс - краткосрочное мероприятие, направленное на формирование конкретного навыка ▪️ Быстрое внедрение определенного способа или метода, которым нужно пользоваться уже сейчас ▪️ Не подходит для повышения квалификации, переобучения, ввода в должность, где требуется системное обучение ▪️ Сразу применить полученные навыки на практике
Получилось довольно длинно, но из песни слова не выкинешь... будет несколько сообщений. ▪️ в каких случаях подходит ▪️- не подходит ▪️- как получить максимальную пользу
Лекция, доклад, презентация - один эксперт рассказывает, показывает, демонстрирует участникам в формате монолога одну выбранную конкретную тему с предоставлением возможности задать вопрос. ▪️ При внедрении новых продуктов, новых подходов, которые еще не попробовали применять. Когда большому количеству участников нужно именно узнать о чем-то новом и уточнить непонятные моменты. Если лекция сопровождается конспектом (может даже сразу распечатанными тезисами) - это прекрасно. ▪️ для отработки существующих методов, поиска лучших способов работы с текущими продуктами. ▪️ записывать от руки конспект, задавать вопросы лектору.
Конференция - несколько экспертов делятся опытом или наработками внутри общей большой темы. Возможны небольшие интерактивности для обобщения мнений на тему. ▪️ При необходимости максимальному количеству участников обобщить понимание продуктов, подходов, методов и правил. Полезный формат при формировании лояльности к изменениям в компании. ▪️ если участникам нужно не только узнать, но и научиться применять полученные знания и методы работы. ▪️ фиксировать ключевые мысли каждого выступления и обсуждения со спикерами (в отведенное время для вопросов или на кофе-брейке) наиболее спорных моментов.
Стратегическая сессия - групповая работа для выработки целей, ключевых направлений и принципов работы на определенное время. ▪️ Культура сотрудничества, нацеленность на развитие, участники обладают компетенциями и полномочиями для выработки решений. ▪️ Авторитарная культура, в группе есть глубокие скрытые конфликты и наличие скрытых интересов, противоречащих изменению текущего положения дел. ▪️ Подготовка, максимальный сбор данных о текущем положении дел
Командообразование - групповые испытания для сплочения команды и отработки наиболее эффективных способов коммуникации и принятия решений. ▪️Переход с неэффективного взаимодействия в коллективе на более конструктивное и доброжелательное. ▪️ Сильные внутренние конфликты в группе, отсутствие общей цели для взаимодействия в дальнейшем ▪️ Фокусировка на общей цели группы, стремление со своей стороны приложить максимум усилий для ее выполнения
Семинар - изложение преподавателем материала по теме с возможностью участникам обсудить предлагаемые вопросы. Ведущий как правило эксперт в теме и находится в роли преподавателя. ▪️ Знакомство с новыми продуктами, методами и подходами. ▪️ Необходимость отработки правильных действий. ▪️ Активная работа при групповом обсуждении, запись конспектов, визуализация - составление схем и диаграмм по материалу
Тренинг - работа в небольшой группе с большим количеством практических упражнений, тренер (ведущий) занимает позицию внутри группы, на равных. Демонстрирует подходы и методы на своем примере. Обычно тренинги используются для того, чтобы в безопасном пространстве попробовать новые модели поведения или принципы работы. ▪️Отработка правильных действий и подходов ▪️ При отсутствии четкого понимания конкретной методики или действия, которому нужно научить. ▪️ Активное участие в практических упражнениях, глубокая рефлексия
Мастер-класс - краткосрочное мероприятие, направленное на формирование конкретного навыка ▪️ Быстрое внедрение определенного способа или метода, которым нужно пользоваться уже сейчас ▪️ Не подходит для повышения квалификации, переобучения, ввода в должность, где требуется системное обучение ▪️ Сразу применить полученные навыки на практике
#обучение #развитие #формат
BY Учиться проще, чем кажется
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
In February 2014, the Ukrainian people ousted pro-Russian president Viktor Yanukovych, prompting Russia to invade and annex the Crimean peninsula. By the start of April, Pavel Durov had given his notice, with TechCrunch saying at the time that the CEO had resisted pressure to suppress pages criticizing the Russian government. He said that since his platform does not have the capacity to check all channels, it may restrict some in Russia and Ukraine "for the duration of the conflict," but then reversed course hours later after many users complained that Telegram was an important source of information. And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30. The message was not authentic, with the real Zelenskiy soon denying the claim on his official Telegram channel, but the incident highlighted a major problem: disinformation quickly spreads unchecked on the encrypted app. Elsewhere, version 8.6 of Telegram integrates the in-app camera option into the gallery, while a new navigation bar gives quick access to photos, files, location sharing, and more.
from in
