Новогоднее Факап Найт Шоу
Нет лучше формата для саморазвития и самоиронии, чем открыто рассказать о своих факапах!
Только так можно и опытом поделиться, и важные уроки передать, и навыки публичных выступлений прокачать, и просто весело посмеяться в кругу своих.
Именно поэтому мы, вместе с основателями, решили проводить уходящий год в нашем сообществе именно так — с юмором и пользой.
Весь вечер я слушал стендапы наших резидентов и поражался: насколько же тонка грань между слезами и смехом. То, что когда-то казалось грандиозным провалом, со временем оказывается ценным уроком — пусть и болезненным.
Этот вечер напомнил мне, что:
— Самые опытные люди — это не те, кто не ошибался, а те, кто успевал сделать выводы.
— Честный опыт предпринимателей в комьюнити даст фору любому MBA.
— Без юмора сложнее создавать серьезные и сложные продукты.
— Не стоит бояться своих ошибок или относиться к себе слишком серьезно.
Еще вспомнилась классная цитата Чаплина: «Юмор — это признание собственных ошибок без страха»
Нет лучше формата для саморазвития и самоиронии, чем открыто рассказать о своих факапах!
Только так можно и опытом поделиться, и важные уроки передать, и навыки публичных выступлений прокачать, и просто весело посмеяться в кругу своих.
Именно поэтому мы, вместе с основателями, решили проводить уходящий год в нашем сообществе именно так — с юмором и пользой.
Весь вечер я слушал стендапы наших резидентов и поражался: насколько же тонка грань между слезами и смехом. То, что когда-то казалось грандиозным провалом, со временем оказывается ценным уроком — пусть и болезненным.
Этот вечер напомнил мне, что:
— Самые опытные люди — это не те, кто не ошибался, а те, кто успевал сделать выводы.
— Честный опыт предпринимателей в комьюнити даст фору любому MBA.
— Без юмора сложнее создавать серьезные и сложные продукты.
— Не стоит бояться своих ошибок или относиться к себе слишком серьезно.
Еще вспомнилась классная цитата Чаплина: «Юмор — это признание собственных ошибок без страха»
100 тыс. просмотров за 6 дней!
Для часового фильма на заблокированном YouTube — это невероятный старт, и мы продолжаем лететь.
Всю неделю я нахожусь в ощущении тепла и благодарности, так как ежедневно получаю десятки сообщений от людей, для которых этот фильм оказался очень важным и своевременным.
Сегодня утром перечитал полтысячи комментариев под фильмом, и улыбка до сих пор не сходит с моего лица. Просто загляните посмотреть о чем пишут люди и вы все почувствуете. Теперь это мой новый инструмент от плохого настроения.
Почти 4 тыс. человек скачали файл "Компас года" под роликом. Судя по отметкам в соцсетях и реппостам, их реальное количество больше. Значит тысячи людей на январских займутся важным процессом для того чтобы разрешить себе прожить свой самый лучший год.
Мы шутили во время съемок, что просмотры не важны (конечно, важны) и если хотя бы одному человеку этот фильм поможет изменить жизнь, то значит все делаем не зря! Все точно не зря.
Поэтому уже в январе мы начинаем работу над новым фильмом на другую очень важную тему. Новых героев я уже начал приглашать во время новогодних поздравлений) И это будет такой же мощный состав!
Если вы еще не посмотрели фильм, то вам идеальная идея на январские провести час с пользой для себя и своего будущего — https://youtu.be/o1aHiWwbMIo
Для часового фильма на заблокированном YouTube — это невероятный старт, и мы продолжаем лететь.
Всю неделю я нахожусь в ощущении тепла и благодарности, так как ежедневно получаю десятки сообщений от людей, для которых этот фильм оказался очень важным и своевременным.
Сегодня утром перечитал полтысячи комментариев под фильмом, и улыбка до сих пор не сходит с моего лица. Просто загляните посмотреть о чем пишут люди и вы все почувствуете. Теперь это мой новый инструмент от плохого настроения.
Почти 4 тыс. человек скачали файл "Компас года" под роликом. Судя по отметкам в соцсетях и реппостам, их реальное количество больше. Значит тысячи людей на январских займутся важным процессом для того чтобы разрешить себе прожить свой самый лучший год.
Мы шутили во время съемок, что просмотры не важны (конечно, важны) и если хотя бы одному человеку этот фильм поможет изменить жизнь, то значит все делаем не зря! Все точно не зря.
Поэтому уже в январе мы начинаем работу над новым фильмом на другую очень важную тему. Новых героев я уже начал приглашать во время новогодних поздравлений) И это будет такой же мощный состав!
Если вы еще не посмотрели фильм, то вам идеальная идея на январские провести час с пользой для себя и своего будущего — https://youtu.be/o1aHiWwbMIo
По мотивам Щелкунчика
Недавно смотрел документалку про Чайковского, который творил свои гениальные произведения в основном по коммерческим заказам.
Понравилась цитата, что творческое вдохновение к Петру Иличу приходило только после получения аванса.
Все правильно делал! И вы без предоплаты даже не начинайте. Деньги нынче слишком дорогие.
Ходили на Щелкунчика?
Недавно смотрел документалку про Чайковского, который творил свои гениальные произведения в основном по коммерческим заказам.
Понравилась цитата, что творческое вдохновение к Петру Иличу приходило только после получения аванса.
Все правильно делал! И вы без предоплаты даже не начинайте. Деньги нынче слишком дорогие.
Ходили на Щелкунчика?
Утро в Токио
Хороший способ почувствовать новый город — это пробежать по нему утром в первый день знакомства.
Из-за джетлага проснулся очень рано, надел форму и выбежал из отеля без конкретного маршрута.
Обнаружил у Токио всего один минус — постоянно приходилось останавливаться из-за желания фотографировать красоту. Делюсь первыми впечатлениями.
Хороший способ почувствовать новый город — это пробежать по нему утром в первый день знакомства.
Из-за джетлага проснулся очень рано, надел форму и выбежал из отеля без конкретного маршрута.
Обнаружил у Токио всего один минус — постоянно приходилось останавливаться из-за желания фотографировать красоту. Делюсь первыми впечатлениями.
Мое главное послевкусие от 2024 года — запуск сообщества основателей, который состоялся чуть более двух месяцев назад, хотя подготовка заняла почти год.
Рецепт бизнес-комьюнити оказался прост: собери рядом очень сильных предпринимателей с разнообразным опытом и результатами, но объединенных общими целями и ценностями.
Вопрос только в том, как это сделать? Вот мои первые выводы!
1. Фаундер — основа всего
Продукты, где люди — самый ценный актив, требуют максимального вовлечения основателя. Это невозможно делегировать на старте. Когда ты сам горишь идеей и отдаешь максимум другим, к тебе притягиваются такие же люди — и в команду, и в сообщество. А они, в свою очередь, вдохновляют уже тебя самого.
2. Ценности решают всё
Если хочешь найти «своих», начни с себя. Только когда мы четко сформулировали наши принципы и критерии вступления, нужные люди стали приходить сами и рекомендовать нас другим. Атмосферу сложно создать директивно — она рождается внутри.
3. Качество важнее количества
Строгий отбор, адмисссия и рекомендации на входе сильно снижают конверсию в сообщество. Но только так можно создать качественное ядро. Именно поэтому на большинство интервью с кандидатами мы с Эдом приходим познакомиться лично. Мы не стремимся к быстрому и бесконечному росту числа резидентов, а лично меня даже пугают сообщества с тысячей и более участников.
4. Концепция и наполнение — это вызов
Найти баланс между развлечениями, нетворкингом, обучением и лайфстайлом — непростая задача. Мы исходили из того, что главное, что объединяет всех успешных основателей, — это жажда быстрого роста и развития. Поэтому решили сосредоточиться на решении конкретных запросов предпринимателей, разнообразных форматах обмена опытом и нетворкинге, приглашать классных гостей, которые редко доступны в обычных условиях.
Планы на 2025 год — грандиозные.
Не только в рамках комьюнити, но и других продуктов «Основателей»: новые проекты, медиа, ивенты, конференция и др. Мы ищем тех, кто хочет строить и развивать все это вместе с нами!
Сейчас у нас открыты две вакансии:
• Руководитель по маркетингу
• Руководитель по ивентам
Если хотите стать участником сообщества, то оставляйте заявку здесь https://osnovateli.org
P.S. Отдельно и публично хочу поблагодарить Женю Курчатову (@ronzhinaevgenia) за помощь в прокачке моих знаний по теме построения комьюнити. Твоя поддержка была очень важна!
Рецепт бизнес-комьюнити оказался прост: собери рядом очень сильных предпринимателей с разнообразным опытом и результатами, но объединенных общими целями и ценностями.
Вопрос только в том, как это сделать? Вот мои первые выводы!
1. Фаундер — основа всего
Продукты, где люди — самый ценный актив, требуют максимального вовлечения основателя. Это невозможно делегировать на старте. Когда ты сам горишь идеей и отдаешь максимум другим, к тебе притягиваются такие же люди — и в команду, и в сообщество. А они, в свою очередь, вдохновляют уже тебя самого.
2. Ценности решают всё
Если хочешь найти «своих», начни с себя. Только когда мы четко сформулировали наши принципы и критерии вступления, нужные люди стали приходить сами и рекомендовать нас другим. Атмосферу сложно создать директивно — она рождается внутри.
3. Качество важнее количества
Строгий отбор, адмисссия и рекомендации на входе сильно снижают конверсию в сообщество. Но только так можно создать качественное ядро. Именно поэтому на большинство интервью с кандидатами мы с Эдом приходим познакомиться лично. Мы не стремимся к быстрому и бесконечному росту числа резидентов, а лично меня даже пугают сообщества с тысячей и более участников.
4. Концепция и наполнение — это вызов
Найти баланс между развлечениями, нетворкингом, обучением и лайфстайлом — непростая задача. Мы исходили из того, что главное, что объединяет всех успешных основателей, — это жажда быстрого роста и развития. Поэтому решили сосредоточиться на решении конкретных запросов предпринимателей, разнообразных форматах обмена опытом и нетворкинге, приглашать классных гостей, которые редко доступны в обычных условиях.
Планы на 2025 год — грандиозные.
Не только в рамках комьюнити, но и других продуктов «Основателей»: новые проекты, медиа, ивенты, конференция и др. Мы ищем тех, кто хочет строить и развивать все это вместе с нами!
Сейчас у нас открыты две вакансии:
• Руководитель по маркетингу
• Руководитель по ивентам
Если хотите стать участником сообщества, то оставляйте заявку здесь https://osnovateli.org
P.S. Отдельно и публично хочу поблагодарить Женю Курчатову (@ronzhinaevgenia) за помощь в прокачке моих знаний по теме построения комьюнити. Твоя поддержка была очень важна!
ФОРМУЛА УДАЧИ!
Когда я слышу о каком-то успешном человеке, что ему просто повезло оказаться в нужное время и в нужном месте, я абсолютно уверен, что до этого момента ему пришлось сделать не один десяток правильных действий и решений. Даже для выигрыша в лотерею нужно сначала купить билет. Победа — это не случайность.
Нашел этому отличное подтверждение в книге «Фактор удачи» психолога Ричарда Уайсмана, который в своем многолетнем научном исследовании пришёл к выводу, что удача — это не столько вопрос случайности, а зависимость от наших действий, поведения и восприятия мира. С помощью определённых подходов и навыков человек может увеличить вероятность удачных событий в своей жизни.
Открытость возможностям: те, кто активно ищет и использует случайные возможности, как правило, сталкиваются с бОльшим количеством удачных ситуаций.
Преобразование неудач в возможности: люди, умеющие извлекать уроки из неудач и смотреть на них как на опыт, долгосрочно сталкиваются с меньшим количеством неудач. (См. мой пост про эффект Даннинга-Крюгера)
Оптимизм и ожидание удачи: позитивное мышление и вера в удачу увеличивают вероятность того, что человек будет замечать и использовать благоприятные события.
Доверие интуиции: прислушиваться к своим чувствам и ощущениям, чтобы принимать более качественные решения, особенно в неопределённых ситуациях.
Теперь, желая кому-то удачи, я буду вкладывать в смысл развитие именно этих навыков.
Удачи вам!
Когда я слышу о каком-то успешном человеке, что ему просто повезло оказаться в нужное время и в нужном месте, я абсолютно уверен, что до этого момента ему пришлось сделать не один десяток правильных действий и решений. Даже для выигрыша в лотерею нужно сначала купить билет. Победа — это не случайность.
Нашел этому отличное подтверждение в книге «Фактор удачи» психолога Ричарда Уайсмана, который в своем многолетнем научном исследовании пришёл к выводу, что удача — это не столько вопрос случайности, а зависимость от наших действий, поведения и восприятия мира. С помощью определённых подходов и навыков человек может увеличить вероятность удачных событий в своей жизни.
Открытость возможностям: те, кто активно ищет и использует случайные возможности, как правило, сталкиваются с бОльшим количеством удачных ситуаций.
Преобразование неудач в возможности: люди, умеющие извлекать уроки из неудач и смотреть на них как на опыт, долгосрочно сталкиваются с меньшим количеством неудач. (См. мой пост про эффект Даннинга-Крюгера)
Оптимизм и ожидание удачи: позитивное мышление и вера в удачу увеличивают вероятность того, что человек будет замечать и использовать благоприятные события.
Доверие интуиции: прислушиваться к своим чувствам и ощущениям, чтобы принимать более качественные решения, особенно в неопределённых ситуациях.
Теперь, желая кому-то удачи, я буду вкладывать в смысл развитие именно этих навыков.
Удачи вам!
ТВОЯ ИДЕЯ НИЧЕГО НЕ СТОИТ!
Мало что так выдает начинающих стартаперов, как их страхи, что кто-то может украсть идею.
Идея ничего не стоит без реализации и подтверждения ее ценности деньгами клиентов.
В целом подход создания бизнеса от идеи — один из самых частых и самых рисковых. Из-за него большинство стартапов застревают на этапе: «Мы сделали классный продукт, но не понимаем кому и как его продавать».
Более выигрышная модель запуска — от обратного:
1. Найди защищённый канал дистрибуции или платежеспособную аудиторию, до которой гарантированно сможешь дотянуться.
2. Исследуй, какой запрос и боль есть у этой аудитории.
3. Перебирай гипотезы, как этот запрос удовлетворить самым простым и быстрым способом.
4. Запускай цикл: кастдев, MVP, обратная связь.
5. Повторяй, пока люди не начнут платить, а затем масштабируй пункт 1.
Нет никакого смысла скрывать идеи, наоборот, о них нужно кричать на весь рынок, чтобы притягивать к себе возможности, внимание сми, партнеров, сотрудников и ранних клиентов.
Мало что так выдает начинающих стартаперов, как их страхи, что кто-то может украсть идею.
Идея ничего не стоит без реализации и подтверждения ее ценности деньгами клиентов.
В целом подход создания бизнеса от идеи — один из самых частых и самых рисковых. Из-за него большинство стартапов застревают на этапе: «Мы сделали классный продукт, но не понимаем кому и как его продавать».
Более выигрышная модель запуска — от обратного:
1. Найди защищённый канал дистрибуции или платежеспособную аудиторию, до которой гарантированно сможешь дотянуться.
2. Исследуй, какой запрос и боль есть у этой аудитории.
3. Перебирай гипотезы, как этот запрос удовлетворить самым простым и быстрым способом.
4. Запускай цикл: кастдев, MVP, обратная связь.
5. Повторяй, пока люди не начнут платить, а затем масштабируй пункт 1.
Нет никакого смысла скрывать идеи, наоборот, о них нужно кричать на весь рынок, чтобы притягивать к себе возможности, внимание сми, партнеров, сотрудников и ранних клиентов.
Почему ты такой умный, но такой бедный?
Или 5 причин, которые мешают расти в финансах, да и в других сферах тоже.
Тема сложная и в тексте заняла слишком много объёма, поэтому я решил снять по ней короткое видео, немного порассуждать, поделиться своим опытом и наших гостей.
Как вам формат? Стоит ли записывать иногда такие моно-подкасты?
Приятного просмотра!
https://youtu.be/fQfRs74q6jM
Или 5 причин, которые мешают расти в финансах, да и в других сферах тоже.
Тема сложная и в тексте заняла слишком много объёма, поэтому я решил снять по ней короткое видео, немного порассуждать, поделиться своим опытом и наших гостей.
Как вам формат? Стоит ли записывать иногда такие моно-подкасты?
Приятного просмотра!
https://youtu.be/fQfRs74q6jM
YouTube
5 причин, которые мешают разбогатеть: как изменить привычки, мышление и образ жизни в 2025?
🔔 Оставь заявку и стань участником бизнес-сообщества «Основатели» — https://bit.ly/3E13M9e
🔔 Больше инструкций забирай в моём telegram-канале — https://www.group-telegram.com/businessosnovatel_bot
🚀Получи деньги от Фонда немалого бизнеса. Альфа-Банк раздаст 100 миллионов…
🔔 Больше инструкций забирай в моём telegram-канале — https://www.group-telegram.com/businessosnovatel_bot
🚀Получи деньги от Фонда немалого бизнеса. Альфа-Банк раздаст 100 миллионов…
НЕ БОЙТЕСЬ НЕСОВЕРШЕНСТВА
Скорее всего, те вещи, которыми сегодня вы любите пользоваться ежедневно, когда-то тоже доделывались в последние часы перед дедлайном или сдавались в огне.
Мой любимый пример. Когда Джобс в 2007 со сцены на весь мир презентовал первый Айфон, у компании на тот момент еще не было ни одного полностью работающего прототипа. Разные функции смартфона он демонстрировал на разных устройствах.
Однако у них была общая проблема с плохим приемом сигнала связи, поэтому за сценой пришлось установить отдельную базовую подстанцию сотовой сети.
Еще было много строгих инструкций о том, как Джобс должен был держать телефон во время презентации, включая определенные углы наклона, чтобы избежать проблем с работой сенсорного экрана и других сырых функций.
Нет никакого смысла сразу делать все идеально — достаточно создать продукт, который будет хорош для запуска первых продаж и получения обратной связи, а дальше вас ждет бесконечное докручивание по мере роста и масштабирования.
Скорее всего, те вещи, которыми сегодня вы любите пользоваться ежедневно, когда-то тоже доделывались в последние часы перед дедлайном или сдавались в огне.
Мой любимый пример. Когда Джобс в 2007 со сцены на весь мир презентовал первый Айфон, у компании на тот момент еще не было ни одного полностью работающего прототипа. Разные функции смартфона он демонстрировал на разных устройствах.
Однако у них была общая проблема с плохим приемом сигнала связи, поэтому за сценой пришлось установить отдельную базовую подстанцию сотовой сети.
Еще было много строгих инструкций о том, как Джобс должен был держать телефон во время презентации, включая определенные углы наклона, чтобы избежать проблем с работой сенсорного экрана и других сырых функций.
Нет никакого смысла сразу делать все идеально — достаточно создать продукт, который будет хорош для запуска первых продаж и получения обратной связи, а дальше вас ждет бесконечное докручивание по мере роста и масштабирования.
— Если вам не стыдно за первую версию вашего продукта, значит вы запустили его слишком поздно!
Гениальная фраза Рида Хоффмана (основатель LinkedIn) в тему предыдущего поста.
Гениальная фраза Рида Хоффмана (основатель LinkedIn) в тему предыдущего поста.
К ЧЕРТУ TODO!
Любой список дел — это всегда череда задач, которые мы не успеваем, переносим, откладываем и т.д. Еще они никогда не заканчиваются. Все это — постоянный источник фонового стресса.
Когда мы выполнили задачу, то бездушно вычеркиваем ее из todo-списка, или переклеиваем стикер на досске, или меняем статус в таск-трекере/crm. Освободившееся место занимает новая. Так все по кругу на автомате.
За последний год я значительно улучшил свою эффективность двумя простыми решениями:
1. Отказался в личном планировании от любых списков дел и все перенес в календарь. Писал об этом пост.
2. Начал вести список выполненных дел. Писал пост о начале этого эксперимента.
В конце дня выписываю результаты за день. Потом они собираются в недельные и месячные записи в дневнике.
Работает потрясающе!
Во-первых, видишь на сколько много всего успеваешь на самом деле. Даже когда возникают претензии к своей продуктивности.
Во-вторых, чаще себя хвалишь и смакуешь сам момент подведения итогов каждый день. Это всегда поднимает настроение и дофомин.
И это ничего не стоит!
Любой список дел — это всегда череда задач, которые мы не успеваем, переносим, откладываем и т.д. Еще они никогда не заканчиваются. Все это — постоянный источник фонового стресса.
Когда мы выполнили задачу, то бездушно вычеркиваем ее из todo-списка, или переклеиваем стикер на досске, или меняем статус в таск-трекере/crm. Освободившееся место занимает новая. Так все по кругу на автомате.
За последний год я значительно улучшил свою эффективность двумя простыми решениями:
1. Отказался в личном планировании от любых списков дел и все перенес в календарь. Писал об этом пост.
2. Начал вести список выполненных дел. Писал пост о начале этого эксперимента.
В конце дня выписываю результаты за день. Потом они собираются в недельные и месячные записи в дневнике.
Работает потрясающе!
Во-первых, видишь на сколько много всего успеваешь на самом деле. Даже когда возникают претензии к своей продуктивности.
Во-вторых, чаще себя хвалишь и смакуешь сам момент подведения итогов каждый день. Это всегда поднимает настроение и дофомин.
И это ничего не стоит!
КРУТОЙ ЛАЙФХАК ПРИ ПРОДАЖАХ
Если вы находите ЛПРа, которому хотите что-то продать или предложить сотрудничество, и знаете, как ваше предложение поможет выполнить его персональные kpi, — сделка в кармане.
А если не знаете, то достаточно спросить. Корпораты и чиновники отвечают без малейших смущений. Говорите их языком.
— Какие у вас персональные kpi на этот год?
— А вам зачем?
— Хочу помочь вам их выполнить!
Если вы находите ЛПРа, которому хотите что-то продать или предложить сотрудничество, и знаете, как ваше предложение поможет выполнить его персональные kpi, — сделка в кармане.
А если не знаете, то достаточно спросить. Корпораты и чиновники отвечают без малейших смущений. Говорите их языком.
— Какие у вас персональные kpi на этот год?
— А вам зачем?
— Хочу помочь вам их выполнить!
Какая одна привычка изменила или сильно улучшила вашу жизнь и почему?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вчера выступил перед 10 тыс зрителей на Студфесте в Москве.
Мой предыдущий рекорд был 4,5 тыс в Питере.
От масштаба и энергии зала перехватывало дух, а от аудитории получил просто невероятное удовольствие.
Несколько тезисов из моей презентации:
— Рост команды всегда ограничен масштабом ее лидера
— Нулевая толерантность к токсичным сотрудникам, даже если они сильные специалисты
— Как и с командой, прочность любой цепи всегда определяется самым слабым звеном
— Как мотивировать сотрудников? Никак! Нужно нанимать уже мотивированных
— Нанимай медленно, увольняй быстро
— Нельзя наказывать людей за ошибки, если они не повторяют их дважды
— Ошибок избежать невозможно, но можно стараться совершать их быстро и недорого
— Учись у тех кого не можешь нанять, кто близок по ценностям или на кого хочешь быть похожим
— Невозможно сделать хорошее партнерство с плохим человеком
— Проект успешен, когда максимальное количество крутых людей считают его своим и болеют за результат
— Моя самая частая ошибка - давать вторые шансы больше двух раз и не отсеивать чуждых по ценностям при найме
Все самые выдающиеся люди, которых я встречал:
- Берут на себя ответственность
- Не боятся признавать ошибки или менять своё мнение
- Постоянно проявляют любопытство и развивают себя
- Стараются понять разные точки зрения
- Получают удовольствие от движения к большой цели
У тебя тоже все получится!
Мой предыдущий рекорд был 4,5 тыс в Питере.
От масштаба и энергии зала перехватывало дух, а от аудитории получил просто невероятное удовольствие.
Несколько тезисов из моей презентации:
— Рост команды всегда ограничен масштабом ее лидера
— Нулевая толерантность к токсичным сотрудникам, даже если они сильные специалисты
— Как и с командой, прочность любой цепи всегда определяется самым слабым звеном
— Как мотивировать сотрудников? Никак! Нужно нанимать уже мотивированных
— Нанимай медленно, увольняй быстро
— Нельзя наказывать людей за ошибки, если они не повторяют их дважды
— Ошибок избежать невозможно, но можно стараться совершать их быстро и недорого
— Учись у тех кого не можешь нанять, кто близок по ценностям или на кого хочешь быть похожим
— Невозможно сделать хорошее партнерство с плохим человеком
— Проект успешен, когда максимальное количество крутых людей считают его своим и болеют за результат
— Моя самая частая ошибка - давать вторые шансы больше двух раз и не отсеивать чуждых по ценностям при найме
Все самые выдающиеся люди, которых я встречал:
- Берут на себя ответственность
- Не боятся признавать ошибки или менять своё мнение
- Постоянно проявляют любопытство и развивают себя
- Стараются понять разные точки зрения
- Получают удовольствие от движения к большой цели
У тебя тоже все получится!