Что нужно России, чтобы победить не через сто лет? Реформа работы кадров!
Необходимо создать принципиально новую систему кадровых работников, обладающих инстинктом охотников, способных отыскать и сформировать эффективный коллектив и в детском саду и в министерстве. Работа не должна восприниматься, как простое зарабатывание денег. И зависит это во многом, от тех кто ищет работников, а потом совершенствует их. Это должны быть творческие люди, которые любят своё дело, разбираются в психологии и мыслят стратегически
Возможно потребуется на законодательном уровне усилить ответственность за кумовство и подбор некомпетентных специалистов. Жёстко наказывать за "продажу" должностей. Кадровики, перекладывающие свою работу по поиску работников на вакантные места, должны исчезнуть как вид. Если вы не в курсе, у нас в госсекторе есть ведомства и предприятия, где кадровики обязывают других служащих искать кандидатов на работу. Руководству таких ведомств стоит серьёзно задуматься, зачем им кадровики, которые не только со своими обязанностями не справляются, но и других отвлекают
Идеальным решением будет взять лучшее от прошлого и настоящего. У нас уже есть примеры "Лидеров России" и "Времени героев". Нужны дальнейшие шаги, чтобы кадровые службы начали работать повсеместно. Где-то сейчас в стране готовы творить и побеждать Сперанские, Шаляпины, Рокосовские, Гагарины, родившиеся после 90-го года. Если мы хотим победить, хотим продолжить строить свободное от западного влияния государство, нам нужны такие кадровые специалисты, которые смогут рассмотреть их таланты и расставит их по местам механизма с названием Россия
Что нужно России, чтобы победить не через сто лет? Реформа работы кадров!
Необходимо создать принципиально новую систему кадровых работников, обладающих инстинктом охотников, способных отыскать и сформировать эффективный коллектив и в детском саду и в министерстве. Работа не должна восприниматься, как простое зарабатывание денег. И зависит это во многом, от тех кто ищет работников, а потом совершенствует их. Это должны быть творческие люди, которые любят своё дело, разбираются в психологии и мыслят стратегически
Возможно потребуется на законодательном уровне усилить ответственность за кумовство и подбор некомпетентных специалистов. Жёстко наказывать за "продажу" должностей. Кадровики, перекладывающие свою работу по поиску работников на вакантные места, должны исчезнуть как вид. Если вы не в курсе, у нас в госсекторе есть ведомства и предприятия, где кадровики обязывают других служащих искать кандидатов на работу. Руководству таких ведомств стоит серьёзно задуматься, зачем им кадровики, которые не только со своими обязанностями не справляются, но и других отвлекают
Идеальным решением будет взять лучшее от прошлого и настоящего. У нас уже есть примеры "Лидеров России" и "Времени героев". Нужны дальнейшие шаги, чтобы кадровые службы начали работать повсеместно. Где-то сейчас в стране готовы творить и побеждать Сперанские, Шаляпины, Рокосовские, Гагарины, родившиеся после 90-го года. Если мы хотим победить, хотим продолжить строить свободное от западного влияния государство, нам нужны такие кадровые специалисты, которые смогут рассмотреть их таланты и расставит их по местам механизма с названием Россия
What distinguishes the app from competitors is its use of what's known as channels: Public or private feeds of photos and videos that can be set up by one person or an organization. The channels have become popular with on-the-ground journalists, aid workers and Ukrainian President Volodymyr Zelenskyy, who broadcasts on a Telegram channel. The channels can be followed by an unlimited number of people. Unlike Facebook, Twitter and other popular social networks, there is no advertising on Telegram and the flow of information is not driven by an algorithm. As a result, the pandemic saw many newcomers to Telegram, including prominent anti-vaccine activists who used the app's hands-off approach to share false information on shots, a study from the Institute for Strategic Dialogue shows. Telegram was co-founded by Pavel and Nikolai Durov, the brothers who had previously created VKontakte. VK is Russia’s equivalent of Facebook, a social network used for public and private messaging, audio and video sharing as well as online gaming. In January, SimpleWeb reported that VK was Russia’s fourth most-visited website, after Yandex, YouTube and Google’s Russian-language homepage. In 2016, Forbes’ Michael Solomon described Pavel Durov (pictured, below) as the “Mark Zuckerberg of Russia.” The message was not authentic, with the real Zelenskiy soon denying the claim on his official Telegram channel, but the incident highlighted a major problem: disinformation quickly spreads unchecked on the encrypted app. The regulator said it had received information that messages containing stock tips and other investment advice with respect to selected listed companies are being widely circulated through websites and social media platforms such as Telegram, Facebook, WhatsApp and Instagram.
from it
