Telegram Group & Telegram Channel
5 способов найти работу через Linkedin

Постов про Linkedin много не бывает. Если вы сейчас ищете работу на зарубежном рынке, то вы не можете не использовать Линк. Поэтому вот 5 вариантов, как можно и нужно искать там работу.

Кстати, убедитесь, что вы читали мой вот этот пост и ваш профиль там выглядит ок.

1. Стандартный поиск. Заходите на сайт в раздел c вакансиями: linkedin.com/jobs Там вбиваете желаемую позицию и локацию.

Хак: если вы релоцируетесь, можете добавить слово relocation к названию позиции. Тогда вам будут показываться именно те позиции, где есть такая опция. Еще там есть кнопочка set alert, ее тоже можно нажать, чтобы получать оповещения о новых вакансиях.

2. Пост о том, что вы ищете работу. Отлично работает, если вы уже находитесь в англоязычной среде. Если вы русский, пишете пост на английском и при этом вас в основном читают русские, то эта шалость вряд ли удастся.

Тем не менее, если хотите испробовать этот способ, помните основные правила:
→ Четко опишите позицию, на которую претендуете
→ Ваши ключевые навыки
→ Ваши ключевые достижения и как вы можете помочь другим бизнесам
→ Призыв к действию (call to action) для читающих, типа пошарьте, напишите мне, если я могу быть полезен и т.д.

3. Выйти напрямую на рекрутера. Забиваете в поиск recruiter, recruitment manager + название компании. Находите, пишете им, добавляетесь в друзья, начинаете беседу.

4. Выйти напрямую на нанимающего менеджера. Схема такая же, как с рекрутером, только находите вы конкретных людей в вашей функции.

Не забывайте, что в отличие от рекрутеров, нанимать людей 24/7 не является их основной компетенцией. Поэтому объясните им коротко, что вы от них хотите и зачем им пишете. Кто-то вас пошлет, но кто-то может вполне позвать на интервью.

5. Найти реферала. Работает в том случае, если у вас есть список компаний, где вы хотите работать (кстати, если его нет, то самое время сделать).

Посмотрите список компаний, где вы хотите работать. Гляньте, нет ли у вас в connections на Linkedin кого-то, кто уже работает в одной из этих компаний. Если есть — супер! Самое время ему/ей написать.

Если нет — то стоит поискать в чатах в телеграме людей, кто релоцировался и отталкиваться не от компании, а от человека. Еще иногда попадаются целые списки людей, кто является профессиональным рефералом (найду их и сделаю отдельный пост).

В конечном итоге, самое сложное — это первый раз найти работу за рубежом. Дальше всё становится проще.

________
Курс по релокации от careerspace 🤟

#поискработы #linkedin



group-telegram.com/bezaspera/1135
Create:
Last Update:

5 способов найти работу через Linkedin

Постов про Linkedin много не бывает. Если вы сейчас ищете работу на зарубежном рынке, то вы не можете не использовать Линк. Поэтому вот 5 вариантов, как можно и нужно искать там работу.

Кстати, убедитесь, что вы читали мой вот этот пост и ваш профиль там выглядит ок.

1. Стандартный поиск. Заходите на сайт в раздел c вакансиями: linkedin.com/jobs Там вбиваете желаемую позицию и локацию.

Хак: если вы релоцируетесь, можете добавить слово relocation к названию позиции. Тогда вам будут показываться именно те позиции, где есть такая опция. Еще там есть кнопочка set alert, ее тоже можно нажать, чтобы получать оповещения о новых вакансиях.

2. Пост о том, что вы ищете работу. Отлично работает, если вы уже находитесь в англоязычной среде. Если вы русский, пишете пост на английском и при этом вас в основном читают русские, то эта шалость вряд ли удастся.

Тем не менее, если хотите испробовать этот способ, помните основные правила:
→ Четко опишите позицию, на которую претендуете
→ Ваши ключевые навыки
→ Ваши ключевые достижения и как вы можете помочь другим бизнесам
→ Призыв к действию (call to action) для читающих, типа пошарьте, напишите мне, если я могу быть полезен и т.д.

3. Выйти напрямую на рекрутера. Забиваете в поиск recruiter, recruitment manager + название компании. Находите, пишете им, добавляетесь в друзья, начинаете беседу.

4. Выйти напрямую на нанимающего менеджера. Схема такая же, как с рекрутером, только находите вы конкретных людей в вашей функции.

Не забывайте, что в отличие от рекрутеров, нанимать людей 24/7 не является их основной компетенцией. Поэтому объясните им коротко, что вы от них хотите и зачем им пишете. Кто-то вас пошлет, но кто-то может вполне позвать на интервью.

5. Найти реферала. Работает в том случае, если у вас есть список компаний, где вы хотите работать (кстати, если его нет, то самое время сделать).

Посмотрите список компаний, где вы хотите работать. Гляньте, нет ли у вас в connections на Linkedin кого-то, кто уже работает в одной из этих компаний. Если есть — супер! Самое время ему/ей написать.

Если нет — то стоит поискать в чатах в телеграме людей, кто релоцировался и отталкиваться не от компании, а от человека. Еще иногда попадаются целые списки людей, кто является профессиональным рефералом (найду их и сделаю отдельный пост).

В конечном итоге, самое сложное — это первый раз найти работу за рубежом. Дальше всё становится проще.

________
Курс по релокации от careerspace 🤟

#поискработы #linkedin

BY Без aspera

❌Photos not found?❌Click here to update cache.


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/bezaspera/1135

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

In December 2021, Sebi officials had conducted a search and seizure operation at the premises of certain persons carrying out similar manipulative activities through Telegram channels. I want a secure messaging app, should I use Telegram? In a statement, the regulator said the search and seizure operation was carried out against seven individuals and one corporate entity at multiple locations in Ahmedabad and Bhavnagar in Gujarat, Neemuch in Madhya Pradesh, Delhi, and Mumbai. If you initiate a Secret Chat, however, then these communications are end-to-end encrypted and are tied to the device you are using. That means it’s less convenient to access them across multiple platforms, but you are at far less risk of snooping. Back in the day, Secret Chats received some praise from the EFF, but the fact that its standard system isn’t as secure earned it some criticism. If you’re looking for something that is considered more reliable by privacy advocates, then Signal is the EFF’s preferred platform, although that too is not without some caveats. Telegram boasts 500 million users, who share information individually and in groups in relative security. But Telegram's use as a one-way broadcast channel — which followers can join but not reply to — means content from inauthentic accounts can easily reach large, captive and eager audiences.
from it


Telegram Без aspera
FROM American