Кадры | HR | найм

Студенты не слишком верят в свою востребованность.

Несмотря на дефицит кадров и рост предложений для несовершеннолетних, нынешние студенты не уверены в легком трудоустройстве, а ощущение востребованности сильно разнится в зависимости от специализации.

Институт общественных наук РАНХиГС опросил более 80 тысяч студентов 232 вузов по стране и получил следующее:

🟢 каждый пятый сомневается в легком трудоустройстве. Это касается как студентов гуманитарных направлений, так и ИТ;

🟢 еще чуть более 20% (22,2%, если совсем точно) не смогли спрогнозировать свое рабочее будущее;

🟢из тех, кто уже работает, оптимистов больше – 73,3% не ожидают проблем с трудоустройством.

Уверенность по отраслям:

🔘 бюджетники (будущие педагоги и врачи) демонстрируют наибольший оптимизм в трудоустройстве – 71,7% и 63,9% соответственно;

🔘айтишники и культурологи заметно отстают: меньше половины уверены, что легко найдут работу (48,8% и 48,3%).

Смотрим, что в серединке (на табличке). Пессимизм гуманитариев не удивляет: в медиапространстве уже много лет прощаются с журналистами, переводчиками и редакторами. Человека заменяет ИИ. До транспортников этот алармизм, видимо, пока еще не дошел, поэтому второе место по оптимизму. А вот почему боятся математики – загадка. Математический склад ума сейчас на вес золота – это как раз те самые специалисты по машинному обучению, аналитике данных (а она бесценна, как вы помните).

На кого надеются студенты:

🟢 на организации, где проходили практику, – около 33,9%;

🟢 на организацию при вузе, которая помогает с трудоустройством, – 27,7%;

🟢 на родню – всего 24,1%.

И плохая новость для рекрутинговых сервисов: в глазах студентов их эффективность ниже, чем служб занятости, – в них верят только 7,3%.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/it/hr_nom.com/324

2.9K viewsOct 21, 2024 at 11:28

Студенты не слишком верят в свою востребованность.

Несмотря на дефицит кадров и рост предложений для несовершеннолетних, нынешние студенты не уверены в легком трудоустройстве, а ощущение востребованности сильно разнится в зависимости от специализации.

Институт общественных наук РАНХиГС опросил более 80 тысяч студентов 232 вузов по стране и получил следующее:

🟢 каждый пятый сомневается в легком трудоустройстве. Это касается как студентов гуманитарных направлений, так и ИТ;

🟢 еще чуть более 20% (22,2%, если совсем точно) не смогли спрогнозировать свое рабочее будущее;

🟢из тех, кто уже работает, оптимистов больше – 73,3% не ожидают проблем с трудоустройством.

Уверенность по отраслям:

🔘 бюджетники (будущие педагоги и врачи) демонстрируют наибольший оптимизм в трудоустройстве – 71,7% и 63,9% соответственно;

🔘айтишники и культурологи заметно отстают: меньше половины уверены, что легко найдут работу (48,8% и 48,3%).

Смотрим, что в серединке (на табличке). Пессимизм гуманитариев не удивляет: в медиапространстве уже много лет прощаются с журналистами, переводчиками и редакторами. Человека заменяет ИИ. До транспортников этот алармизм, видимо, пока еще не дошел, поэтому второе место по оптимизму. А вот почему боятся математики – загадка. Математический склад ума сейчас на вес золота – это как раз те самые специалисты по машинному обучению, аналитике данных (а она бесценна, как вы помните).

На кого надеются студенты:

🟢 на организации, где проходили практику, – около 33,9%;

🟢 на организацию при вузе, которая помогает с трудоустройством, – 27,7%;

🟢 на родню – всего 24,1%.

И плохая новость для рекрутинговых сервисов: в глазах студентов их эффективность ниже, чем служб занятости, – в них верят только 7,3%.