Александр Семёнов

Целевой набор

Уже обращал внимание на подход губернатора Рязанской области Павла Малкова к проблеме кадрового дефицита. Лично мне импонирует позиция Малкова возвращать рязанцев - студентов столичных вузов на малую родину, не допускать массового завоза мигрантов в область. В целом, "дальний прицел" в этом вопросе.

Кадровый дефицит остро ощущается по всей стране, но в субъектах, соседствующих со столичной агломерацией это вообще особая проблема.
Москва для таких субъектов выступает большим "кадровым пылесосом".

И вот губернатор Малков сообщает, что Рязанская область стала лидером в ЦФО по числу договоров целевого набора в этом году - более 1300 "целевиков".
При этом наиболее популярными направлениями подготовки среди "целевиков" являются как раз те направления, по которым в области дефицит запредельный: педагогика, медицина, сельское хозяйство.
Цифра целевого набора для области серьёзная.
Для понимания: в Рязанской области порядка 28 000 студентов по всем направлениям подготовки и формам обучения, из них в Рязанском госуниверситете
(бывший пединститут, а потому большинство направлений подготовки педагогические) обучается около 8 000 студентов, в медуниверситете - около 5 800 студентов, в агротехнологическом университете - около 4 700.

И конечно же, здесь сработал новый алгоритм целевого набора через портал "Работа России" и госуслуги. Но и региональные власти неплохо сработали.

Естественно, остаются вопросы по качеству подготовки (где вы видели, чтобы "целевиков" отчисляли за неуспеваемость?) и актуальности знаний, умений и навыков для профессиональной деятельности.
Но это вопросы больше к вузам, чем региональным властям.

А задел на перспективу неплохой, нужно признать.

Telegram

Александр Семёнов

Кадры решают

Продолжаю наблюдать за стилями управления глав субъектов.
Уже отмечал очень расчётливый стиль деятельности губернатора Рязанской области Павла Малкова.
И вот новое, интересное проявление.

Много раз писал о том, что одной из серьезных проблем…

www.group-telegram.com/it/SemenovCons.com/1933

13.0K viewsNov 28 at 06:01

Целевой набор

Уже обращал внимание на подход губернатора Рязанской области Павла Малкова к проблеме кадрового дефицита. Лично мне импонирует позиция Малкова возвращать рязанцев - студентов столичных вузов на малую родину, не допускать массового завоза мигрантов в область. В целом, "дальний прицел" в этом вопросе.

Кадровый дефицит остро ощущается по всей стране, но в субъектах, соседствующих со столичной агломерацией это вообще особая проблема.
Москва для таких субъектов выступает большим "кадровым пылесосом".

И вот губернатор Малков сообщает, что Рязанская область стала лидером в ЦФО по числу договоров целевого набора в этом году - более 1300 "целевиков".
При этом наиболее популярными направлениями подготовки среди "целевиков" являются как раз те направления, по которым в области дефицит запредельный: педагогика, медицина, сельское хозяйство.
Цифра целевого набора для области серьёзная.
Для понимания: в Рязанской области порядка 28 000 студентов по всем направлениям подготовки и формам обучения, из них в Рязанском госуниверситете
(бывший пединститут, а потому большинство направлений подготовки педагогические) обучается около 8 000 студентов, в медуниверситете - около 5 800 студентов, в агротехнологическом университете - около 4 700.

И конечно же, здесь сработал новый алгоритм целевого набора через портал "Работа России" и госуслуги. Но и региональные власти неплохо сработали.

Естественно, остаются вопросы по качеству подготовки (где вы видели, чтобы "целевиков" отчисляли за неуспеваемость?) и актуальности знаний, умений и навыков для профессиональной деятельности.
Но это вопросы больше к вузам, чем региональным властям.

А задел на перспективу неплохой, нужно признать.

BY Александр Семёнов