Вакансии для редакторов Telegram-каналов
Если вы ищете редактора Telegram-канала для компании, бренда или личного блога, то обязательно напишите мне на почту.
Прямо сейчас 100 классных специалистов проходят обучение на моей образовательной программе по Telegram, подберу вам под запрос редактора.
Почта: [email protected]
В теме письма «Редактор Telegram-канала».
Если вы ищете редактора Telegram-канала для компании, бренда или личного блога, то обязательно напишите мне на почту.
Прямо сейчас 100 классных специалистов проходят обучение на моей образовательной программе по Telegram, подберу вам под запрос редактора.
Почта: [email protected]
В теме письма «Редактор Telegram-канала».
⚡️Инфо для новеньких: кроме этого канала есть ещё закрытое коммьюнити PR-менеджеров.
Моему коммьюнити уже больше 2 лет. Здесь можно найти любой контакт журналиста, блогера или подрядчика.
Также я провожу самые душевные PR-мероприятия каждые 2 месяца.
В четверг, 20 ноября, прошла вечеринка нашего PR-коммьюнити: ни пробки, ни дождь стеной не остановил моих любимых коллег. Фотографировались, пили коктейли и хихикали.
В коммьюнити уже 320+ PR-специалистов из fashion, музеев, лайфстайла, онлайн-кинотеатров, IT, крупных российских брендов, собственников агентств и фрилансеров.
Чтоб попасть в чатик, напишите о себе и своём проекте/работе в PR @borisova_anya
Поделитесь постом с вашими друзьями из PR.
Моему коммьюнити уже больше 2 лет. Здесь можно найти любой контакт журналиста, блогера или подрядчика.
Также я провожу самые душевные PR-мероприятия каждые 2 месяца.
В четверг, 20 ноября, прошла вечеринка нашего PR-коммьюнити: ни пробки, ни дождь стеной не остановил моих любимых коллег. Фотографировались, пили коктейли и хихикали.
В коммьюнити уже 320+ PR-специалистов из fashion, музеев, лайфстайла, онлайн-кинотеатров, IT, крупных российских брендов, собственников агентств и фрилансеров.
Чтоб попасть в чатик, напишите о себе и своём проекте/работе в PR @borisova_anya
Поделитесь постом с вашими друзьями из PR.
Большой пост для digital-нетворкинга
В канале много новеньких, пришло время познакомиться!
Коротко расскажите о себе, своей профессии по схеме:
• имя, город, профессия, ваши хобби, чем можете быть полезны и какого партнёра вы ищете.
Этот пост создан для того, чтоб найти коллег, партнёров и новых друзей.
Чтоб не превратить всё в спам, пишем о себе без фотографий, без ссылок на сайты/соцсети/подкасты/тг-каналы/портфолио, те, кто ищет именно вас сейчас, итак напишут.
Лично я ищу PR-менеджеров, с кем ещё не знакома, специалистов по визуалу в соцсетях и дизайнеров сайтов. Откликнитесь в ЛС, пожалуйста.
Зафиксируем ещё раз: нетворкинг-пост - это не рекламная площадка ваших ТГ-каналов, это возможность найти крутых специалистов и партнёров.
Если вы нарушаете правила нетворкинга, я удаляю ваше сообщение
В канале много новеньких, пришло время познакомиться!
Коротко расскажите о себе, своей профессии по схеме:
• имя, город, профессия, ваши хобби, чем можете быть полезны и какого партнёра вы ищете.
Этот пост создан для того, чтоб найти коллег, партнёров и новых друзей.
Чтоб не превратить всё в спам, пишем о себе без фотографий, без ссылок на сайты/соцсети/подкасты/тг-каналы/портфолио, те, кто ищет именно вас сейчас, итак напишут.
Лично я ищу PR-менеджеров, с кем ещё не знакома, специалистов по визуалу в соцсетях и дизайнеров сайтов. Откликнитесь в ЛС, пожалуйста.
Зафиксируем ещё раз: нетворкинг-пост - это не рекламная площадка ваших ТГ-каналов, это возможность найти крутых специалистов и партнёров.
Если вы нарушаете правила нетворкинга, я удаляю ваше сообщение
Коллаборация EGGSELENT x Kinder Сюрприз
Ставлю 5+ коллаборации кафе EGGSELENT на Парке культуры с главным десертом детей из 90ых Kinder Сюрприз. В кафе до конца января можно сделать фотографии в специальной фотобудке в форме яйца и попробовать десерт.
Вы коллекционировали подарки из Kinder? Какой был любимый?
Лично я обожала пингвинов и крокодилов.
Ставлю 5+ коллаборации кафе EGGSELENT на Парке культуры с главным десертом детей из 90ых Kinder Сюрприз. В кафе до конца января можно сделать фотографии в специальной фотобудке в форме яйца и попробовать десерт.
Вы коллекционировали подарки из Kinder? Какой был любимый?
Лично я обожала пингвинов и крокодилов.
Не нужно путать медийность и узнаваемость
Большинству блогеров не рассказали про разницу между тем, что такое «быть медийным» и «быть узнаваемым».
У этих понятий кардинально разные оттенки и послевкусие, потому что войти в историю тяжело, а вляпаться - намного проще.
Про вас могут писать все медиа в стране и даже Сергей Минаев, но повод - то, что вы бросили ребёнка в сугроб или громкий уголовный процесс.
Интересно, где проходит этот водораздел: популярность и узнаваемость?🔥
Большинству блогеров не рассказали про разницу между тем, что такое «быть медийным» и «быть узнаваемым».
У этих понятий кардинально разные оттенки и послевкусие, потому что войти в историю тяжело, а вляпаться - намного проще.
Про вас могут писать все медиа в стране и даже Сергей Минаев, но повод - то, что вы бросили ребёнка в сугроб или громкий уголовный процесс.
Интересно, где проходит этот водораздел: популярность и узнаваемость?🔥
Собираем медиа-базу: СМИ для родителей, которые важно знать
Этот список поможет начинающим специалистам в PR, экспертам и предпринимателям сориентироваться в медиа.
1. Deti.mail.ru
2. Mel.fm
3. Baby.ru
4. Parents.ru
5. 7ya.ru
6. N-e-n.ru
7. Chips-journal.ru
8. Nanya.ru
Этот список поможет начинающим специалистам в PR, экспертам и предпринимателям сориентироваться в медиа.
1. Deti.mail.ru
2. Mel.fm
3. Baby.ru
4. Parents.ru
5. 7ya.ru
6. N-e-n.ru
7. Chips-journal.ru
8. Nanya.ru
PR-менеджер в PR-агентство Comunica
Приятный бонус гибридная/удаленная работа в известном агентстве с солидным пулом клиентов и офисом м. Белорусская
Какие будут задачи:
• коммуникации с клиентом day-to-day
• общение с журналистами и лидерами мнений
• подготовка PR-планов для компаний и отдельных проектов
• работа со спикерами, помощь с согласованием материалов,
• распределение задач в команде,
• подготовка планов по работе на месяц (работа со СМИ: колонки, комментарии, исследования),
Контакты:
Полное описание вакансии можно посмотреть здесь.
Своё резюме и портфолио с пометкой «от ТГ-канала «Есть контакт» отправляйте Дарье @dasha_fir_fir
Приятный бонус гибридная/удаленная работа в известном агентстве с солидным пулом клиентов и офисом м. Белорусская
Какие будут задачи:
• коммуникации с клиентом day-to-day
• общение с журналистами и лидерами мнений
• подготовка PR-планов для компаний и отдельных проектов
• работа со спикерами, помощь с согласованием материалов,
• распределение задач в команде,
• подготовка планов по работе на месяц (работа со СМИ: колонки, комментарии, исследования),
Контакты:
Полное описание вакансии можно посмотреть здесь.
Своё резюме и портфолио с пометкой «от ТГ-канала «Есть контакт» отправляйте Дарье @dasha_fir_fir
Какой полезный подкаст интересно послушать?
Anonymous Poll
22%
Топ-3 лайфхака для посещения любых мероприятий
29%
Как эффективно провести декабрь: что делаю лично я и мои клиенты
49%
Как научиться выстраивать деловые отношения на любых мероприятиях: от свадьбы подруги до конференции
Зачем компании тратят деньги на обучение сотрудников
Нашла любопытную статистику в исследовательской компании Gallup: компании, которые не вкладываются в обучение сотрудников имеют на 21% ниже прибыль, чем те, кто инвестирует в обучения команд.
А по данным HeadHunter для молодых специалистов до 30 лет обучение - это один из важных пунктов принятия решения о работе. То есть хотим работать с зумерятами, имеем это в виду.
Вижу, как российские компании учитывают реалии рынка и предлагают эффективные инструменты решения. Например, у Яндекс Практикума сейчас появилась платформа Грейд для развития точечных навыков и применения знаний в моменте.
Здорово, что в Грейде поставили цель сделать учёбу прикладной и удобной.
Поэтому Яндекс создают обучения как в ателье по меркам бизнеса. Можно выбрать любой удобный формат: подписка, быстрый курс, индивидуально или в группе, с поддержкой или самостоятельно — сотрудники могут учиться, а рабочие процессы улучшаться на глазах. Авторы курсов в Грейде - эксперты из Яндекса и других крупных компаний, что тоже немаловажно.
В библиотеке Грейда выбор из 1000+ навыков, чтобы привести команду к цели самым коротким путём. А набор обучений шикарный: от разработки до маркетинга.
А ещё у ребят есть подарочные сертификаты для сотрудников, с помощью которых они могут сами выбрать в каком направлении им прокачивать скилы и выбрать подходящее направление для самореализации.
Я, конечно, о таком могла только мечтать, когда начинала карьеру в PR 14 лет назад.
Оставьте заявку, чтобы заказать подарочные сертификаты от Грейда для роста ваших сотрудников!
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, Erid: 2VtzqvV7G95
Нашла любопытную статистику в исследовательской компании Gallup: компании, которые не вкладываются в обучение сотрудников имеют на 21% ниже прибыль, чем те, кто инвестирует в обучения команд.
А по данным HeadHunter для молодых специалистов до 30 лет обучение - это один из важных пунктов принятия решения о работе. То есть хотим работать с зумерятами, имеем это в виду.
Вижу, как российские компании учитывают реалии рынка и предлагают эффективные инструменты решения. Например, у Яндекс Практикума сейчас появилась платформа Грейд для развития точечных навыков и применения знаний в моменте.
Здорово, что в Грейде поставили цель сделать учёбу прикладной и удобной.
Поэтому Яндекс создают обучения как в ателье по меркам бизнеса. Можно выбрать любой удобный формат: подписка, быстрый курс, индивидуально или в группе, с поддержкой или самостоятельно — сотрудники могут учиться, а рабочие процессы улучшаться на глазах. Авторы курсов в Грейде - эксперты из Яндекса и других крупных компаний, что тоже немаловажно.
В библиотеке Грейда выбор из 1000+ навыков, чтобы привести команду к цели самым коротким путём. А набор обучений шикарный: от разработки до маркетинга.
А ещё у ребят есть подарочные сертификаты для сотрудников, с помощью которых они могут сами выбрать в каком направлении им прокачивать скилы и выбрать подходящее направление для самореализации.
Я, конечно, о таком могла только мечтать, когда начинала карьеру в PR 14 лет назад.
Оставьте заявку, чтобы заказать подарочные сертификаты от Грейда для роста ваших сотрудников!
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, Erid: 2VtzqvV7G95
Подборка ботов для работы в digital
📌Незаменимо для работы в PR, SMM, маркетинге и копирайтинге
• Бот проверяет ошибки в тексте с помощью сервиса «Главред»
@orforobot
• Бот загружает любой контент из запрещенных соцсетей (Instagram и TikTok)
@SaveAsBot
• Бот для замера статистики вашего канала и анализа прироста аудитории по дням
@telemetrmebot и @TGStat_Bot
• Бот для создания новых ботов
@BotFather
• Бот для создания стикеров и эмодзи
@stickers
• Бот помогает сделать gif из видео
@vgifbot
• Бот скачивает аудио из YouTube (например, чтоб слушать интервью в формате подкаста)
@Skachat_muziku_youtubebot
📌Незаменимо для работы в PR, SMM, маркетинге и копирайтинге
• Бот проверяет ошибки в тексте с помощью сервиса «Главред»
@orforobot
• Бот загружает любой контент из запрещенных соцсетей (Instagram и TikTok)
@SaveAsBot
• Бот для замера статистики вашего канала и анализа прироста аудитории по дням
@telemetrmebot и @TGStat_Bot
• Бот для создания новых ботов
@BotFather
• Бот для создания стикеров и эмодзи
@stickers
• Бот помогает сделать gif из видео
@vgifbot
• Бот скачивает аудио из YouTube (например, чтоб слушать интервью в формате подкаста)
@Skachat_muziku_youtubebot
Как получать деловые контакты на любом мероприятии: от свадьбы вашей подруги по конференции
Вечерний подкаст про мероприятия:
• как ходить на мероприятия, когда ты скромный
• какая лично у меня стратегия с мероприятиями брендов до конца года
• как одно мероприятие привело меня к большому профессиональному росту
• почему возможности в нашей жизни приходят через людей и как этим пользоваться
Напишите в комментариях, если эта тема вам интересна, будет больше контента.
Вечерний подкаст про мероприятия:
• как ходить на мероприятия, когда ты скромный
• какая лично у меня стратегия с мероприятиями брендов до конца года
• как одно мероприятие привело меня к большому профессиональному росту
• почему возможности в нашей жизни приходят через людей и как этим пользоваться
Напишите в комментариях, если эта тема вам интересна, будет больше контента.
Как общаться с зумерами и поколением «альфа»
Вчера выступала с большой лекцией на 2 пары про антикризисные коммуникации в родном НИУ ВШЭ на 1 курсе факультета журналистики.
Принесла 2 антикризисных кейса + мы в качестве тренажера писали PR-стратегию рэперу Macan (который брат, асфальт 8). Стратегия для Macan залетела как горячий пирожок.
Опыт шикарный, но было волнительно, хотя у меня большой послужной список выступлений.
Зумеры (родившиеся с конца 90ых до начала 2010ых) и поколение «альфа» (родившиеся после 2010 года) отличаются от моего поколения 90ых.
Мои выводы после общения со студентами:
• никакой авторитет не работает. То, что я сильно старше, волнует лишь меня, никаких очков и пиетета, молодых ребят можно зацепить только контентом
• tov решает. Я специально подошла к выступлению как к диалогу на равных и старалась запомнить по именам, хотя студентов было много.
• поскольку внимание трудно удерживать, если контент слабый, то никому не будет интересно
• зумеры и альфа не общаются так, как общалась я в университете, здесь другие принципы.
• ребята 17-18 лет очень разные, мне это так понравилось! Мы всё равно были более стандартизированные, а тут я видела ярких и стильных студентов.
Вчера выступала с большой лекцией на 2 пары про антикризисные коммуникации в родном НИУ ВШЭ на 1 курсе факультета журналистики.
Принесла 2 антикризисных кейса + мы в качестве тренажера писали PR-стратегию рэперу Macan (который брат, асфальт 8). Стратегия для Macan залетела как горячий пирожок.
Опыт шикарный, но было волнительно, хотя у меня большой послужной список выступлений.
Зумеры (родившиеся с конца 90ых до начала 2010ых) и поколение «альфа» (родившиеся после 2010 года) отличаются от моего поколения 90ых.
Мои выводы после общения со студентами:
• никакой авторитет не работает. То, что я сильно старше, волнует лишь меня, никаких очков и пиетета, молодых ребят можно зацепить только контентом
• tov решает. Я специально подошла к выступлению как к диалогу на равных и старалась запомнить по именам, хотя студентов было много.
• поскольку внимание трудно удерживать, если контент слабый, то никому не будет интересно
• зумеры и альфа не общаются так, как общалась я в университете, здесь другие принципы.
• ребята 17-18 лет очень разные, мне это так понравилось! Мы всё равно были более стандартизированные, а тут я видела ярких и стильных студентов.
Самые популярные блогеры в Instagram* в октябре
Свежая аналитика от Медиалогии, полный список можно посмотреть здесь.
Самойлова в топе, коза сделала охваты + ещё и переезд, инфоповод на инфоповоде. На 2 месте Ксения Бородина, тоже ожидаемо, тема личной жизни.
* запрещенная в РФ соцсеть
Свежая аналитика от Медиалогии, полный список можно посмотреть здесь.
Самойлова в топе, коза сделала охваты + ещё и переезд, инфоповод на инфоповоде. На 2 месте Ксения Бородина, тоже ожидаемо, тема личной жизни.
* запрещенная в РФ соцсеть
Самый эффективный способ развиваться профессионально
В моей практике есть 2 кейса, когда друзья находили отличные карьерные возможности, а окружающие почему-то воспринимали это как удачу. Но на деле было всё по-другому: ребят порекомендовали те, с кем они ранее выстраивали крепкие и доверительные профессиональные связи.
И секрет тут не в длинном списке контактов, которые можно бесконечно сохранять в записной книжке. А в качественном, вдумчивом нетворкинге, и мои друзья вкладывались в это.
Нетворкинг — не про «добавить в друзья» и ждать, что про вас вспомнят, напишут, куда-то позовут. Нет! Чтобы получить поддержку сообщества и профессиональные рекомендации, в связи нужно вкладываться, поддерживать их, интересоваться успехами и помогать коллегам решать их задачи. Тогда можно будет сказать, что список сохранённых контактов реально работает.
Недавно появилась социальная сеть для тех, кто понимает силу качественного нетворкинга, — это Сетка от hh ru. Здесь можно не только найти ценные контакты и открыть карьерные перспективы, но и укреплять свои позиции в профессиональном сообществе.
Сетка стартовала в июне 2024 года. И, конечно, я сразу зарегистрировалась. Ведь нетворкинг — это вклад в будущее, который обязательно окупится. Регистрируйтесь, и пересечёмся в Сетке!
В моей практике есть 2 кейса, когда друзья находили отличные карьерные возможности, а окружающие почему-то воспринимали это как удачу. Но на деле было всё по-другому: ребят порекомендовали те, с кем они ранее выстраивали крепкие и доверительные профессиональные связи.
И секрет тут не в длинном списке контактов, которые можно бесконечно сохранять в записной книжке. А в качественном, вдумчивом нетворкинге, и мои друзья вкладывались в это.
Нетворкинг — не про «добавить в друзья» и ждать, что про вас вспомнят, напишут, куда-то позовут. Нет! Чтобы получить поддержку сообщества и профессиональные рекомендации, в связи нужно вкладываться, поддерживать их, интересоваться успехами и помогать коллегам решать их задачи. Тогда можно будет сказать, что список сохранённых контактов реально работает.
Недавно появилась социальная сеть для тех, кто понимает силу качественного нетворкинга, — это Сетка от hh ru. Здесь можно не только найти ценные контакты и открыть карьерные перспективы, но и укреплять свои позиции в профессиональном сообществе.
Сетка стартовала в июне 2024 года. И, конечно, я сразу зарегистрировалась. Ведь нетворкинг — это вклад в будущее, который обязательно окупится. Регистрируйтесь, и пересечёмся в Сетке!