Отдельно скажу про аэропорт в Панаме. На мой взгляд, это лучший аэропорт из тех, в которых я бывал в Латинской Америке. Все очень хорошо организовано, много разных магазинов включая международные брэнды. Отличный лаунж с большим выбором напитков и быстрым интернетом. Хороший выбор для пересадки, если планируете путешествие по Южной Америке. В аэропорту базируется Copa Airlines.
Forwarded from Ляпин | Африка
Redefining success for African fintech leaders _ McKinsey.pdf
167.8 KB
Любопытный для некоторых коммерсов свежий материал от McKinsey —
«Переосмысление успеха: новый сценарий для африканских лидеров финтех-компаний» (см. пдф-ку).
Объём венчурного бабла в Африке сейчас смешной (2.5 млрд $ на континент за 2024 год), венчурная зима же полным ходом. Поэтому варианта два — брать деньги из непонятных источников (от китайцев, арабов или, скажем, русских) или ставить только на точно-преточно работающие модели, которые быстро покажут прибыль. И это считай финтехи только начали работать — сотни миллионов африканцев ещё даже не начинали пользоваться моднейшими мобильными аппами с платежами и прочими микрозаймами. Но видят в телевизоре, что белые обезьяны уже во всю такими пользуются, а значит уже готовы тоже потреблять, потому что ну мы же ничем не хуже.
Маккинзоиды ожидают, что прибыль всех африканских финтехов с 2023 года (10 млрд $) к 2028 году вырастет в почти 5 раз , до 47 млрд. $. Не фига себе рост коли так.
Что ещё интересного выделяют маккинзоиды как тренды развития финтехов в Африке:
1. Поскольку продуктовая и разработческая культура в регионе слабая, то компании идут в партнерства: стартап-банк; стартап-телеком; телеком-банк.
2. Консолидация рынка. Большие покупают маленьких.
3. Увеличение числа продуктовых фич в продуктах. Пример — платежки начинают продавать терминалы для приёма платежей, классика.
4. Финтехи идут в другие вертикали. Пример — нигерийская система Moove (кредиты на покупку автомобилей для физиков с апсейлом разных допов) встраиваются в чужие сервисы заказа такси например.
5. Африканские закаоны не поспевают за развитием финтехов. С другой стороны регулятор и не может контролировать исполнение всех законов, потому что не имеет достаточного количества сотрудников для того, чтобы качественно проверять их исполнение. Это гуд.
Канал о бизнесе в Африке
«Переосмысление успеха: новый сценарий для африканских лидеров финтех-компаний» (см. пдф-ку).
Объём венчурного бабла в Африке сейчас смешной (2.5 млрд $ на континент за 2024 год), венчурная зима же полным ходом. Поэтому варианта два — брать деньги из непонятных источников (от китайцев, арабов или, скажем, русских) или ставить только на точно-преточно работающие модели, которые быстро покажут прибыль. И это считай финтехи только начали работать — сотни миллионов африканцев ещё даже не начинали пользоваться моднейшими мобильными аппами с платежами и прочими микрозаймами. Но видят в телевизоре, что белые обезьяны уже во всю такими пользуются, а значит уже готовы тоже потреблять, потому что ну мы же ничем не хуже.
Маккинзоиды ожидают, что прибыль всех африканских финтехов с 2023 года (10 млрд $) к 2028 году вырастет в почти 5 раз , до 47 млрд. $. Не фига себе рост коли так.
Что ещё интересного выделяют маккинзоиды как тренды развития финтехов в Африке:
1. Поскольку продуктовая и разработческая культура в регионе слабая, то компании идут в партнерства: стартап-банк; стартап-телеком; телеком-банк.
2. Консолидация рынка. Большие покупают маленьких.
3. Увеличение числа продуктовых фич в продуктах. Пример — платежки начинают продавать терминалы для приёма платежей, классика.
4. Финтехи идут в другие вертикали. Пример — нигерийская система Moove (кредиты на покупку автомобилей для физиков с апсейлом разных допов) встраиваются в чужие сервисы заказа такси например.
5. Африканские закаоны не поспевают за развитием финтехов. С другой стороны регулятор и не может контролировать исполнение всех законов, потому что не имеет достаточного количества сотрудников для того, чтобы качественно проверять их исполнение. Это гуд.
Канал о бизнесе в Африке
Первый раз вижу такой оригинальный способ подачи гуакамоле в ресторане, когда тебе его готовят прямо при тебе и можно самому выбрать ингредиенты. Очень прикольно 🥑
Примерно 9 месяцев назад родился мой канал «Зеленые сланцы», после того как в начале 2024 года пару друзей сказали мне, что у меня много интересного контента из-за частых поездок по миру и надо обязательно завести канал. Название пришлось придумывать на ходу, прямо во время моего интервью про инвестиции в Африке. Сегодня тут уже 700 подписчиков и это не может не радовать 🤩. Напомню, что в последние годы я занимаюсь венчурными инвестициями в Африке, много путешествую и делюсь своими мыслями на этом канале.
Сегодня я все-таки решил купить вот такие необычные зеленые сланцы 🩴 в Сан-Паулу 🇧🇷 на родине бренда Havaianas. Теперь осталось их сфотографировать на золотом кенийском песке и поставить на аватару. А когда канал наберет 10,000 подписчиков, то обязательно их разыграем прямо здесь, в каком-нибудь интересном конкурсе 😊
Сегодня я все-таки решил купить вот такие необычные зеленые сланцы 🩴 в Сан-Паулу 🇧🇷 на родине бренда Havaianas. Теперь осталось их сфотографировать на золотом кенийском песке и поставить на аватару. А когда канал наберет 10,000 подписчиков, то обязательно их разыграем прямо здесь, в каком-нибудь интересном конкурсе 😊
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пригласил легендарного Африканского блогера и предпринимателя Мишу Ляпина в наш сигарный клуб. Показал как пользоваться зажигалкой 🥃
Forwarded from Mash
Российских искателей любви массово пленят во время секс-туров в Кению. Посольству России известно о как минимум трёх случаях похищения туристов и требования выкупа в несколько миллионов за их освобождение.
Парни хотели снять жильё в городе Момбаса. Списались с хозяином квартиры, а когда приехали на встречу — их закрыли в доме и попросили кучу денег в качестве выкупа. Наши обратились в полицию. Африканских бандитов отправили в изолятор временного содержания, их ждёт суд.
Другие ценители экзотики провели ночь с местными секс-рабынями и не сошлись в цене. Изначально обещали местным сто долларов на троих, но утром выяснилось, что каждая хотела заработать по сотке. Конфликт приехали разрешать сутенёры, и пока неудачливые клиенты не выплатили деньги, их держали в доме.
Местные жители говорят, что трудности перевода бывают часто: туристы не всегда могут договориться о цене с одалисками и приходится вызывать крышу.
натянули
❗ Подписывайся на Mash
Парни хотели снять жильё в городе Момбаса. Списались с хозяином квартиры, а когда приехали на встречу — их закрыли в доме и попросили кучу денег в качестве выкупа. Наши обратились в полицию. Африканских бандитов отправили в изолятор временного содержания, их ждёт суд.
Другие ценители экзотики провели ночь с местными секс-рабынями и не сошлись в цене. Изначально обещали местным сто долларов на троих, но утром выяснилось, что каждая хотела заработать по сотке. Конфликт приехали разрешать сутенёры, и пока неудачливые клиенты не выплатили деньги, их держали в доме.
Местные жители говорят, что трудности перевода бывают часто: туристы не всегда могут договориться о цене с одалисками и приходится вызывать крышу.
натянули
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вчера исполнилось 270 лет моей альма-матер - Московскому Государственному Университету М.В. Ломоносова. Я еще застал те времена когда экономический факультет находился в старом здании второго гуманитарного корпуса, а в программе обучения существовали учения Маркса и его экономической теории.
Поздравляю всех причастных 🤩
Поздравляю всех причастных 🤩
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Прилетел в Каир, не посмотрев погоду. Почему-то мне казалось, что там тепло даже зимой. А тут все в куртках и шапках. Кажется, что шорты не пригодятся 🙄
https://youtu.be/ZWTTEjIAVsE?si=UgK-eL2-pjcmKUZb
В прошлом году поговорил с Дашей про венчурные инвестиции на континенте, погуляли по красивейшему парку Арборетум в Найроби. Во время этого подкаста родилось название этого канала - 🩴.
В прошлом году поговорил с Дашей про венчурные инвестиции на континенте, погуляли по красивейшему парку Арборетум в Найроби. Во время этого подкаста родилось название этого канала - 🩴.
YouTube
Инвестиции в Африку: как заработать на новых технологиях
Второй выпуск подкаста про бизнес и жизнь в Африке - в гостях венчурный инвестор Владимир Дугин, специализирующийся на инновациях в сфере зеленой энергетики и климата, автор телеграм-канала "Зеленые сланцы"
- чем венчурные инвестиции в Африке отличаются…
- чем венчурные инвестиции в Африке отличаются…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Рубрика #ТетявАфрике.
Моя тетя (учительница русского языка и литературы из средней школы в центре Москвы) никогда не была за границей, Кения - первая страна в ее жизни. Мы поехали в лодж под названием Man Eaters (названного в честь строителя железной дороги, которого съел лев в 40х годах прошлого века). Вечером к ресторану приползл крокодил 🐊. Осознание того, что это не зоопарк, а просто крокодил вышел из реки вызывает страх и удивление. Такие эмоции бесценны.
Моя тетя (учительница русского языка и литературы из средней школы в центре Москвы) никогда не была за границей, Кения - первая страна в ее жизни. Мы поехали в лодж под названием Man Eaters (названного в честь строителя железной дороги, которого съел лев в 40х годах прошлого века). Вечером к ресторану приползл крокодил 🐊. Осознание того, что это не зоопарк, а просто крокодил вышел из реки вызывает страх и удивление. Такие эмоции бесценны.
Мой друг Антон запустил свой YouTube канал про Африку. Подписывайтесь, думаю будет много интересного.
Telegram
Африка и точка
Друзья, у меня сегодня очень важный и волнительный день: презентация моего Youtube-канала СВОЙ ЧЕЛОВЕК В АФРИКЕ. Теперь вы сможете не только читать обо мне, и о моей жизни и бизнесе в Африке, но и наблюдать это воочию. Африка - это мой дом, и я его очень…
FINAL-Novastar-EV-Market-Map_2025-1_compressed.pdf
9.1 MB
Фонд Novastar выпустил отчет про Electric Mobility (EV). За последние годы рынок EV сильно бумит в Африке, появилось много новых игроков. Важным событием для рынка стал запуск Убером отдельно вида электромотоциклов в Кении (Electric Boda). На улицах Найроби стало заметно больше электрических мотоциклов. Сам фонд Novastar проинвестировал в компанию BasicGO, которая производит электрические автобусы, их тоже стало заметно на дорогах Найроби (а сама компания подняла около 100 млн. долларов финансирования). Я достаточно скептично отношусь к электроавтобусам в Африке, но вижу огромный потонциал рынка электромотоциклов и тук-туков.
Появилось ряд лидеров рынка:
Spyro - компания с индийскими корнями (по заявлениям
вложат до 200 млн. долларов)
WATU Credit (компания с латвтийскими корнями инвестировала в СП по производству электробайков в Уганде)
Ampersand (одна из первых компаний на рынке, мы на нее смотрели еще в 2018 году, но было очень рано для этого рынка)
ARC Ride (лидер Кенийского рынка, большая часть мотоциклов в парке Убера относится именно к ним).
Совсем скоро выйдет наш подкаст с основателем ARC Ride - Джо, у него интересная история, как выпускник из Англии оказался в Нигерии и влюбился в континент.
Появилось ряд лидеров рынка:
Spyro - компания с индийскими корнями (по заявлениям
вложат до 200 млн. долларов)
WATU Credit (компания с латвтийскими корнями инвестировала в СП по производству электробайков в Уганде)
Ampersand (одна из первых компаний на рынке, мы на нее смотрели еще в 2018 году, но было очень рано для этого рынка)
ARC Ride (лидер Кенийского рынка, большая часть мотоциклов в парке Убера относится именно к ним).
Совсем скоро выйдет наш подкаст с основателем ARC Ride - Джо, у него интересная история, как выпускник из Англии оказался в Нигерии и влюбился в континент.
Нашел вот такое мемо от Bear Stearns от 1981, где рекомендуется вместо МВА фокусироваться на кандидатов категории PSD - poor, smart and a deep desire to become rich (бедный, умный с глубоким желанием стать богатым).
Большинство моих успешных друзей выросли в 90е, где после развала СССР денег было мало, но тем не менее, было достаточно хорошее образование, которое позволило им добиться очень многого, когда экономика начала расти в начале 2000х.
Также я нанимал очень много людей на разные позиции, как и сотрудников в финансовые организации, где я работал, так и топ-менеджеров в портфельные компании. Самые лучшие кандидаты всегда PSD, умные ребята из небогатых семей, с невероятным рвением и духом достичь многого в жизни.
Когда я начал работать в Африке, то столкнулся с интересной дилеммой, проинтервьюировав более 300 кандидатов на разные позиции. Если грубо, то есть 2 типа кандидатов (за редким исключением): 1) кандидаты из обеспеченных семей, с отличным образованием (африканским или западным), 2) кандидаты из бедных семей со средним или ниже среднего качеством образования, отсутствием навыков международного общения и тд. У сотрудников из первой группы всегда хорошие профессиональные навыки, но зачастую отсутствует какая-либо мотивация работать, у кандидатов из второй группы, есть огромная мотивация, но не хватает навыков из-за пробелов в образовании.
Эти две группы редко пересекаются, т.к. социальные лифты в Африке практически отсутствуют, поэтому весь найм зачастую сводится к пониманию бэкграунда кандидата и правильной оценке слабых сторон.
Большинство моих успешных друзей выросли в 90е, где после развала СССР денег было мало, но тем не менее, было достаточно хорошее образование, которое позволило им добиться очень многого, когда экономика начала расти в начале 2000х.
Также я нанимал очень много людей на разные позиции, как и сотрудников в финансовые организации, где я работал, так и топ-менеджеров в портфельные компании. Самые лучшие кандидаты всегда PSD, умные ребята из небогатых семей, с невероятным рвением и духом достичь многого в жизни.
Когда я начал работать в Африке, то столкнулся с интересной дилеммой, проинтервьюировав более 300 кандидатов на разные позиции. Если грубо, то есть 2 типа кандидатов (за редким исключением): 1) кандидаты из обеспеченных семей, с отличным образованием (африканским или западным), 2) кандидаты из бедных семей со средним или ниже среднего качеством образования, отсутствием навыков международного общения и тд. У сотрудников из первой группы всегда хорошие профессиональные навыки, но зачастую отсутствует какая-либо мотивация работать, у кандидатов из второй группы, есть огромная мотивация, но не хватает навыков из-за пробелов в образовании.
Эти две группы редко пересекаются, т.к. социальные лифты в Африке практически отсутствуют, поэтому весь найм зачастую сводится к пониманию бэкграунда кандидата и правильной оценке слабых сторон.