Как поменяется поиск работы и карьерный рост в будущем?
Ниже рассказываем, какие изменения нас ожидают, а в карточках — конкретные цифры и результаты, которые наглядно дополняют приведённый список трендов в поиске работы ⬇️
1️⃣ Персонализация для всех
Индивидуальный подход становится основой нашей работы. Мы работаем с очень разными сегментами и аудиториями и адаптируем сервис под потребности каждого сегмента, а также предпочтения и цели каждого пользователя.
2️⃣ Искусственный интеллект в помощь
AI оптимизирует подбор кандидатов. На нашей платформе предиктивная аналитика на основе ИИ подсказывает, как улучшить вакансию и сделать её более привлекательной для кандидата. При этом мы особое внимание уделяем достоверности информации.
3️⃣ Фокус на навыках, а не на профессиях
Навыкоцентричный подход увеличивает эффективность поиска и найма: в IT специалисты с нужными навыками получают предложения в 1,7 раза чаще, чем при стандартном подходе с акцентом на высшем образовании и других формальных критериях.
4️⃣ Поддержка в развитии карьеры
Из сервиса для поиска работы мы трансформируемся в платформу для построения карьеры, помогаем ставить карьерные цели и достигать их. А обучение, развитие навыков и поддержка на каждом этапе карьеры становятся важной частью функционала.
Как думаете, какое из изменений повлияет на рынок труда больше всего?
❤️ — персонализация
👍 — искусственный интеллект
💯 — фокус на навыках
🔥 — карьерная поддержка
@HEADtimes
Ниже рассказываем, какие изменения нас ожидают, а в карточках — конкретные цифры и результаты, которые наглядно дополняют приведённый список трендов в поиске работы ⬇️
1️⃣ Персонализация для всех
Индивидуальный подход становится основой нашей работы. Мы работаем с очень разными сегментами и аудиториями и адаптируем сервис под потребности каждого сегмента, а также предпочтения и цели каждого пользователя.
2️⃣ Искусственный интеллект в помощь
AI оптимизирует подбор кандидатов. На нашей платформе предиктивная аналитика на основе ИИ подсказывает, как улучшить вакансию и сделать её более привлекательной для кандидата. При этом мы особое внимание уделяем достоверности информации.
3️⃣ Фокус на навыках, а не на профессиях
Навыкоцентричный подход увеличивает эффективность поиска и найма: в IT специалисты с нужными навыками получают предложения в 1,7 раза чаще, чем при стандартном подходе с акцентом на высшем образовании и других формальных критериях.
4️⃣ Поддержка в развитии карьеры
Из сервиса для поиска работы мы трансформируемся в платформу для построения карьеры, помогаем ставить карьерные цели и достигать их. А обучение, развитие навыков и поддержка на каждом этапе карьеры становятся важной частью функционала.
Как думаете, какое из изменений повлияет на рынок труда больше всего?
❤️ — персонализация
👍 — искусственный интеллект
💯 — фокус на навыках
🔥 — карьерная поддержка
@HEADtimes
group-telegram.com/HEADtimes/24
Create:
Last Update:
Last Update:
Как поменяется поиск работы и карьерный рост в будущем?
Ниже рассказываем, какие изменения нас ожидают, а в карточках — конкретные цифры и результаты, которые наглядно дополняют приведённый список трендов в поиске работы ⬇️
1️⃣ Персонализация для всех
Индивидуальный подход становится основой нашей работы. Мы работаем с очень разными сегментами и аудиториями и адаптируем сервис под потребности каждого сегмента, а также предпочтения и цели каждого пользователя.
2️⃣ Искусственный интеллект в помощь
AI оптимизирует подбор кандидатов. На нашей платформе предиктивная аналитика на основе ИИ подсказывает, как улучшить вакансию и сделать её более привлекательной для кандидата. При этом мы особое внимание уделяем достоверности информации.
3️⃣ Фокус на навыках, а не на профессиях
Навыкоцентричный подход увеличивает эффективность поиска и найма: в IT специалисты с нужными навыками получают предложения в 1,7 раза чаще, чем при стандартном подходе с акцентом на высшем образовании и других формальных критериях.
4️⃣ Поддержка в развитии карьеры
Из сервиса для поиска работы мы трансформируемся в платформу для построения карьеры, помогаем ставить карьерные цели и достигать их. А обучение, развитие навыков и поддержка на каждом этапе карьеры становятся важной частью функционала.
Как думаете, какое из изменений повлияет на рынок труда больше всего?
❤️ — персонализация
👍 — искусственный интеллект
💯 — фокус на навыках
🔥 — карьерная поддержка
@HEADtimes
Ниже рассказываем, какие изменения нас ожидают, а в карточках — конкретные цифры и результаты, которые наглядно дополняют приведённый список трендов в поиске работы ⬇️
1️⃣ Персонализация для всех
Индивидуальный подход становится основой нашей работы. Мы работаем с очень разными сегментами и аудиториями и адаптируем сервис под потребности каждого сегмента, а также предпочтения и цели каждого пользователя.
2️⃣ Искусственный интеллект в помощь
AI оптимизирует подбор кандидатов. На нашей платформе предиктивная аналитика на основе ИИ подсказывает, как улучшить вакансию и сделать её более привлекательной для кандидата. При этом мы особое внимание уделяем достоверности информации.
3️⃣ Фокус на навыках, а не на профессиях
Навыкоцентричный подход увеличивает эффективность поиска и найма: в IT специалисты с нужными навыками получают предложения в 1,7 раза чаще, чем при стандартном подходе с акцентом на высшем образовании и других формальных критериях.
4️⃣ Поддержка в развитии карьеры
Из сервиса для поиска работы мы трансформируемся в платформу для построения карьеры, помогаем ставить карьерные цели и достигать их. А обучение, развитие навыков и поддержка на каждом этапе карьеры становятся важной частью функционала.
Как думаете, какое из изменений повлияет на рынок труда больше всего?
❤️ — персонализация
👍 — искусственный интеллект
💯 — фокус на навыках
🔥 — карьерная поддержка
@HEADtimes
BY HEAD Times
Share with your friend now:
group-telegram.com/HEADtimes/24