FTL Advisers

🌍 Переезд бизнеса в дружественные страны: на что обратить внимание

В Иране контрагенты могут не предоставить необходимую для due diligence информацию, а в Китае есть риск получить от партнёров неточные или недостоверные сведения. С какими сложностями сталкиваются российские предприниматели при релокации бизнеса в дружественные страны, рассказали эксперты FTL Advisers специально для РБК Pro.

📄 Ниже приводим отрывок из статьи, подготовленной нашими коллегами — Марией Чумановой, управляющим партнером, и Алексеем Малекой, старшим юристом корпоративной практики, специально для РБК Pro. С полной версией материала можно ознакомиться на сайте издания. ⤵️⤵️⤵️

1️⃣ Ограничение доли иностранных сотрудников
Обратите внимание на требования местного законодательства в отношении доли иностранных сотрудников. К примеру, в соответствии с положениями египетского закона об инвестициях иностранные граждане должны составлять не более 10% от общего числа работников, а суммарное вознаграждение, выплачиваемое таким сотрудникам, не может превышать 35% от фонда оплаты труда.

👔 В случае если компания зарегистрирована в одной из свободных зон, квота на иностранных сотрудников увеличивается до 25%. Аналогичный подход реализуется в Турции: за некоторыми исключениями работодатель обязан нанять в дополнение к каждому иностранному работнику по меньшей мере пять турецких граждан.

2️⃣ Налоги и сборы 
Проанализируйте законодательство, касающееся налогов, среди которых налог на прибыль, прирост капитала, «выход» из юрисдикции (exit tax), на добавленную стоимость (НДС), а также налог у источника дохода (в том числе в отношении дивидендов, роялти и процентов). Изучите правила трансфертного ценообразования. Проверьте, есть ли у страны соглашение об избежании двойного налогообложения с Россией.

🔒 Выясните, не введены ли заградительные пошлины, которые делают экспорт экономически нецелесообразным.

💵 К примеру, в рамках Евразийского экономического союза (ЕЭС — Россия, Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия) действуют льготы по уплате ввозных и вывозных таможенных пошлин и сборов. Помимо этого существует возможность пользоваться налоговыми льготами свободных экономических зон.

⚠️ В то же время учитывайте исключения — например, на полиэтилен высокой плотности, ввозимый в Россию из Узбекистана, установлена антидемпинговая пошлина.

🔍 Отнеситесь к низконалоговым юрисдикциям с особой осторожностью. Нередки случаи, когда бизнес-модель, рассчитанная с учетом налоговых ставок, действовавших на момент релокации, оказывалась неактуальной, после того как в юрисдикции вводились новые налоги и внедрялись новые подходы к налогообложению.

📈 В частности, так произошло в ОАЭ, где был введен корпоративный налог, и на Маврикии, где на смену фиксированной ставке пришла прогрессивная шкала налогообложения физических лиц. В ближайшее время важные изменения планируются и в налоговой системе Омана, который может стать первым государством Персидского залива, установившим личный подоходный налог (для иностранных граждан его ставка будет прогрессивной).

🔗 Полный текст статьи читайте на РБК Pro

🔗 Если у вас возникли вопросы по статье, а также если вы планируете релокацию или редомициляцию своего бизнеса — свяжитесь с нами по электронной почте: info@ftl-advisers.ru. Остаёмся на связи!

✈️ @ftladvisers

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/it/ftladvisers.com/2736

1.7K viewsDec 19 at 14:41

🌍 Переезд бизнеса в дружественные страны: на что обратить внимание

В Иране контрагенты могут не предоставить необходимую для due diligence информацию, а в Китае есть риск получить от партнёров неточные или недостоверные сведения. С какими сложностями сталкиваются российские предприниматели при релокации бизнеса в дружественные страны, рассказали эксперты FTL Advisers специально для РБК Pro.

📄 Ниже приводим отрывок из статьи, подготовленной нашими коллегами — Марией Чумановой, управляющим партнером, и Алексеем Малекой, старшим юристом корпоративной практики, специально для РБК Pro. С полной версией материала можно ознакомиться на сайте издания. ⤵️⤵️⤵️

1️⃣ Ограничение доли иностранных сотрудников
Обратите внимание на требования местного законодательства в отношении доли иностранных сотрудников. К примеру, в соответствии с положениями египетского закона об инвестициях иностранные граждане должны составлять не более 10% от общего числа работников, а суммарное вознаграждение, выплачиваемое таким сотрудникам, не может превышать 35% от фонда оплаты труда.

👔 В случае если компания зарегистрирована в одной из свободных зон, квота на иностранных сотрудников увеличивается до 25%. Аналогичный подход реализуется в Турции: за некоторыми исключениями работодатель обязан нанять в дополнение к каждому иностранному работнику по меньшей мере пять турецких граждан.

2️⃣ Налоги и сборы 
Проанализируйте законодательство, касающееся налогов, среди которых налог на прибыль, прирост капитала, «выход» из юрисдикции (exit tax), на добавленную стоимость (НДС), а также налог у источника дохода (в том числе в отношении дивидендов, роялти и процентов). Изучите правила трансфертного ценообразования. Проверьте, есть ли у страны соглашение об избежании двойного налогообложения с Россией.

🔒 Выясните, не введены ли заградительные пошлины, которые делают экспорт экономически нецелесообразным.

💵 К примеру, в рамках Евразийского экономического союза (ЕЭС — Россия, Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия) действуют льготы по уплате ввозных и вывозных таможенных пошлин и сборов. Помимо этого существует возможность пользоваться налоговыми льготами свободных экономических зон.

⚠️ В то же время учитывайте исключения — например, на полиэтилен высокой плотности, ввозимый в Россию из Узбекистана, установлена антидемпинговая пошлина.

🔍 Отнеситесь к низконалоговым юрисдикциям с особой осторожностью. Нередки случаи, когда бизнес-модель, рассчитанная с учетом налоговых ставок, действовавших на момент релокации, оказывалась неактуальной, после того как в юрисдикции вводились новые налоги и внедрялись новые подходы к налогообложению.

📈 В частности, так произошло в ОАЭ, где был введен корпоративный налог, и на Маврикии, где на смену фиксированной ставке пришла прогрессивная шкала налогообложения физических лиц. В ближайшее время важные изменения планируются и в налоговой системе Омана, который может стать первым государством Персидского залива, установившим личный подоходный налог (для иностранных граждан его ставка будет прогрессивной).

🔗 Полный текст статьи читайте на РБК Pro

🔗 Если у вас возникли вопросы по статье, а также если вы планируете релокацию или редомициляцию своего бизнеса — свяжитесь с нами по электронной почте: info@ftl-advisers.ru. Остаёмся на связи!

✈️ @ftladvisers