Forwarded from Андрей Вебер | Культура счастья
А вы знали, что даже 5 минут игры снижают стресс и повышают продуктивность? Но на работе об этом мы редко вспоминаем.
Опросы показали, после сборки LEGO 91% взрослых чувствует себя заметно лучше. 86% сказали, что игра помогла им чувствовать себя более расслабленными.
Я уже много лет использую игровые механики в рабочих процессах и знаю, как даже маленькие вещи могут менять настроение. А тут простое решение, которое порадует внутреннего ребенка, который живет в каждом из нас.
Напишите в комментах, какой набор заказали бы себе, любимым, а какой подарили бы лучшему другу?
Иногда счастье – это просто пара соединённых деталей.
Ставьте ❤️ и поделитесь с коллегами.
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Корпкультура: человек или бизнес? А если и то, и другое?
Завариваем любимый кофе, дискуссия будет интересной☕️
Говорят, эффективный бизнес не может быть человекоцентричным — мол, если слишком много заботы о людях, потеряется фокус на деньги.
Но вот вопрос: а если уходить в другую крайность — только оцифрованные показатели и KPI без заботы о команде — что тогда?
❎ Культ «работа — это семья»?
❎ Или корпорация без души, где людей считают только ресурсами?
Обсуждаем, возможно ли не превратить корпкультуру в «банку с солёными огурцами» и кто победит в битве «Человек Vs Бизнес»
🔥 В канале Андрея Вебера — включайтесь в обсуждение!
Завариваем любимый кофе, дискуссия будет интересной
Говорят, эффективный бизнес не может быть человекоцентричным — мол, если слишком много заботы о людях, потеряется фокус на деньги.
Но вот вопрос: а если уходить в другую крайность — только оцифрованные показатели и KPI без заботы о команде — что тогда?
Обсуждаем, возможно ли не превратить корпкультуру в «банку с солёными огурцами» и кто победит в битве «Человек Vs Бизнес»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какие компании искали профессионалов в команду на прошедшей неделе?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
От Омска до Владивостока: какие вакансии попали в подборку?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#InterComm_в_лицах
🎙 Анастасия Добрынина, руководитель направления по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям «Норникеля»
— Рассказала об основной задаче внутрикома.
Кстати, «Норникель» — одни из первых начали внедрять российскую Модель компетенций и уже разработали на её основе:
➡️ Методичку внутрикома по формированию стратегии и годового коммуникационного плана
➡️ KPI, обучение внутрикомов, функционал на местах!
❤️ — Если интересен опыт коллег
И пишите, какие вопросы задали бы Анастасии, если бы встретились на общем мероприятии⬇️
— Рассказала об основной задаче внутрикома.
Кстати, «Норникель» — одни из первых начали внедрять российскую Модель компетенций и уже разработали на её основе:
И пишите, какие вопросы задали бы Анастасии, если бы встретились на общем мероприятии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Делимся самыми интересными событиями
– 25 февраля стартует наш бесплатный марафон «Чекап внутрикома».
В день старта выложим тест, пройдя который, ты узнаешь к какому профессиональному уровню ты относишься!
А еще мы готовим огненные темы эфиров и неожиданные форматы!
Все, за что вы так любите IntrrComm!
Национальная премия запускает курс по музейному проектированию.
Вас ждут три вебинара по
⁃ специфика проектного менеджмента в культуре
⁃ работа с целевыми аудиториями
⁃ методика выбора музейных инструментов
⁃ Выстраивание проектной логики
Более 100 директоров по маркетингу и PR обсудят, как завоевать внимание своей аудитории в новых медиа.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Узнаем и выясним, какая специализация вам ближе, 11 марта на эфире
«Объединяя вовлекай: ивент и комьюнити как базовые инструменты внутрикома»
Реффери: Лариса Рудакова
Приходите за инсайтами и идеями для создания новых сообществ и/или проведения необычных ивентов в своей компании!
Зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, кто на связи? 👀
Переосмыслим контент нашего канала вместе!
С вас ответы на 5 вопросов, с нас - новые рубрики:
Переосмыслим контент нашего канала вместе!
С вас ответы на 5 вопросов, с нас - новые рубрики:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какой отдел/должность/функцию вы представляете?
Anonymous Poll
56%
Внутриком
11%
PR
18%
HR
2%
СЕО
2%
Собственник компании
4%
Маркетолог
4%
Менеджер проектов
2%
Напишу в комментариях
Какие профессиональные вопросы вас волнуют больше всего?
Anonymous Poll
42%
Как повысить бизнес метрики через внутренние коммуникации?
52%
Как продвигать HR-бренд на внешнюю и внутреннюю аудиторию?
20%
Как улучшить процессы рекрутинга и удержания сотрудников?
24%
Как справляться с кризисными ситуациями?
67%
Как улучшить корпоративную культуру и коммуникацию в коллективе?
39%
Как эффективно работать с аналитикой и метриками?
57%
О чем писать во внутрикорпоративных каналах коммуникации?
44%
Применение маркетингового подхода во внутренних коммуникациях.
2%
Мой вопрос в комментариях
Любимые источники профессиональной информации:
Anonymous Poll
90%
Телеграм-каналы
32%
Профессиональные чаты
8%
Вконтакте
14%
Ютуб/рутуб
10%
СМИ
10%
Новостные рассылки
13%
Гугл или другие поисковики
21%
Чат GPT
49%
Конференции с выступлениями спикеров
1%
Напишу в комментариях
Были ли на наших мероприятиях?
Anonymous Poll
32%
Да, на конференции
16%
Да, на премии
25%
Да, на клубной встрече
3%
Нет, но заказывал у вас услуги
55%
Нет