Telegram Group Search
📢 Цифра недели: К 2025 году около 30% корпоративного дохода в мире будут генерировать цифровые бизнес- экосистемы.

Источник: McKinsey & Company и SETTERS Media

1️⃣ Исследование также показывает, что в то время как цифровые технологии помогают некоторым компаниям стать явными победителями рынка, они истощают корпоративные доходы и общую стоимость многих других.

2️⃣ Инфраструктуры экосистем по масштабам и возможностям станут сопоставимы с отдельной страной. И начинающие предприниматели будут выбирать, в какой из этих «стран» делать бизнес, исходя из условий
и преимуществ экосистем. При таком сценарии корпорации смогут даже заменять отдельные институты государства.

3️⃣ Гендиректора крупных компаний станут «генералами
армий», потому что между экосистемами будет битва
видений. В ход пойдет мягкая алгоритмическая сила: кто кого перепрограммирует.

4️⃣ Наступает время так называемых соло-предпринимателей — тех, кто
в одиночку создает полноценные сервисы и растит их. Внутри корпораций тоже будут свои «соло-предприниматели».

Ведущий эксперт в области управления талантами Джош Берсин называет их суперработниками.
Они будут нативно владеть технологиями на базе ИИ и с помощью них связывать рабочие задачи в единый процесс, создавая, например, алгоритм из десяти ИИ-решений. Такие работники окажутся гораздо эффективнее тех, кто привык тратить время на так называемую активную прокрастинацию, занимаясь задачами, которые можно автоматизировать.

P.S. отчёт будет прикреплен в комментариях 👇🏻

#цифры_недели
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
*️⃣ Тот, кто хочет видеть результаты своего труда немедленно, должен идти в сапожники.
- Альберт Эйнштейн

В продолжение ваших размышлений о цитате добавим:
когда Эйнштейна спросили какими качествами должен обладать директор Принстонского института прорывных исследований, то он ответил, что директор должен быть «спокойным человеком, который не мешает другим людям думать».

Коллеги, инвестируйте в будущее и стройте долгосрочные стратегии. Хорошего завершения рабочей недели!

#цитата
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как обеспечить рост бизнеса?

Источник: McKinsey Quaterly Report

Восемь ключевых параметров мышления лидеров для роста:

1️⃣ Действовать смело.

2️⃣ Инвестировать в рост.

3️⃣ Развивать Клиентоцентричность.

4️⃣ Высокая дисциплина в реализации планов.

5️⃣ Привлекать таланты.

6️⃣ Развиваться там, где у вас есть опыт.

7️⃣ Быть локальным героем.

8️⃣ Следовать за трендом.

*️⃣ Руководители должны выстраивать свое поведение в соответствии с долгосрочным видением и приверженностью росту.

Больше времени долгосрочным инициативам:
-
Необходимо регулярно
искать новые возможности для роста и перераспределять ресурсы в пользу перспективных направлений

- Коммуникация-рост как "северная звезда": Руководители должны
четко и открыто заявлять амбициозные цели роста

- Экспериментируйте с дерзкими рисками ради инноваций.

- Скорость важнее совершенства. Компании, опережающие конкурентов, выстраивают процессы так,
чтобы быстро запускать инициативы и оперативно реагировать на
изменения рынка.

📎 Отчёт об исследовании в комментариях.

#обзор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📢 Цифра недели: 72% респондентов подтвердили, что делают выводы об успешности бизнеса по качеству визитной карточки.

➡️ При этом исследование 2023 года показало, что темпы печати традиционных бумажных визитных карточек упали более чем на 70% после COVID-19.

⚫️ Спрос на бесконтактные решения вырос после пандемии, что привело к всплеску внедрения цифровых визитных карточек.

⚫️ Цифровые визитные карточки стали одним из самых эффективных маркетинговых инструментов для повышения узнаваемости бренда и увеличения вовлеченности клиентов.

🔥 А глобальный рынок цифровых визитных карточек был оценен в $ 159.4 миллионов в 2022 и, по прогнозам, достигнет 505.2 миллионов долларов к 2032 году, растущий на Среднегодовой темп роста 12.6% (2023-2032).

#цифры_недели
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Секреты внедрения ИИ в юридическую практику 🤫

4 июня
пройдет долгожданный бизнес-завтрак «Партнерство как способ продвижения» от МКА «Арбат».

📢 Legal Story принимает участие, ждите горячих summary прямо с места событий!

🔝Специальный гость мероприятия – Павел Мищенко, управляющий партнёр Runetlex, основатель тг-канала «ilovedocs» и автор курса «Нейросети для юристов».
Опираясь на свой опыт, эксперт раскроет секреты внедрения искусственного интеллекта и даст конкретные рекомендации:
⚫️ Как использовать ИИ юристам и адвокатам уже сегодня.
⚫️ Как ИИ может повысить качество ваших услуг и освободить время для развития бизнеса.

Знания, которые нужны каждому юристу, чтобы оставаться конкурентноспособным 😎

✔️Присоединяйтесь: www.mkaarbat.ru/partner


Дата: 4 июня 11:30 - 13:30
Адрес: Mercure Arbat Moscow (Москва, Смоленская площадь, д.6)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📊 Трендвотчинг: что это и как с ним работать?

Коллеги, в прошлый четверг мы поучавствовали в вебинаре от аналитического агентства Spektr, чтобы поделится с вами полезной информацией о том, зачем бизнесу нужен трендвотчинг.

Summary:

1️⃣ Трендвотчинг - это систематический процесс отслеживания и анализа изменений и новых тенденций в бизнесе, обществе, технологиях и внедрения их в структуру бизнеса.

2️⃣ Отличия трендвотчинга, прогнозирования и форсайт-исследования в следующем ➡️
- Трендвотчинг:
• процесс, а не проект;
• ориентация на имеющиеся кейсы, события;
• база для стратегии, а не стратегия.

- Прогнозирование:
• экстраполяция имеющихся трендов;
• минимальный учет факторов;
• краткосрочный период, за исключением устойчивых трендов;
• математические методы.

- Форсайт-исследование:
• большой проект, а не процесс;
• совокупность методов;
 • участие экспертов и учет множества факторов;
• придумывание нового образа будущего.

3️⃣ Классификация трендов по масштабу:
- глобальные мегатренды;
- кросс-отраслевые тренды;
- отраслевые тренды;
- локальные продуктовые тренды.

4️⃣ Задачи, которые трендвотчинг помогает решить бизнесу:
⚫️ разработать стратегию (бизнес, маркетинговую, продуктовую)
запустить или развивать продукт или сервис;
⚫️ выйти на новый рынок;
⚫️ понять, как меняется потребитель, и какие аспекты, продукты для него важны;
⚫️ обнаружить и выйти в новые сегменты клиентов;
⚫️ подготовить маркетинговую кампанию или креатив;
⚫️ прокачивать насмотренность команды.

5️⃣ Процесс работы с трендами в 3 этапах:

Where to Play
⚫️ Сканирование окружающей среды;
⚫️ Идентификация ключевых трендов, влияющих на бизнес/продукт.

How to Win
⚫️ Оценка выявленных трендов;
⚫️ Сопоставление трендов со стратегическими целями компании;
⚫️ Оценка эффекта от применения трендов.

What to Execute
⚫️ Разработка плана действий по имплементации трендов в деятельность компании:
R&D, M&A, продуктовые стратегии.

#про_исследования
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Если я использую ИИ в своей работе, должны ли мои услуги стоить меньше?»

☝🏻
Ответил на вопрос в своем выступлении Павел.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Как использовать ИИ для поиска судебной практики?»

Эксклюзивно для вас публикуем ответ Павла на вопрос из зала 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔎 Исследование соискателей-юристов: причины ухода с работы.

⚡️ HeadHunter подготовил отчет о том, как часто юристы меняют работу, по каким причинам уходят с предыдущего места и как относятся к корпоративной культуре и внутренним процессам адаптации в их компании.

*️⃣ Респонденты: 829 российских соискателей-юристов.

📊 Summary:

⚫️ 3 из 10 соискателей-юристов меняли работу только один раз за последние 5 лет.

⚫️ Недостаточная финансовая мотивация – главная причина увольнения для большинства соискателей-юристов.

⚫️ Молодые соискатели-юристы чаще других возрастов увольняются из-за недостаточной финансовой мотивации.

⚫️ Отсутствие развития – главная вероятная причина увольнения для половины соискателей-юристов.

⚫️ Половина CLO и внутренних руководителей уволились бы из-за отсутствия выстроенных процессов в компании.

⚫️ 45% специалистов с опытом от 3 до 7 лет ушли бы с работы из-за несоблюдения work-life balance.

Про корпоративную культуру и адаптацию:

⚫️Треть соискателей-юристов отмечает, что корпоративная культура на их текущем или последнем месте работы была хаотичной.

⚫️Бюрократичность корпоративной культуры чаще всего отмечают юристы с опытом работы в самых крупных компаниях.

⚫️ Отсутствие человеческого отношения к сотрудникам – вероятная причина ухода из крупнейших компаний для 55% специалистов.

⚫️ Каждый пятый соискатель-юрист до 25 лет чувствовал себя потерянным во время адаптации.

Подробнее про цифры и методологию 👇🏻
⚡️ Посмотреть данные исследования!

✉️ Для обсуждения возможности публикации вашего исследования пишите на почту: [email protected]

#исследования_ЮрРынка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какой подход к работе и жизни используете вы?
Anonymous Poll
5%
Work-life balance
59%
Work-life blend
5%
Work-life-Separation
32%
Я работаю без остановки😁
*️⃣ Первая степень безумия - считать себя мудрым, вторая - говорить об этом, третья - отказаться от советов.
- Бенджамин Франклин

В продолжение ваших размышлений о цитате добавим интересный факт из жизни Франклина:

▪️ Он всего два года получал формальное образование в Бостонской латинской школе и частной академии.

▪️ А к 12 годам он уже работал подмастерьем в типографии и восполнял недостаток образования тем, что тратил все заработанные деньги на книги, оттачивал свои писательские навыки, читая эссе и статьи, а затем переписывая их по памяти.

▪️ Позже он помог основать школу, которая стала Пенсильванским университетом, и получил почётные степени Гарварда, Йеля и Оксфорда.


Коллеги, желаем продуктивных выходных. Учитесь новому, анализируйте рынок и совершенствуйтесь!

#цитата
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📢 Цифра недели: 77% главных юрисконсультов сообщили, что тратят 5 + часов в неделю на трендвотчинг.

Источник: исследование Passle (файл загружен в комментариях).
Данные в отчете основаны на опросе 100 внутренних юрисконсультов на уровне управляющего юрисконсульта или выше в компаниях с доходом 110 миллионов долларов или выше. Эти респонденты были разделены ровно 50 на 50 между США и Великобританией.


➡️ Только 16% респондентов указали, что потребляют контент в структурированное время в течение рабочего дня.

⚫️Респонденты выделили топ-причин для просмотра контента:
- определить бизнес-возможности;
- генерация идей;
- найти решения юридическим вызовам;
- выявить бизнес-угрозы;
- быть в курсе судебной практики.

Коллеги, продуктивной рабочей недели! Оставайтесь в курсе последних событий, читайте свежие исследования ➡️ https://legalstory.ru

#цифры_недели
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2025/06/13 22:06:27
Back to Top
HTML Embed Code: