Белое солнце

Ковидные ограничения в Якутии продлили до 30 августа

Соответствующий указ подписал Айсен Николаев. Кроме увеличения срока действия, в карантинные меры внесли ряд изменений.

Теперь при посещении COVID-free не обязательно носить маску, если у вас есть сертификат о вакцинации или ПЦР/ИХА тест максимум трехдневной давности. С 24 июля на входе в такие заведения обязательно нужно будет предъявить QR-код.

Кроме того, теперь работники, выходящие на работу после отпуска, должны пройти тестирование и предоставить отрицательный результат лабораторного анализа.

Но это не худшее, что может ожидать сотрудника фирмы. Недавно стало известно о том, что якутских работодателей обязали увольнять тех, кто не хочет делать прививку и не имеет противопоказаний для этого. Теперь же в Роструде уточнили, что это можно делать без сохранения зарплаты и это будет обосновано правовыми документами.

Как говорится, не можешь - научим, не хочешь - заставим.

@ykt_sun

Telegram

Белое солнце

На Айсена Николаева просят возбудить уголовное дело

Главу Якутии обвиняют в том, что, заключенный им концессионный договор на строительство моста через Лену, был подписан для хищения бюджетных средств.

Речь идет о договоре между правительством Якутии и…

www.group-telegram.com/in/ykt_sun.com/263

543 viewsJul 16, 2021 at 03:44

Ковидные ограничения в Якутии продлили до 30 августа

Соответствующий указ подписал Айсен Николаев. Кроме увеличения срока действия, в карантинные меры внесли ряд изменений.

Теперь при посещении COVID-free не обязательно носить маску, если у вас есть сертификат о вакцинации или ПЦР/ИХА тест максимум трехдневной давности. С 24 июля на входе в такие заведения обязательно нужно будет предъявить QR-код.

Кроме того, теперь работники, выходящие на работу после отпуска, должны пройти тестирование и предоставить отрицательный результат лабораторного анализа.

Но это не худшее, что может ожидать сотрудника фирмы. Недавно стало известно о том, что якутских работодателей обязали увольнять тех, кто не хочет делать прививку и не имеет противопоказаний для этого. Теперь же в Роструде уточнили, что это можно делать без сохранения зарплаты и это будет обосновано правовыми документами.

Как говорится, не можешь - научим, не хочешь - заставим.

@ykt_sun

BY Белое солнце