group-telegram.com/psycomp/545
Last Update:
О дивный новый шизоидно-нарциссический мир...
#психодинамика #защиты
Тема поста появилась, когда я копался в сети, изучая последствия удалённой работы.
Что искал?
Факты и цифры для участников внутренних корпоративных тренингов.
Кто проводит встречи онлайн, знает, как тяжело заставить участников включить камеры.
Кто проводит онлайн-тренинги и воркшопы, понимает, как тяжело выступать, когда камеры выключены у всех.
Поэтому я искал материалы, чтобы рассказать про важность живых лиц на встречах, и с каждой статьёй погружался всё глубже в психологию нового мира.
На что мир стал похож после ковида, СВО, запретов?
Мир с удалённой работой, выключенными камерами и яркими, но скрытыми от других взглядов эмоциями как будто стал проявлять черты шизоидно-нарциссического пространства.
Похож на пространство со множеством раковин, в которых скрываются многочисленные тревожные участники, требующие, тем не менее, внимания и поддержки.
🌎 Какие черты приобретает дивный новый, часто работающий удалённо, современный мир?
💢 Эмоциональная отстранённость
🔸Современные технологии, такие как социальные сети и мессенджеры, создают иллюзию общения, но на самом деле способствуют эмоциональному охолащиванию — упрощению переживаний.
🔸Люди могут казаться социально активными, но на самом деле испытывают трудности в установлении близких связей.
🔸Общение в чатах живее, чем при встрече. Так, будто найти темы для разговора лицом к лицу сложнее. Или тревожнее? Чёрный экран телефонов безопасно заменяет лица живых людей.
💢 Социальная изоляция и уход во внутренний мир
🔸Многие люди предпочитают проводить время в одиночестве или в виртуальной реальности, избегая реальных социальных взаимодействий.
🔸Многие после ковида испытывают проблемы с посещением офисов. Считается, что производительность при работе из дома выше, но исследования показывают, что это далеко не так. Вспышка производительности, демонстрируемая в самом начале, идёт на спад
💢 Эгоцентризм и грандиозность
🔸Нарциссические черты становятся всё более распространёнными. Акцент на индивидуализме и личных достижениях приводит к чувству избранности и ожиданию восхищения
🔸Это создаёт атмосферу, в которой люди стремятся продемонстрировать свои успехи, даже если они не являются значительными или даже — мнимыми
💢 Стремление к совершенству
🔸Перфекционизм появляется там, где много нарциссических переживаний и защит. Много времени тратится на доработку деталей
🔸Совершенство связано с нарциссической потребностью в признании. В условиях изоляции и эмоциональной отстранённости других оно не находит поддержки
Какие последствия мы можем наблюдать в подобном пространстве для людей и организаций?
🌾 Для одного конкретного человека подобные проявления означают:
🔸Усиление внутренних я-конфликтов, избегание и подавление эмоций
🔸Резкие перепады желаний уединения/внимания
🔸Невозможность выстроить отношения, близкие и глубокие связи с другими
🔸Проблемы с самооценкой, чувствительность к критике, агрессивная реакция на любые намёки о личных недостатках
😰 Всё это в итоге подталкивает к одиночеству, выгоранию и психосоматике
🌾 В группах мы можем наблюдать:
🔸 Сложности формирования команд и объединения людей над общими целями
🔸 Из-за своей эмоциональной недоступности, эгоцентризма и неуступчивости возникают частые конфликты
🔸 Люди становятся ригидными, невосприимчивыми к мнениям и результатам, перестают искать новые практики и инструменты, что в итоге приводит к падению производительности и вовлечённости
😰 Удалённая работа без живого общения действительно поддерживает шизоидно-нарциссическое состояние, поскольку формирует пространство, в котором люди замыкаются на себя, предоставлены сами себе и не готовы работать вместе
Вопрос на порефлексировать:
Как выглядит ваше окружение? Оно достаточно защищено от последствий шизоидно-нарциссических защит?
BY Бессознательное в организации
Share with your friend now:
group-telegram.com/psycomp/545