РБК Восток

В Приамурье по состоянию на конец третьего квартала текущего года зафиксирован максимальный по стране дефицит кадров. По данным исследования FinExpertiza (есть в распоряжении РБК Приморье), в регионе на одного официально неработающего жителя приходится 28,6 вакансии. Область единственная из дальневосточных регионов вошла в топ-10 по этому показателю.

Кроме того, в Приамурье также отмечена наибольшая в ДФО и одна из самых больших в стране абсолютная разница между числом требующихся кадров и количеством нетрудоустроенных – на конец сентября разрыв оценили в 77,3 тыс. чел.

По информации правительства Амурской области, региону требуется более 80 тыс. специалистов, это почти на 30 тыс. больше, чем в начале текущего года. За пять лет потребность в кадрах в Приамурье выросла почти в два раза, особенно работников не хватает в строительстве и сфере услуг. Кроме того, из-за роста промышленного производства не хватает и специалистов рабочих специальностей – учащиеся колледжей, освоив профессию, например, сварщика, токаря или слесаря, не хотят устраиваться по специальности. Это в целом совпадает с общероссийскими тенденциями.

www.group-telegram.com/it/prim_rbc.com/10922

2.2K viewsNov 26 at 04:33

В Приамурье по состоянию на конец третьего квартала текущего года зафиксирован максимальный по стране дефицит кадров. По данным исследования FinExpertiza (есть в распоряжении РБК Приморье), в регионе на одного официально неработающего жителя приходится 28,6 вакансии. Область единственная из дальневосточных регионов вошла в топ-10 по этому показателю.

Кроме того, в Приамурье также отмечена наибольшая в ДФО и одна из самых больших в стране абсолютная разница между числом требующихся кадров и количеством нетрудоустроенных – на конец сентября разрыв оценили в 77,3 тыс. чел.

По информации правительства Амурской области, региону требуется более 80 тыс. специалистов, это почти на 30 тыс. больше, чем в начале текущего года. За пять лет потребность в кадрах в Приамурье выросла почти в два раза, особенно работников не хватает в строительстве и сфере услуг. Кроме того, из-за роста промышленного производства не хватает и специалистов рабочих специальностей – учащиеся колледжей, освоив профессию, например, сварщика, токаря или слесаря, не хотят устраиваться по специальности. Это в целом совпадает с общероссийскими тенденциями.

BY РБК Восток