Поддержка сотрудников, вышедших на пенсию - одна из практик человекоцентричных организаций. Что говорят исследования?
Сервис SuperJob провел опрос, в котором приняли участие представители кадровых служб 1000 предприятий и организаций из всех округов страны. Так, на дополнительную пенсию от работодателя, сформированную из отчислений в НПФ, могут рассчитывать сотрудники только 4% компаний.
🔵 Тем не менее, 17% предприятий практикуют выплаты и подарки к праздникам для сотруднков на пенсии. 🔵12% опрошенных компаний оказывают материальную помощь пенсионерам. 🔵Каждая десятая компания приглашает сотрудников, вышедших на пенсию, на корпоративные мероприятия. 🔵8% — практикуют единовременные выплаты при выходе на пенсию. 🔵7% — предлагают ежемесячные фиксированные денежные перечисления для пенсионеров. 🔵6% предприятий - предоставляют предоставляют пенсионерам полис ДМС. 🔵А 2% - компенсацию медицинских расходов.
По результатам нашего исследования «Индекс человекоцентричности компаний 2024» доля работодателей, которые поддерживают сотрудников, вышедших на пенсию, выросла вдвое с 2022 г. – с 13% до 26%.
А в вашей компании есть практики поддержки сотредников, вышедших на пенсию?
Поддержка сотрудников, вышедших на пенсию - одна из практик человекоцентричных организаций. Что говорят исследования?
Сервис SuperJob провел опрос, в котором приняли участие представители кадровых служб 1000 предприятий и организаций из всех округов страны. Так, на дополнительную пенсию от работодателя, сформированную из отчислений в НПФ, могут рассчитывать сотрудники только 4% компаний.
🔵 Тем не менее, 17% предприятий практикуют выплаты и подарки к праздникам для сотруднков на пенсии. 🔵12% опрошенных компаний оказывают материальную помощь пенсионерам. 🔵Каждая десятая компания приглашает сотрудников, вышедших на пенсию, на корпоративные мероприятия. 🔵8% — практикуют единовременные выплаты при выходе на пенсию. 🔵7% — предлагают ежемесячные фиксированные денежные перечисления для пенсионеров. 🔵6% предприятий - предоставляют предоставляют пенсионерам полис ДМС. 🔵А 2% - компенсацию медицинских расходов.
По результатам нашего исследования «Индекс человекоцентричности компаний 2024» доля работодателей, которые поддерживают сотрудников, вышедших на пенсию, выросла вдвое с 2022 г. – с 13% до 26%.
А в вашей компании есть практики поддержки сотредников, вышедших на пенсию?
BY Human Centricity Leaders
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
It is unclear who runs the account, although Russia's official Ministry of Foreign Affairs Twitter account promoted the Telegram channel on Saturday and claimed it was operated by "a group of experts & journalists." "He has to start being more proactive and to find a real solution to this situation, not stay in standby without interfering. It's a very irresponsible position from the owner of Telegram," she said. "Markets were cheering this economic recovery and return to strong economic growth, but the cheers will turn to tears if the inflation outbreak pushes businesses and consumers to the brink of recession," he added. "The argument from Telegram is, 'You should trust us because we tell you that we're trustworthy,'" Maréchal said. "It's really in the eye of the beholder whether that's something you want to buy into." At its heart, Telegram is little more than a messaging app like WhatsApp or Signal. But it also offers open channels that enable a single user, or a group of users, to communicate with large numbers in a method similar to a Twitter account. This has proven to be both a blessing and a curse for Telegram and its users, since these channels can be used for both good and ill. Right now, as Wired reports, the app is a key way for Ukrainians to receive updates from the government during the invasion.
from it
